どうやって
引用元:A君:有能だけど残業しない B君:微妙だけど残業しまくりどっちを採用する? ・
C君 有能だし残業しまくる
D君:微妙だけど残業しない
A君 残業代出したくないし
E君:有能にみせかけて手を抜きまくる
残業するのは無能の証
始業:ある程度の力を持ってる社蓄なら行なえる
残業:センスのある社蓄が10年かけて至れる力
Aだろ
AもBも1日にこなす仕事量は変わらなさそうだけどBには残業代まで出さなくちゃアカンから
Aは有能って時点で残業抜きで納期なりに間に合わせられるってことやからAやろ
ブラック企業「Bに残業させるけど残業代は出さない」
>>13
ブラック企業「Aの才能を可能なかぎり使いたいから仕事どんどん回して残業させたろ!」
こうやぞ
>>15
Aみたいなタイプは残業時間に入ると、途端にやる気を無くす事があるからな
>>18
ブラック基準やとそんな事は関係なく有能かどうかしか見んやろ
有能であれば早い段階で見切りつけて転職しそうやけども
正解はB
Aを採用すると他の会社がBを採用することになります
Bを採用すると他の会社がAを採用することになります
他の会社がAを採用すると自分の会社がBを採用することになります
他の会社がBを採用すると自分の会社がAを採用することになります
自分の会社が利己的なら、他の会社も利己的になります
自分の会社が他社に配慮するなら、他社も自分の会社に配慮してくれるようになります
Aを採用してもBを採用してもいい状況なら、Bを採用するのが正解です
Aを採用しないと会社が潰れるなら、Aを採用するのが正解です
>>17
自分の会社が他社に配慮するなら、他社も自分の会社に配慮してくれるようになります
楽観的すぎませんかねえ…
>>20
悲観的過ぎるね
昔はB、今はA
Aの方が当然に得するけど
なぜかB選ばないとアカンみたいな風潮あるよな
>>23
そんな事はない。今の時代、やるべき事をやってさっさと帰ってくれる方が重宝される
>>26
最近、それが主になってきた感あるよね
>>32
競争は囚人のジレンマと一緒やし
利己的な判断は状況を徐々に悪化させるんや
日本はほら、頑張ってる「感じ」があるほうが受けるんや
建前とか表面とかだけ取り繕うのがすきだから
お互いの首を絞め合うの好きやなあ
実は微妙で残業すらしないC君のほうがB君よりも会社にとって利益なんだよな
残業代出さなくていいし失敗にかこつけて昇進も遅らせるし
A一択
Bは寧ろ足手纏い
ところでAの有能ってのはどう有能なんやろな
仕事に見合ったスキルを多数持っているのか、仕事効率がすごく良くて残業の必要が無いのか、何があっても納期に間に合わせられるのか
どちらにしろ仕事後回しにして帰るのは無能やと思うが
やる気のある無能がいっちゃん邪魔なんやで
普通に考えればA一択のはずだが、現実に優遇されるのはB
やらなくてもいい事や作業手順わざと複雑化して残業するという奴どうにかしてほしい
Bの方が役に立つのなんて単純作業だけで差がつきにくいタイプの工場だけや
残業が当たり前だと思ってる時点でこの国終わってるよ
やるべき事をヤバイくらい単純化してやっつけてしまう人も怖いで
いいね!しよう
本日注目の話題!
コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2017年11月12日 13:01 ID:AtMh3FDf0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
F 残業時間になってから仕事始める
※ 2.
私は名無しさん
2017年11月12日 13:12 ID:.IHQa3lX0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
同じ仕事やらせて早く終わるのはAだろ
※ 3.
私は名無しさん
2017年11月12日 13:28 ID:R5631iyI0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※2
その辺を理解していない人事や上司が多くて
日本はブラック企業が横行している。
※ 4.
寺田心
2017年11月12日 14:02 ID:j8HZKIlf0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
工場がどうかわからんけど、単純作業は有能な奴の方が明らかに早いぞ
無能はどう楽するか考えないからな
※ 5.
2017年11月12日 14:41 ID:9mawEXsR0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
今の時代生産性を考えなきゃ会社なんていつ潰れてもおかしくねえよ
今時生産性を見ずに時間をいかに会社に捧げるかなんて残業代払わないブラックしかねえよ
※ 6.
2017年11月12日 15:23 ID:p9KuzHmP0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
意味わからんが残業しないで仕事終わらせられるなら完璧やろ
残業代いらん
※ 7.
、
2017年11月12日 18:58 ID:EuOpk6nM0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
他社に気を使ってBを自社が採用したとして、Aを採用した他社はどのようにして、自社に気を使われたと知ることができるのだろうか…?
※ 8.
もも
2017年11月12日 20:12 ID:LxOahgCJ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
残業しないってのは残業する必要が出来てもしないんだろうか?
チームで仕事してたら何かしら急遽対応の突発案件はあると思うんだが
主は仕事をよく知らないのか
コメント投稿