マニュアルの意味あるんですかね
引用元:上司「マニュアル通りにやっていますというのはアホの言うこと」 [無断転載禁止]©2ch.net
こんな事があっていいのか
なんのエクスキューズにもならんからね
まぁ実際その通りなんやけどな
なお上司は実戦経験ゼロ
前が見えないんだよなぁ
現場知らないやつが知ったような口聞いて現場で負けるのまでが流れやろ
一人称が小生っぽい
マニュアルの中身と意味を完全に理解した上での発言なら含蓄があるけど机上の空論野郎の発言やからね
アホがしっかり仕事できるようにするためのものがマニュアルだからね
労働基準監督署はぁぁぁぁ!
金縛りにする!!!
実戦経験ないのにこれを言い放つ度胸は凄い
そら基本と応用よ
この上司はどんだけ偉いんや?
>>20
2000年間の歴史がある家
取扱説明書は許されますか?
ウチはマニュアルすら無いぞ
>>26
マニュアルあると上司の矛盾点あらわになってまうからな
上司はなぁ、労いの言葉も無しに本社に降りたんだよ!
つまりはマニュアルが汎用性の低いって事?
マニュアル作った奴呼び出せよ
マニュアルの隙をついてこそ一人前ってことやぞ
マニュアル通りにしかやらないなら派遣でええわってなる
>>40
最初マニュアル通りにやってそこから発展させていくんだぞ
基礎を疎かにする日本人らしい発言やめろ
ワイJCO社員、納得
よく分からんけどマニュアルより効率良いやり方あるならそっちをマニュアルに載せろよ
毎日素振りの訓練させられそう
マニュアルやコンプライアンスなんて守りきれるわけなかろう
仕事にならんわ
動かし方わからん…適当に操作したろ!
とはならずまずマニュアルを読むアムロとかいう有能
上司って部下に舐められないとなんとかしてマウントとろうとしてくるよな
ワイはこうはならんで。部下に優しい上司になるで
マニュアル通りにすら出来ない奴の多さよ
いいね!しよう
本日注目の話題!
コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2017年08月13日 13:17 ID:oOIVT4bJ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
業務内容によるだろアホなのか。
でもどんな業務でもマニュアル叩き込んだ上での話だが。
※ 2.
私は名無しさん
2017年08月13日 13:32 ID:Djf5XLAn0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
設定が雑すぎる
※ 3.
私は名無しさん
2017年08月13日 13:39 ID:wo5bfOYx0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
でも、勝手にすると
なんでマニュアルがあると思ってるんだよ!
って怒られるぞw
※ 4.
名無しさん
2017年08月13日 13:41 ID:kKYLQuGz0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
医療職だがマニュアル通りが基本で、それができないならマニュアルを改定すべきとなる
にちゃんで時々こういうスレを見るが、なんの具体性もない議論って楽しいのか?
※ 5.
名無しのGOSSIP速報
2017年08月13日 13:41 ID:Bsz.Gi2n0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
スレタイ御大将
※ 6.
NEWSまとめもりー訪問者
2017年08月13日 13:41 ID:VmkxaFmo0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
結局無能だから文句いわれる
てめえが無能なのが一番問題
※ 7.
あ
2017年08月13日 13:45 ID:E.B2Ll8P0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
マニュアルのある業務って大体定型的な作業だからマニュアル通りにやるのが正しい
※ 8.
ななし
2017年08月13日 13:50 ID:ZHDIOOwO0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
「何も考えず」マニュアル通りにやる「だけ」なら無能
もっといい方法がないか考えながらマニュアル通りにやってほしいんじゃない?
※ 9.
名無し
2017年08月13日 13:53 ID:UAqXMQp00 ※このコメントに返信する※
(e/d)
これターンエーガンダムのネタスレだよな…
※ 10.
私は名無しさん
2017年08月13日 13:57 ID:8DerY1wx0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
機転きかせてやって良い結果になっても注意される職場やから
マニュアル通りやるわ、注意されるのも間違いじゃないしな
例えば一人がやって他がやらないと
あの人はしてくれた、みたいな事になるからマニュアルがあるんやしな、マニュアル通りやるのはしゃあない
※ 11.
私は名無しさん
2017年08月13日 15:12 ID:5I0zpnDp0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
マニュアルは全員を同じベースに立たせる為の教本だぞ
そこからどう良くしていけるかがその人の評価
※ 12.
私は名無しさん
2017年08月13日 15:21 ID:Pz29wca40 ※このコメントに返信する※
(e/d)
標準化を怠り職人仕事に頼った生産体制であんだけ戦争にボロ負けしても
まだわからないんですかね
※ 13.
名無しの冒険者
2017年08月13日 19:12 ID:zTvaTfg70 ※このコメントに返信する※
(e/d)
マニュアルそれたら大変な事になる仕事だからわからん
※ 14.
名無し
2017年08月14日 07:37 ID:CuGZ0zXY0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
上「マニュアル通りやってんじゃねーよ」
俺「じゃぁ、そのやり方をマニュアル化すれ
いいんじゃないですか?」
上「お、おぅ…じゃぁ、今日中にマニュアル改訂しといてくれ」
俺「ファッ(゜ロ゜;」
そして俺残業…
※ 15.
私は名無しさん
2017年08月15日 02:56 ID:ipuvkRLe0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
スケールメリットで利益を上げるならマニュアル方式で、それに対抗するなら臨機応変方式。
大手の飲食チェーンならマニュアル方式で、個人店なら少数精鋭臨機応変方式。
社内でアホとか言ってちゃダメ。統一しないと。
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