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俺「すんません。このペースだと今月残業45時間超えそうです」上司「えー勘弁してよ」

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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 20:44:09.152 ID:A/Jl8RXPd

上司「きみ、今月有給2回とったよね?」

俺「はい」

上司「それで残業限度時間超えるっておかしくない?」

俺「いやでも」

上司「仕事だって何ヶ月も前から割り振ってるんだからもっと計画的に進められるでしょ」

俺「…」

上司「はぁ、また始末書書かなきゃだよ…こっちは残業代出ないってのに。ったく」


なんで俺が悪いみたいになってんの?
 
 

引用元:俺「すんません。このペースだと今月残業45時間超えそうです」上司「えー勘弁してよ」


2: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 20:44:53.799 ID:hUroBHoa0

有給の許可出してんだろ
 
 


5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 20:46:03.878 ID:A/Jl8RXPd

>>2
残業増えるから許可出さないとかないでしょ
 
 


3: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 20:45:46.466 ID:2h45Pbe9p

もっと早く超えることを伝えられなかったの?
 
 


7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 20:46:46.900 ID:A/Jl8RXPd

>>3
いやまだ今月半ばなんだが
 
 


4: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 20:45:54.930 ID:jziNQfQod

今月三連休もあった上にまだ二週間しか経ってないのに
なんでそんな状態なんだよ
 
 


7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 20:46:46.900 ID:A/Jl8RXPd

>>4
ずっと尾を引いてる
 
 


6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 20:46:31.125 ID:LipnBY9u0

上司が無能じゃん
 
 


8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 20:46:56.659 ID:A/Jl8RXPd

>>6
よな
 
 


9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 20:47:10.661 ID:2h45Pbe9p

普通月初めには計画立てるよね
 
 


13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 20:49:06.043 ID:A/Jl8RXPd

>>9
厳密には半年前くらいから立ててる
納期の違う案件を複数抱えてるからよく分かんなくなってくるけど
 
 


11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 20:48:15.096 ID:48Yz5dq20

誰が見てもお前が悪いだろ
 
 


15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 20:49:56.773 ID:A/Jl8RXPd

>>11
有給とったくらいで残業オーバーするのがおかしいでしょ
 
 


12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 20:48:39.386 ID:6fHHYSsv0

典型的なお仕事出来ないくんですね
会社のお荷物乙
 
 


14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 20:49:55.418 ID:gjfiuohVr

お前だけ残業多いの?
 
 


16: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 20:51:17.839 ID:A/Jl8RXPd

>>14
若いから多い気がする
ほかの部署はもっと残ってそうな人いるけどきっとサビ残してる
 
 


17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 20:51:58.881 S

人事が悪い
 
 


19: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 20:53:03.639 ID:A/Jl8RXPd

>>17
それな
定時で誰もいなくなるフロアあるし
 
 


21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 20:55:30.315 ID:WwAOrJoPa

今月まだ20時間だわ
 
 


25: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 20:58:02.012 ID:A/Jl8RXPd

>>21
俺はもう25時間だ
 
 


22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 20:55:46.569 ID:YE+xeIb80

サビ残すればいいじゃん 終了
 
 


23: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 20:57:12.061 ID:A/Jl8RXPd

>>22
するわけないじゃん 続行
 
 


24: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 20:57:18.907 ID:48Yz5dq20

何ヵ月も前から与えられてる仕事を期間内に終えることができないんだろ?
ノルマ放棄して権利主張して情けなくねーの?
 
 


27: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 20:59:24.176 ID:A/Jl8RXPd

>>24
何ヶ月も前から与えられてる仕事がそもそも多すぎるんやで
毎月限度ギリギリまでやって今月とうとう限界を迎えただけ
 
 


28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 20:59:27.534 ID:61lwgHp/0

>>24
与えられた仕事量が妥当なのか分からないのに終わらないから駄目って言えないと思うが
 
 


26: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 20:58:13.183 ID:yFXQpfL40

別にいいんじゃね
俺も今年入って月平均50くらい残業してるけど有給はフル消化ペースだわ
残業減らすために有給減らすとかバカの極み

人生は労働のためにあるわけじゃないからね
 
 


29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 21:00:06.609 ID:A/Jl8RXPd

>>26
だよな

なぜか経営者目線のアホ多くて困る
 
 


31: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 21:01:24.075 ID:IzdmSOw5d

出来ない事を出来ないって言えないから神鋼みたいな事になる
 
 


35: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 21:12:21.029 ID:yFXQpfL40

バカ「納期に間に合わなかったら君が困るよ?」
ぼく「こまるのはぼくではなくかいしゃです(真顔)」

ぼく、バカを撃退!w
 
 


37: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 21:39:39.295 ID:+o/aKF++a

>>35
ほんとこれ
納期とか知ったこっちゃないお
最悪会社が潰れても転職すればいいし
 
 


36: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 21:31:27.601 ID:677oHGA7a

もっといいとこに転職すりゃよくね?
 
 


38: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 22:07:02.549 ID:aHropywld

特別条項使っとけ
 
 


34: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/10/16(月) 21:08:52.697 ID:yFXQpfL40

まともな企業だったら別に何言われても有給使い切って納期後ろ倒しすりゃいいんだよ
それでクビになんてできるわけないんだから
開き直ると気分が楽だぜ
 
 

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コメント一覧

※ 1. 私は名無しさん  2017年10月17日 12:52 ID:pb8PiRW.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

今後有給許可が下りにくくなるだろうなぁ
あれ自由に休める権利では無いからね


※ 2. 私は名無しさん  2017年10月17日 13:13 ID:1AO..wEr0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

言い上司じゃ無いかそんな無能な奴でも首にしないとは
でも、こんな会社長くないだろうな


※ 3. 名無しワイドガイド  2017年10月17日 13:13 ID:mGvNKbrF0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

45時間超えたら始末書って良い会社だな


※ 4.    2017年10月17日 13:14 ID:ZzjfX.UI0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

どんだけブラックなんだよ
有給休暇は使うの分かってんだからそれを考えて上で仕事は振れるだろ
つまり上司が無能


※ 5. 私は名無しさん  2017年10月17日 13:27 ID:QcJ5IYds0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※4
上司だけが無能って訳ちゃうやろ

>上司「仕事だって何ヶ月も前から割り振ってるんだからもっと計画的に進められるでしょ」
>何ヶ月も前から与えられてる仕事がそもそも多すぎるんやで

何ヶ月も前にこれオーバーするなってわかった時点で上司に言っておくべき。
せめて先月時点で「来月超えそうです」くらいは宣言をする。

その上で「じゃあ有給は10月取らせない」ってなればブラックで
超えそうです宣言より前に10月の有給申請してOK出てるなら他のメンバーにタスク振るのが上司の仕事になる。

残業限度時間超えると問題になるのわかってるんだから、
有給申請あったら、上司は残業限度時間超えない程度に有給取ってるんだな、くらいにしか思わないで有給許可出すだろ。
「間に合うの?」くらいのちょっとしたコミュニケーションくらいは取るべきだとは思うけどな。


※ 6.    2017年10月17日 13:34 ID:ZzjfX.UI0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※5
そんなに前から残業時間がどうなるかなんてわからんだろ
半月残して相談してるんだから充分だろ
毎月の残業時間からすでにギリギリなのは上司も知ってるはずだろ


※ 7. ななし  2017年10月17日 13:44 ID:jNVkq5Mo0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

最初にすんませんって謝るのが悪い


※ 8. 名無しさん  2017年10月17日 13:53 ID:ygVoK..S0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

業務量が多いのが原因なのはわかるけど、何もせずに多いのが悪いってのは主張としては弱いな
せめて報告くらいしとかないと上司のせいにもできない


※ 9. まとめブログリーダー  2017年10月17日 18:51 ID:G.SDcb5a0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

年休使って浮いた稼動分を残業申請すればいいじゃん。落ち着いたら裏で代休とればいい。大手ならこの意味わかるだろ?自分と自分の部署は予算的にのーだめーじやで。


※ 10. ななし  2017年10月17日 19:46 ID:o7DQJexy0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

上司のやるべき事は始末書じゃないな
なぜ割り当てたスケジュール通りに行かなかったかの検証

ただ>>1の能力不足なのか、割り当てた仕事内容が全くバラバラで違う脳を同時進行させるような慣れがないとできない振り方をしてるのか、はたまた一人頭に割り当てた時に無理にでもやってもらわないと回らないほど人員不足なのか

無能な部下の為じゃなくて近い未来の自分の為に一度見直ししなきゃずっとそのままだ


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