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皆さんの会社は割と自由に有給取れる雰囲気の会社ですか?

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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/07(木) 22:31:18.63 0

教えてください
今の会社が取れなさすぎて抗議しようかと思ってます
 
 

引用元:皆さんの会社は割と自由に有給取れる雰囲気の会社ですか?


2: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/07(木) 22:32:01.08 0

休んでもすることがない
 
 


3: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/07(木) 22:33:09.35 0

電子申請になったらみんな気楽に取りまくるから社長に直接お伺い立てる方式に戻された
 
 


4: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/07(木) 22:36:42.99 0

一応名の通った会社だから取れることは取れるけど今の上司は嫌な顔するな
まぁ気にせず取るけど
 
 


5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/07(木) 22:38:24.80 0

取らなさ過ぎて取れって言われてる
休むと次の日しんどいんだよ
 
 


7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/07(木) 22:39:23.19 0

>>5
ホワイト~
 
 


6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/07(木) 22:39:07.36 0

土曜日出勤させられる

「金曜に代休取って旅行行こうー」とか言ってたら「旅行のために代休はダメでしょ」といわれ代休とらせてもらえず
休日出勤手当も無し

潰れろ
 
 


9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/07(木) 22:40:49.56 0

>>6
ただ働きってこと?
 
 


11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/07(木) 22:41:45.91 0

>>9
そう
 
 


15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/07(木) 22:43:11.12 0

>>11
ひでぇそれ違法じゃん
 
 


8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/07(木) 22:40:19.99 0

有休なんて病気の時しか使えない
年1日か2日程度
 
 


10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/07(木) 22:41:29.44 0

超過賃金を意地でも払いたくないみたいで代休は推奨されるな
 
 


12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/07(木) 22:42:27.99 0

ハロの武道館公演皆勤賞出来るくらいには休める
1日休めずに半休とかフレックスになることもあるけど
 
 


14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/07(木) 22:43:04.50 0

旅行で代休がだめって何ならいいんだ
 
 


17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/07(木) 22:44:27.47 0

>>14
通院ならいいらしいよw
ふざけてるだろ
 
 


16: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/07(木) 22:44:25.19 0

今時遊ぶなら有給はやらんって会社無いだろ
 
 


18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/07(木) 22:45:26.44 0

給料は今より1割少なくてもいいから自由に有給の取れる会社に行きたい
まぁ今でも給料安いけど
 
 


19: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/07(木) 22:45:46.04 0

今すぐ(労基に)飛び込む勇気
 
 


20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/07(木) 22:47:08.96 0

前は結構簡単に取ってたけど
今の部署になってからは人が居なさすぎて取れない
 
 


22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/07(木) 22:47:59.49 0

予定に影響ない様に仕事さえこなして
急なアクシデントな事なければ全然休める
 
 


24: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/07(木) 23:10:05.68 0

代休は休日の代わりなんだから理由なんて要らないだろ
意味がわからない
 
 


26: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/07(木) 23:15:41.34 0

代休すら妨害するのは社員は生かさず頃ざす可能な限り痛めつけたいという社風なんだろう
うちもそういう気があるわ
 
 


27: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/07(木) 23:24:43.65 0

職歴なしの俺が受けに行ってるような会社はうちの会社は有給ありませんって面接で言われるようなとこばっかり
 
 


28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/07(木) 23:26:37.78 0

>>27
そこ1年以上勤めて転職しろよ
 
 


29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/07(木) 23:36:47.90 0

有休制度がない
代休はあるけど期限ありだからいつも使えない
 
 


32: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/07(木) 23:52:15.32 0

>>29
有給がないとかそもそも労基法に触れるんじゃないの
 
 


30: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/07(木) 23:37:22.42 0

有休使うやつは暇なやつと思われて評価が悪い
 
 


31: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/07(木) 23:42:51.67 0

芸能レポーターがデイリースポーツ社員時代は1回も有給取ってないとラジオで言ってた
 
 


33: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/08(金) 00:16:49.19 0

>>31
新聞社はどこも朝帰り当たり前の激務だからねえ、給料はいいけど
 
 


34: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/08(金) 00:30:32.98 0

「有休制度がない」
とかなんの疑問もなく言っちゃうってどうなの?
どこの国の話なんだよ違法だよ
騙される方も騙される方だよ
 
 


36: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/08(金) 07:55:46.41 O

有休貯めれるだけまだいいわ
うちは1ヶ月でリセットだぜ
 
 


38: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/08(金) 08:06:37.68 0

いつでも好きなだけ支給された日数以内なら有給休暇は取れる
俺は土日祝日を合わせて最高連続で20日前後取った事が何度かある
 
 


39: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/08(金) 08:09:23.84 0

馬鹿が自分の会社はブラックだわー
とか言いながら会社を支え続けるからブラック企業は無くならない
悪の根源は会社で働き続けているお前なんだよ
 
 


41: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/08(金) 08:11:36.54 0

高校卒業して18歳から用務員なって50歳になるけど有給休暇を流した事は一度もない
組合も有給を流すなと口を酸っぱくして言ってるしね
 
 


42: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/08(金) 08:12:27.05 0

前職は外資でむしろ休め的な空気だったが
コテコテの日本メーカーに転職したら一気に取りづらい雰囲気
良い上司だけど休まれることはかなり嫌っぽい
本人も当然滅多に休まない
 
 


43: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/08(金) 08:12:52.56 0

夏頃関連会社に手入れ入ってからは残業代もちゃんと出るし有給も自由自在
 
 


45: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/08(金) 08:14:09.23 0

有給は基本的に企業からしたらコストかからんのにね
それすら取らせず優秀な社員のモチベーションを下げる馬鹿な会社
俺のことだけど
 
 


46: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/08(金) 08:16:06.73 0

俺はパート社員なんだけど正社員の奴らがパートに
仕事丸投げして休みまくりでめっちゃムカ付くわ
出勤してる顔ぶれ見てるとあいつら週に4日ぐらいしか
出社してない計算だわ
後は休んでやがる
 
 


47: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/08(金) 08:17:39.39 0

たぶん夏休み含め年3日以上使う人はいない
1日も使わない人がほとんど
使いたいけど休日出勤も多いのにとても休めない
 
 


48: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/08(金) 08:18:56.36 0

夏休みも3日支給されるけど
結局使えず捨ててる
 
 


49: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/08(金) 08:19:50.13 0

やっぱり組合が弱いところはダメだな
あっても雇用主とズブズブな組合とかさ
ストライキとか昔は頻繁にやってたのに最近は聞かなくなったし
昔は現業公務員もストライキやってた
始末書書けとか言われたが有給取っただけだと突き放した
労働者はこれくらい強く出なきゃダメだよな
 
 


50: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/08(金) 08:21:10.38 0

そもそも組合とかない
そんなの大きな会社だけだろ
 
 


52: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/08(金) 08:24:48.92 0

>>50
そういう人も加入できるユニオンがある
 
 


53: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/08(金) 08:28:39.12 0

ないに等しい
病気のときとか冠婚葬祭の時に使えるぐらい
 
 


54: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/08(金) 08:29:25.76 0

上司や部署会社によって全然違う
最初からないものだと思ってる
 
 


55: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/08(金) 08:33:28.59 0

お前らの会社ってそんなに忙しいのか
ギリギリの人数でやってるの?
俺の会社は適当に有給取らないとやることが無くなって
出社してもヒマだわ
 
 


59: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/08(金) 08:48:55.42 0

有給はいくらでも取れる
ただし忙し過ぎて取れないだけ
 
 


69: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/08(金) 09:43:11.03 0

そんなにないわ
目先しかない
有休使う前に仕事しろって感じ
 
 


73: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/08(金) 09:49:28.37 0

部署にもよるけど
月イチくらいならあっそうで済む
 
 

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コメント一覧

※ 1. 私は名無しさん  2017年12月08日 13:54 ID:XXJY8Iej0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

有給取る人が、ちゃんと仕事の引き継ぎをして
キミが、その仕事をちゃんとやってあげる
それができる職場なら大丈夫だろうね


※ 2.  2017年12月08日 14:01 ID:IbtuAMds0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

名指しでブラック企業認定されたところで働いてるけどそれ以降ガラリと変わったよ
ただのバイトだけど有給簡単に取り放題、労働時間大幅短縮
楽にはなったけど給料だいぶ減った


※ 3. 名無しさんファミリー  2017年12月08日 14:02 ID:dtOIGZyS0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

うちの職場は基本自分のペースだから取れるわ
気を使って有休使わずに休み入れても
有休使いな~って言われる


※ 4. 名無しオレ的ゲーム速報さん  2017年12月08日 14:05 ID:SLRMgg2X0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

非正規で事前申請のとこばっかだけど取れなかった会社無いわ
連休過ぎると却下だけど


※ 5. あ  2017年12月08日 14:09 ID:.cyW77pb0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

俺と気心知れた部下が営業を仕切るようになってから徐々に変えていき、繁忙期以外は有給は普通に取れるようになった、他の部署の部長もほとんど後輩なので繁忙期以外は積極的に有給を取らせてる
今に至るまでは終電、徹夜、有給無しで最悪だった


※ 6. 名無し  2017年12月08日 14:16 ID:FycxUBHZ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

忙しいから、人が少ないから取れないは
そう言ってる奴が有給を取れなくしてるんだよね
病欠や有給ごときて回らないなら会社に人増やさせろよって


※ 7. 私は名無しさん  2017年12月08日 15:14 ID:2khTWlbc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

在日組織は恐ろしい。拡散しろ!
●注 ユーチューブで検索してください。
在日芸能 ← 検索
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在日官僚 ← 検索
朝鮮進駐軍 ← 検索
在日特権 ← 検索
在日生活保護 不正受給 ← 検索
在日議員 ← 検索
超大嫌韓 ← 検索


※ 8. 私は名無しさん  2017年12月08日 15:32 ID:kQ5xW89w0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

割と空気を読まずに休みまくってます。


※ 9. 私は名無しさん  2017年12月08日 18:18 ID:KAwLgK7r0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

もう全然無理
同じ部署に自分含めて2人しかいないから休むだけで恨まれてる
それで金が出る休みとかもう殴られかねんわ
上に人増やしてくれ、せめて派遣入れてくれとさんざん言ってるけど延々既読スルー
2人そろってぶっ倒れるまでだめかもしんねえわハハハ


※ 10. 名無し  2017年12月08日 18:56 ID:5EG.CzJ.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

通は有給中に出勤する
俺は耐えられず転職した


※ 11. 私は名無しさん  2017年12月08日 19:44 ID:7f4Mtlny0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

うちの会社は自由に取れる。俺は年に24日従って、次の年は前年度の余った分を足される。前年度12日しかとらなかったら、次年度は36日の有給が取れる。しかも1日ではなく半日休暇として12日分割り当てがあるから楽勝。有給休暇を取得しない人は仕事の管理ができない人とみなされるから、みんなしっかりと取るぞ。給料だって悪くない。主任クラスで年収700万円、課長クラスで年収1000万円だ。しかも派遣会社から派遣される人は3年経って、上の人に認められると、正規採用になる。どこの会社か言えないが本当の話だ。


※ 12. あ  2017年12月08日 23:39 ID:uwx2QSgG0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

有給あるが取ると査定が悪くなりボーナスがガタ落ち。


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