育児と仕事両立出来んなら別に良いが大抵育休とるだろ
だったら結婚と同時に退職せえや
1~2年ブランクあるやつを当時と同じ扱いなんて出来るわけないだろうが
引用元: ・結婚してなお働きたい女って何なん?
旦那の稼ぎが悪いからしゃーない
>>3
これ
自分も働かなきゃ生活できない
それが出来るのが正社員の特権
>>4
仕事内容に多少の違いは出て来るだろ
それをまた教え直すのも面倒
>>7
いやいやいや
>>8
何だよ
先進国で唯一給与所得が減少してる国でなにをおっしゃるか
1~2年ブランクあっても新人を一から育てるより全然いいというか 結構3~4年OLさんやってるだけで有能になってるからね 1ヶ月ぐらいで仕事思い出して完全復活するし
>>10
マジかよ、そいつ有能だな
>>14
別に普通だろ
俺のいる課も来年結婚する子いるけどお願いだからやめないでって皆願ってるわ いなくなったら色々皆の負担が増える事間違いないし 本人続ける気満々だか
なんかバイトしかした事ない人の意見って感じ
OLに嫉妬すんなよ
恥ずかしいぞ
男と女の間には許容と寛容がなければ世界が成り立たないだろう
>>17
男社会で良いだろ
何で女が働きやすい社会を作るんだよ
てか別に仕事が出来る出来ないじゃなくて戻ってこなくて良いっつってんだよ
仕事時間も子供の都合で自由は効かないだろうし、こっちも人手が足りないってわけでもないんだよなぁ
>>18
自由効かないもなんも
今はフレックスやテレワーク有給完消化って時代ですんで幾らでも調整きくんだよなー
別にそれは既婚者女性に限らんよ
何年か前も出産して育休入ってたおばさんいたけど
戻ってきた時心底嬉しかったわ よかったーなんとか不在を乗り切れたーって
>>19
初対面で未知数な新人よりも流れも性格も分かってる人の方がこっちも楽だよな
>>22
楽 結構その人しか知らん事とかあるから四苦八苦する
その人いれば任せときゃ勝手に終わってる仕事が終わらんから
>>19
どんだけカツカツなんだその職場
おばさんの担ってる仕事量が偏りすぎてないか?
>>24
全然かつかつじゃないよ どこの会社も抱えてる問題だから だから女性に子供を産んでも働いてもらおうって社会はなってんの
>>29
うちでは残業時間が職場の女が働きやすいようにって極端に短い
収入に差が出ると問題らしい
何で働ける俺が働けない女のために収入減らされなきゃなんねえの?
>>35
それは別に女のせいじゃないんだなー
全国的に労働時間の削減に取り組んでない企業はダメ企業って時代なんだよなー
取引先にも影響をしてくるんだよ
健康経営やら労働時間の取り組みについての話に必ずなるからね取引先とも 取り組んでないとやばい会社って仕事も取れない風潮なんだよねー
戦前の日本じゃあるまいし育児が10割女の仕事とは限らない
イッチは時代に適合していくべき
>>21
専業主夫は別に良いと思ってるよ
結婚して旦那が働いてるのに何でお前まで働くんだってこと
>>28
それも一理ある…
だけどもうちょっとイッチは世間と女に寛容になった方がいいよ|ω・`)
今は家事も子育ても折半だよ
自分だけ長く働いてるとか稼いでるとか甘えだから
>>25
高所得者に対する妬みにしか聞こえない
世の中にはニートの適性がない人間ってのもいるらしいからな
言っとくけど女の方が仕事好きだからね
>>31
仕事が好きなのと出来るは違うだろ
>>37
好きこそものの上手なれ
長い目でみろ
>>39
仕事の時間効率は仕事が好きでも嫌いでも良い奴は良い
その仕事が嫌いな奴の方がぱっぱと終わらせられるかも知んねえだろ
実情をしらんバイトくんとかニートってこういう事平気でいい出すよね
朝早く起きて満員電車乗るのを経験したらもう一度働こうなんて気にはならないよな
今やテレワーク使ってもいいから辞めないでーって時代だからね
子供が幼稚園ぐらいになったら空いたぐらいバイトしてもいいだろ
>>38
バイトは良いよ、パートでも何でもやってろよ
正社員として入ろうとすんなよ、非正規雇用にしとけや
この1はバイトかニートかな
労働法変わって派遣の扱い変わるのとか知らんのかな?
>>42
社会だの法律だの聞いてねえから、決まりきったこと言わないでくれる?
うちの職場の話をしてんの、政治経済の授業じゃねえんだぞ
>>44
まともな企業で働いてりゃわかる話なんだが?
>>45
いつ俺が法律分からないっつったよ
働ける奴と働けない奴がいて、その働けない奴に無理矢理仕事押し付けたらパワハラになんだろ?
だから仕事したくても出来ねえの。他の企業なんか知るか、うちはこうなんだよ
>>46
だからそれ女のせいじゃないし
ただの労働時間削減と残業代削減だから
効率化とかの会議やってないの君の会社
>>47
そんなもん上がやってんじゃねえの
一回男女の仕事量の差で問題があって、ちょっとした騒ぎが起きたんだよ
それ以降残業時間が大幅にカットされ始めたんだが、何で?
>>49
ちょっした騒ぎってなに お前の会社は規約もねーのかよ
ちょっとした騒ぎで変えれるわけ働き方をwww
労働組合にも話し通さないでちょっとした騒ぎでwww
働いた事ないって言っちゃいなよwww
>>51
知らねえよそんなもん!
言葉の綾だ馬鹿野郎、重役でもねえ俺がそんな詳しいこと知ってるわけねえだろうが!
言わせんなや!
>>52
は?なに?重役って具体的に
>>54
1 責任の重い役目・役職。大役(たいやく)。「重役を仰せつかる」
2 株式会社の取締役・監査役など役員の総称。「重役会議」
>>52
労働の規約がかわるなら告知があるよね
知らないわけないんだよな 適当言っちゃダメだよ
それとも君のとこ親子でやってる工場とかなのかな?
>>59
会議の内容とかの話は知らん
告知はあったよ、でも口頭だけでな
どうしても同意してほしいの?
>>48
お前の同意なんざいるかことわざ野郎
>>50
弱い犬ほどよく吠える
>>53
ことわざで被せてきてんじゃねえよ
ちょっと笑っちまったじゃねえか
女性も働いてもらわんと人が足りないってのが実情
会社は補助金だして資格とらせてセミナー受けさせて人材育てて結婚してはいさよならって訳にはいかないわけ それなりのスキルが付いてるし
普通に働いてりゃわかるんだよね女性の力が企業にいかに必要か
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コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2017年11月25日 22:09 ID:c0HMxxQj0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
政権への尻尾振り記事かよ
これも巧妙な安倍マンセー工作の一環ってワケだ
最悪だな
※ 2.
ななし
2017年11月25日 22:11 ID:x05DUWT70 ※このコメントに返信する※
(e/d)
働く理由なんか男と変わらん
金だ
※ 3.
名無し
2017年11月25日 23:10 ID:qP0vN3jN0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
惨めだなぁ。
※ 4.
私は名無しさん
2017年11月25日 23:31 ID:rP419FD30 ※このコメントに返信する※
(e/d)
会社側からの目線か。
女性って家に籠ってると老化が早いと思うので
できるだけ他人の目に晒されながら生きた方が若さを保てそう。
だからというのもアレだが、働けるなら働くべきだよ。
※ 5.
、
2017年11月26日 02:42 ID:9ITPy5RZ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
産休育休明けか子供が小さい女だけの部署作ってそこで集まって仕事しててほしい
時短突発休OKで仕事内容も軽くていいからそこだけで互いを慮りながら仕事しててくれ
※ 6.
名無しさん
2017年11月26日 03:47 ID:NO62ZJl60 ※このコメントに返信する※
(e/d)
有能な人材は貴重。男女関係ない。悔しかったら、自分磨きをして、もっと稼げる業界へ転職すれば?
※ 7.
名無し
2017年11月26日 09:19 ID:9d30xxZb0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
働かないつもりでいても、夫の給料では子供に十分な教育とか受けさせられない。または海外旅行にもいけないなど理由は人それぞれ。お金がないと何も出来ないことに、はたと気づいて働きだす。
※ 8.
2017年11月26日 11:44 ID:OQO49okG0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
女って忖度されてぬるい仕事回ってきてることに気づいてないの?掃除1つとっても、重いもの動かすのは男、拭き掃除は女みたいに忖度されるだろ?それで同等のつもりになるのなんでなん?俺も重いもの運ぶよりは拭き掃除したいんだけど?
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