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部下から「ドラクエをクリアするため」という理由で有給休暇の申請があった場合、上司はどうすべきか

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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 06:57:23.67 ID:CAP_USER

有給休暇に関するツイートが話題だ。
この機会に、労働基準法の視点から見た有給休暇の原則について触れてみたい。

■有給休暇中の行動は自由

有給休暇中は好きなことができる。
緊急性を要する用件でなくても構わない。

■権利行使の制限は違法

もし上司が休暇理由に基づいて有給休暇権の行使を拒否し、部下を休ませなければ、明らかな違法行為。
例えば、「私用のための有給休暇の取得は許さない」、「ゲームで遊ぶ暇があるんだったら働け」など言い、部下を休ませない場合だ。

たとえその労働者が納得していたとしても、他の労働者にとってそうした慣例は害悪にほかならず、労働基準監督署の調査や是正勧告の対象だ。

■休暇取得の理由を尋ねることの是非

労働基準法上は、たとえ部下が上司からその理由を尋ねられたとしても、答える義務などない。
何か答えなければ気まずいということであれば、「所用のため」とでも言えばよい。

以下、全文を読む
https://news.yahoo.co.jp/byline/maedatsunehiko/20170730-00073869/#cb=f62605c4706866&domain=news.yahoo.co.jp&origin=https%3A%2F%2Fnews.yahoo.co.jp%2Ff1b18e2082458ea&relation=parent&error=unknown_user
 
 

引用元:部下から「ドラクエをクリアするため」という理由で有給休暇の申請があった場合、上司はどうすべきか [無断転載禁止]©2ch.net


2: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 06:59:57.90 ID:3oImNwTD

休暇に何しようが個人の自由
有給休暇の内容にまで干渉してきたらブラック企業
 
 


3: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 07:04:54.93 ID:p/Pqa8UX

11連休中
たまたまドラクエの発売に重なっただけw
ドラクエは1時間くらいプレイして飽きた
 
 


4: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 07:05:09.62 ID:fCp7M4in

クリアするまで出社出来ないな
 
 


5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 07:06:24.88 ID:RIs9Rv7i

こんなクソゲーに有給使うやつはクビでいいよ
 
 


7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 07:10:19.32 ID:pTnTGZuj

有給は私用のためとだけしか言わない
 
 


9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 07:12:45.08 ID:BqEEGxmp

いちいち理由を言うのか
 
 


10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 07:13:38.97 ID:C/K9asyZ

有給なんだから自由に使おう
ただし、わざわざ自ら細かい事言う必要なし
細かく聞いてきたら気持ち悪いから私用で何もしゃべらない事
 
 


11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 07:13:57.61 ID:iSlI4EBa

別に理由なんでも良いけど殊更「ゲームやるから休みます」って報告してくる奴はちょっとね

仕事できる奴なら、ちょっと変わったヤツだがまあいいかって感じ
仕事できない奴だったら、やっぱりな、って感じ
 
 


12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 07:14:24.90 ID:/6XkiiMs

そんなの常識
理由は適当に
 
 


13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 07:15:25.98 ID:nFsT+3KQ

私用で休暇とればいいだけだろ
 
 


14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 07:16:40.77 ID:NdTV9Dwo

ゲームクリアの為に有給申請をする事よりも
バカ正直に理由を言っちゃう方が問題有りだろw
 
 


19: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 07:28:05.32 ID:GiGp1TAH

>>14
俺もそう思うわ。こいつ馬鹿だと思うわ。
ゲームやりますとか子供みたいな理由で有給取る奴は今後の仕事でも
何か問題起こしそうなな気がしないでもないわ。ゲームしたいのはわかるんだけど
大人だったら嘘でももう少しまともな理由作るわな。
 
 


24: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 07:35:54.86 ID:+85HMrzB

>>19
自分は正直に言ってくれる部下の方が交換持つわ
いちいちくだらない体裁のためにウソつかなきゃいけないこと自体がおかしいんだし
 
 


32: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 07:46:08.01 ID:NdTV9Dwo

>>24
つ【私用の為】

あと【嘘も方便】と言ってな
状況に応じて機転を利かした発言をするのが重要なんだわ
 
 


15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 07:21:44.40 ID:+85HMrzB

未だに有休取るのに理由書かせるような企業が存在してんのか
 
 


34: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 07:57:21.89 ID:tPoTmH8/

>>15
うちはまず有給取らせてくれないわ
 
 


17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 07:27:22.07

普通に有給くれるよ。
査定が上がるかどうかは本人の業績次第。
 
 


18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 07:27:55.49 ID:2lPEPHgn

> 有給休暇中は好きなことができる。

いやいや、その前にお前、、、、、w
人生は基本的に、好きなことやって過ごすもんだよ
 
 


20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 07:28:24.08 ID:TBGq4rc9

体調整えるため、とか、テキトーに言っとけば良いんだよ
日本の企業は労働者の生活を守らないんだから
無駄に忠誠心出すのはただのバカ
 
 


21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 07:28:58.89 ID:m2ma5JV+

連休を取ると「どこへ行ったの?」と聞いてくる連中が嫌。
 
 


29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 07:42:43.28 ID:J2GD9eO9

>>21
そりゃ、連休だからどこか行くのかなと思うだろ普通
 
 


38: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 08:12:34.47 ID:lXFXWZfH

>>21
聞くことあるが本当に聞きたい訳ではない
間を埋めるため
自分から話題を提供してくれるような奴なら
話を振らない
一緒にいなくていいならいない
 
 


22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 07:32:34.31 ID:qV4l3aHx

>>1
上司「他の町に行くから出張手当はいるよな?でもルーラがあるから交通費は要らないな」
 
 


23: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 07:35:17.61 ID:uDRf+cq1

有給なら全く問題なし
 
 


26: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 07:39:14.77 ID:01brBEwI

むしろ有給休暇とは別枠でゲーム休暇を新設するべき
 
 


40: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 08:17:56.22 ID:qicw+Ojv

>>39
大抵はそれで通るな
 
 


27: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 07:41:46.48 ID:aF0YHuko

俺のとこは具体的な理由を聞かれるんだが
明らかに休みの取得を妨げることが目的
 
 


28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 07:42:24.70 ID:EZ3eCPJl

どうするもなにも承認しないとだめだろ
 
 


30: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 07:44:05.35 ID:6e/+gCI6

だいたい、こんな理由をいう奴は、他の言動も難ありだろ。
 
 


31: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 07:45:31.03 ID:u8BOtq1c

私用と書いて出したら上司が怒り始めたな。上司が何も知らんバカだと言うことはよくわかった。
 
 


33: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 07:49:56.15 ID:Fu3Jp06a

重要な仕事は任せられないヤツとしての判断材料になるからいいんでね?
勇者は下積みからって言って雑用係させとけばいい
 
 


35: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 07:57:33.80 ID:ZNkeKGfR

上司はどうするか?
わざわざここまで書かんでも私用、所用ってだけでいいよって言えばいいんでない?
本来はそれも書く必要無いわけだが慣習やら内規あるなら多少はね
 
 


36: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 08:10:32.85 ID:aF0YHuko

労基によると
申請して変更日を言わなかったら
申請した日に出社しなければおkって話だった
 
 


41: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 08:21:34.00 ID:XnHEto3C

当然の権利だし文句を言われる筋合いはないけどオブラートに包まずドラクエと言ってしまう社員は頭がちょっとアレだと思うからクビでいいと思う
 
 


42: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 08:21:50.88 ID:BqEEGxmp

理由を書かせる欄は
申請を出し難く感じさせる為に張られた罠
というのがハッキリ分かる
 
 


43: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 08:21:53.74 ID:L1N4uDPl

ウチの会社は、○日休みますのメール一本でOKだな。
しかも上司関係者CCでも問題ない
 
 


44: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 08:22:40.32 ID:MmixyiWw

有給休暇で何をしようが勝手だろうがwww
 
 


46: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/07/31(月) 08:24:12.90 ID:pTnTGZuj

風邪で医者行くと行ったら薬ないのとか聞かれて面倒だった
 
 

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コメント一覧

※ 1. あ  2017年07月31日 13:46 ID:rQeWF6rw0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ワイ、有給取得して現在進行形でヒトカラ中。


※ 2. あ  2017年07月31日 21:17 ID:rNLjs7TO0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

有給取得にわざわざ理由書く奴いるのか?
できる限り書かない方がいいとか上司教えてくれないのか?


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