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会社辞めたいんやけど今日辞めますって言ったら明日から会社行かなくていい?

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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:45:23.09 ID:JYWCgGegM

行かないといけないなら悲しい
 
 

引用元:会社辞めたいんやけど今日辞めますって言ったら明日から会社行かなくていい?


2: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:45:47.80 ID:JYWCgGegM

上司の顔見るのが苦痛や…頼むわ
 
 


3: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:45:49.45 ID:QP+36IUgd

良いんやで
 
 


4: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:45:55.01 ID:1SbJxs5D0

ええぞ
 
 


5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:46:34.99 ID:JYWCgGegM

ほんまか!?ちな有給は20日くらい残っとるんやけど全部使った日までの給料貰える?
 
 


10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:47:43.32 ID:jjDtWXG6p

>>5
むしろ今日も行かないで残り全部有給にします私物は捨ててもいいですって手紙送ればOK
 
 


12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:48:28.80 ID:JYWCgGegM

>>10
さすがに手紙はちょっと
 
 


14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:49:24.38 ID:jjDtWXG6p

>>12
じゃあ電話でもええで
どうせ退職願出すなら手紙でええやんと思うけど
着いてないとか言い出すから書留にするんだぞ
 
 


18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:50:45.70 ID:JYWCgGegM

>>14
ちゃんと会って話したいんや…
わかってもらえるかもしれん
 
 


24: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:52:17.10 ID:jjDtWXG6p

>>18
何をわかってもらうんや?
引き止めるもそのまま辞めさせるも会社の都合だけだぞ
 
 


6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:47:01.38 ID:kCbwd0I80

辞めるまでの一ヶ月はとことんイジメられるで
 
 


7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:47:01.75 ID:JYWCgGegM

駅ついてしもうた
辛い辛い
 
 


8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:47:23.96 ID:FWmljrSSr

朝メールで辞めるって言えば今日も行く必要はないぞ
 
 


9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:47:33.37 ID:KoOVG2cD0

契約書読めや
20日前って書いてあるはずやろ
損害賠償されるぞ
 
 


11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:48:23.81 ID:t4POyi+Up

1ヶ月後に辞めます言うて両足の骨折れば会社行かんですむで
 
 


13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:49:05.75 ID:USN4NSe90

引き継ぎくらい準備しろや
辞めますんで有給使うで!これ引き継ぎ資料な!で終わりやろ
 
 


17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:50:32.39 ID:HXGblNxN0

>>13
なんで辞める会社のためにそんなことしなきゃならんねん
 
 


29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:53:43.07 ID:9jpePu6gd

>>17
いやさすがに引き継ぎはやるやろ
 
 


31: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:54:39.46 ID:goHyfNUTp

>>29
不満があって辞めるのにそこまでする義理はないんやで
 
 


15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:49:47.80 ID:ullPDyeW0

心療内科で相談すればなんとかなるで
 
 


16: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:50:27.20 ID:0Pbp/qlu0

一月後に辞めます
それまで有給使います
これでいけ
 
 


19: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:51:00.42 ID:fFAZhfQ5M

電話はあかんやろ
証拠残さんと
 
 


20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:51:15.62 ID:JYWCgGegM

会社着く
上司の顔見るの嫌や
 
 


21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:51:18.39 ID:r63Xbas8a

辞めるまでの時間いじめられるのはどこでもそーなんか。
 
 


22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:52:09.61 ID:JYWCgGegM

でも今日辞めるって伝えたら楽になるかもしれない
 
 


23: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:52:14.99 ID:0Gy8y+Hod

何日前までに言わんといけないとか決まってなかった?
 
 


26: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:52:59.04 ID:jjDtWXG6p

>>23
半月前だけどその分有給あるなら実質0やで
 
 


28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:53:11.34 ID:IccQgoP60

>>23
多分2週間前や
 
 


25: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:52:50.38 ID:g3yDS1Axd

この時間に出社とかええとこやん
 
 


27: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:53:07.21 ID:KoOVG2cD0

いじめられるか?
上司すら殴りそうな危険物やぞ
 
 


30: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:53:44.34 ID:3EpmOYxU0

1ヶ月前に言わないとダメだぞ
 
 


32: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:54:53.48 ID:xyq08tsnM

一度辞めると決心した相手に引き留めをするってのがよくわからない
そのあと嫌々働かれても気持ちよくないだろ
 
 


34: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:56:02.93 ID:KoOVG2cD0

>>32
その場の勢いや感情的な高ぶりで言っている可能性があるから
とりあえず引き止めるのは管理職として当然だぞ
人間は会社の財産だからな
 
 


33: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:55:07.80 ID:Ne+4Vxmg0

夢見るな
会社は有給の時期ずらせるんやからそんな一気に取れないで終わりや
 
 


36: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:56:41.95 ID:goHyfNUTp

>>33
退職日までの有給は時期変更できないから大丈夫やで
 
 


45: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:58:51.96 ID:Ne+4Vxmg0

>>36
なんで会社がそんな大人しいこと前提なんや
取りたいなら拒否された後争うのは確定やぞ
 
 


46: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:59:35.54 ID:pYKjFS8Sp

>>45
法律上勝ち目の一切ない戦いするわけないじゃん
 
 


35: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:56:34.64 ID:Vk+yX+pf0

ひとり暮らしなら今日中にスマホの番号変えて小旅行でも行ってこいやスッキリすんぞ
 
 


37: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:57:09.11 ID:QQB6kxSBa

最悪バックレたらええやろ
 
 


38: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:57:24.74 ID:JYWCgGegM

会社ついたわ
上司いてめっちゃ不機嫌
話しかけにくい
つらい
ゲロ吐きそう
 
 


43: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:58:19.52 ID:goHyfNUTp

>>38
どうせ辞めるんだからめちゃくちゃ言って帰ってくればええやん
最後くらい好きなだけぶつけてみ
 
 


40: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:57:48.20 ID:xUJCGl6I0

ここがよくわからん
辞めたいなら辞めますって言って辞めりゃええのに
なんで会社の都合まで考えなきゃいかんのや
辞める人間に責任なんかないやろ
 
 


41: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:58:05.36 ID:KoOVG2cD0

会社としてもやめるなら穏便に出て行ってもらいたいから
有給や退職の日取りくらいは融通してくれるよ
 
 


44: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:58:32.09 ID:ULlRmK/W0

法律的には2週間前に言えば良いから、有給20日残ってるなら「11/6に辞めます。今日から有給消化します」やな
 
 


47: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/10(火) 08:59:45.32 ID:cfJm4fT70

社則で引き継ぎの業務をせないかんとかの決まりがあるやろ
 
 

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コメント一覧

※ 1. まとめブログリーダー  2017年10月10日 13:31 ID:KJWG51bR0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

俺なら傷病にして健保引き継ぐね


※ 2.  2017年10月10日 17:18 ID:HJHNqOxS0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

なに言ってんだ?このガキ


※ 3. 私は名無しさん  2017年10月10日 18:01 ID:zNxcmysw0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

引継ぎは法的にみて
「できる限りする」っていうのが見解みたいね
できる限りっていうのが曖昧だけど
まあ中途半端になってもいいから、全くやらないゼロはダメ、らしい


※ 4. 私は名無しさん  2017年10月11日 09:25 ID:NA.VZbl60 ※このコメントに返信する※
(e/d)

上司がオコっている理由・原因がこいつで、やらかした事を怒られるのが嫌で会社行きたくねー、ならしっかり怒られれば良いけどね。


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