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仕事で1日10時間拘束されて休憩30分って普通?

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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:26:25.418 ID:w7zJtNWY0

どう?
 
 

引用元:仕事で1日10時間拘束されて休憩30分って普通? [無断転載禁止]©2ch.net


2: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:26:36.886 ID:lg6Q/roJ0

普通
 
 


3: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:26:45.266 ID:lcafFzXM0

社畜
 
 


5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:26:53.642 ID:hdgsfwJIa

給料とか仕事内容とかによるよね
 
 


9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:27:33.270 ID:w7zJtNWY0

普通は1日何時間拘束するもん?
残業は別として
 
 


27: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:32:18.170 ID:CzMTdub50

>>9
労働基準法より
・使用者は、原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。
・使用者は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければいけません。
・使用者は、少なくとも毎週1日の休日か、4週間を通じて4日以上の休日を与えなければなりません。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/index.html
 
 


31: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:34:21.724 ID:F7FAmjU00

>>27
4週間で休日が四日あればいいのか
少ない気がするよ
 
 


11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:27:36.156 ID:PA4Rh7yaa

仕事にもよるけど、拘束ってことは働いてない時間も多いんでしょ?ならいいんじゃない?
 
 


16: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:28:32.396 ID:w7zJtNWY0

>>11
いやずっと働いてる
 
 


12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:27:50.602 ID:nUPNkz9Xd

情報少な過ぎて何も言えんわ
 
 


13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:28:00.719 ID:K4IK6oJp0

俺12時間で0分なんだが?
 
 


14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:28:06.096 ID:7TZT5kfn0

カタカタカタ(((;゚;Д;゚;)))カタカタカタ
 
 


15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:28:07.201 ID:VWhMNLrld

昼休み分もないやん
 
 


18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:29:08.176 ID:w7zJtNWY0

>>15
昼休憩が30分
 
 


17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:29:00.066 ID:yNJGGmlCa

昼休憩除いて?
いや除いてでも30分は違法だな
 
 


20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:30:03.241 ID:pTJwdjbA0

8時間以上なら1時間だな
 
 


21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:30:17.109 ID:cCajDV1Cp

時期にもよるが拘束は9時間でも実働は5時間あるかどうかだぞ
 
 


22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:30:28.292 ID:yNJGGmlCa

実働9時間半はヤバイ
 
 


23: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:30:32.479 ID:607/zr1Z0

違法ですから労基へどうぞ
 
 


24: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:31:17.511 ID:jbHKFEE80

晒せよ
本当ならな
 
 


25: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:31:25.237 ID:w7zJtNWY0

10時~20時が定時で残業はほぼナシ
昼休憩が30分
土日祝休み

月給は手取りで30万円くらい
 
 


26: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:32:10.388 ID:1FnlfcxPK

仕事が楽しいならいんじゃない?
 
 


28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:32:21.444 ID:sqlelyr/0

最高8時間
それ以降は残業代が出ないとブラック
 
 


29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:32:43.634 ID:mSUoQa5Va

GWお盆正月休みあるなら我慢しろ
 
 


30: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:34:00.097 ID:cUaWIreTd

大きめの手術執刀したら普通

18時間ノンストップってのもあった
 
 


32: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:34:34.366 ID:UyuIdqUD0

残業なしとか言ってるけど残業してるようなもんだろwwwwwwwwwwwww
 
 


34: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:36:03.686 ID:w7zJtNWY0

>>32
週10時間残業してるようなもんだな
その分給料に上乗せしてるって考え何だろうか?
 
 


33: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:34:47.892 ID:w7zJtNWY0

何で労基法って守られないの?
違法に働かせる経営者死刑にしてくれ
 
 


37: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:37:04.876 ID:AqtXtE+I0

>>33
労働基準法を決めた労基署が守ってないから
 
 


38: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:37:12.635 ID:F7FAmjU00

>>33
罰則が罰金程度だからじゃね?
労基法を守って売り上げ落とすより一回の罰金払って終わりのほうが経営者的に美味しい
罰金貰えるお役所も美味しい

WinWinだな
 
 


35: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:36:53.883 ID:PA4Rh7yaa

30万もらえるなら我慢できそう

朝もゆっくりだし
俺のところは7時半~22時半勤務でも20万ちょっとだった
 
 


39: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:37:37.010 ID:w7zJtNWY0

>>35
そりゃ大変だ
 
 


40: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:38:02.908 ID:2kh9fzVEa

手取りで30万あるならいいだろ
 
 


41: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:39:48.737 ID:yNJGGmlCa

一人が労基行ったところで会社は変わらない
ストライキする勢いで大勢で労基に訴えれば変わる
 
 


42: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:40:19.163 ID:agYurKaFd

人雇うより残業させたほうが福利厚生のオーバーヘッドもなく安いし
管理もらくだからな
コスト優先、根性論やそんたくが幅をきかせている日本では
第一に考えるべき労働者の基本的な権利すら守られない
 
 


45: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:43:58.706 ID:F7FAmjU00

>>42
全くその通りだけど、雇用って結構難しいんだよな
人が増えればそれだけ従業員は楽になるし作業効率も上がるけど
今の経営状況を維持し続けなければ破たんする

かといってそこを尻込みして人を増やさないと従業員が疲弊して退職するリスクが上がるっていう

丁度いいバランスってないもんかね
 
 


44: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:42:55.759 ID:/U7JgAXG0

資格不要なら、まあ悪くないだろ
 
 


46: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:45:18.571 ID:w7zJtNWY0

正直「無駄に長いな」と感じてるけど言い出せる雰囲気じゃないしな
土日祝休めるのと長時間残業ないだけマシなのかな
 
 


47: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:48:52.725 ID:PA4Rh7yaa

高校生に毛が生えた程度のスケジュールやん

従業員何人ぐらいなの?
 
 


48: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:49:29.900 ID:/JUWzlBc0

先週の月曜から入社して毎日9時10時まで残業だわ
上司から「辞めるなよ!」って言われるたびに「はい!頑張ります!」って言ってる

明日辞表出すわ
 
 


49: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:50:50.810 ID:F7FAmjU00

>>48
辞表は役員しか出せないぞ
 
 


52: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:57:18.093 ID:/JUWzlBc0

>>49
退職届ね 願じゃなくてよ
 
 


50: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 17:53:41.174 ID:CzMTdub50

>>48
入ったばっかの新入社員なのにそんなに残業させてる(できる)ってことは
会社のシステムが相当効率悪いか担当の出来が悪すぎるかのどっちかなんだろうなぁ
 
 


56: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 18:01:36.029 ID:ODo7fTEhd

どんな仕事かによるだろ
接客なのか肉体労働なのかITなのか
 
 


57: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 18:05:59.058 ID:91UhE2kxM

>>56
IT系かな
座り仕事だから頭と手は忙しいけど体は楽
 
 


59: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 18:09:30.122 ID:ODo7fTEhd

>>57
年齢なんかにもよるし地域にもよる
手取り30なら総額38くらいとして年収が平均以上はある
地方で年齢30そこらならいい方かもな
転職は慎重にな
 
 


61: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 18:12:09.398 ID:OxQ2E2Lfa

俺の勤務時間は、8時~23時(昼休憩1時間)
1日に残業6時間してる
残業代は出ないけど
 
 


64: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/08/27(日) 20:25:15.795 ID:HXXSkDxLa

休憩いいなあ
 
 

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コメント一覧

※ 1. 名無し  2017年08月28日 14:54 ID:k3IWQlaS0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

保育士とか教師は休憩ないしマシなんじゃね?


※ 2. 私は名無しさん  2017年08月28日 15:42 ID:o7yoXd3g0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

なぜ仕事内容詳しくいわんの?
工場のラインとかなら辛いが、運転手なら普通だろ


※ 3. 名無し  2017年08月29日 07:08 ID:9dZxyjG70 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ブラック「休憩が短いのがダメなら、休憩を長くして休憩中に働かせればいいじゃないの」


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