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お店「万引きされた責任がある。従業員の給料を4割カット」 おまえら「理不尽」

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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/27(水) 08:52:36.01 ID:CAP_USER9

焼き物や刃物など伝統産業のマーケティング業者(都内)の社員2人が、社長からパワハラを受けたなどとして会社を訴え、厚生労働省の記者室で会見した。訴えの申し立ては12月25日付。

社員Aさん(30代・男性)は、パワハラと長時間労働による心労で2016年10月28日に倒れ、うつ病で働けなくなったと主張。社員としての地位保全と、働いていたらもらえたはずの給与分を求める仮処分を、東京地裁に申し立てた。

もう一人の原告で、直営店舗の店長だった社員Bさん(50代・男性)は、高額商品が万引きされたことを社長に叱責され、ショックで1日休んだ。すると社長から「体調不良により店長としてお仕事はして頂いていないと認識しておりますので、今月からの店長手当はとらせて頂きます」と一方的に告げられ、給料を4割カットされたという。Bさんは2017年1月に退職することになったが、「退職は無効」だとして、地位確認などを求める労働審判を東京地裁に申し立てた。

いったいどんな職場環境だったのか

Aさんと、代理人弁護士の説明によると、この会社の社員は約30人で、仕事は社長夫妻が仕切っている。

社長は、ふだん国内外を飛び回っているため、フェイスブックやメールを通じて、社員たちに業務命令を下していた。Aさんは「夜中でも、すぐに返事がないと遅いといって叱責された」「24時間365日、気が休まらない状況だった」と話した。

2015年12月7日に入社したAさんが、職場が「おかしい」と強く感じたのは、入社翌年の1月〜2月ごろ。社長が女性社員を罵倒して泣かせていたことがきっかけだったという。

女子社員を泣かせるような暴言は、日常的にあったとAさんは振り返る。2016年3月19日には、Aさんは社長夫人から「社長が暴言を言って女性社員が泣いているから」と告げられ、フォローするよう連絡を受けている。社長のパワハラは、暴言だけでなく、社内の壁に椅子を投げつけるといった行為もしょっちゅうだったという。

Aさん自身、暴力を振るわれたことがある。2016年4月26日午後7時ごろ、イベント会場内で突然後頭部に衝撃を感じ、振り返ると社長が立っていたという。イベント会場に掲示されているポスター数が少ないという理由だったという。突然、勢いよくつんのめるAさんの姿は、Bさんも目撃しており、「Aさんは社長に殴られたのだとわかった」と陳述書で証言している。

社長夫妻の命令は理不尽なものも多かったという。たとえば、Aさんは顧客への見積もりでは24000部印刷するはずになっている冊子を、13000部だけ印刷するよう命じられた。Aさんは顧客への裏切りだと感じたという。

また、別の社員は、焼き物の組合がやっている事業のパンフレットを、自治体が支出する別プロジェクトの予算で作成しろと命じられて困惑。この社員が正直に自治体に許可を求め、断られたと告げると、社長は「マジメに言ったらダメに決まってるでしょう バカじゃない あり得ない アホとしか言いようがない」「他の印刷物に上乗せしておけばいいだけでしょ!」などと叱責したという。また、社内では、航空チケットの予約が遅れたからといって、差額の数万円を自腹で支払わされた社員もいたという。

原告側代理人の増田崇弁護士は「経営者のパワハラや、違法に減給して退職に追い込むといった行為は、少なからぬ企業が行っている。こうした労働者の使い捨てに、法的に対抗できるということを伝えたい」と話した。

配信2017年12月27日 07時34分
HuffPost Japan
http://www.huffingtonpost.jp/2017/12/26/manbiki-salary-40percent-cut_a_23316900/
 
 

引用元:【社会】「万引きされた責任」問われ給料を4割カット 理不尽な扱い受けたと社員たちが会社を訴え パワハラ・暴言・暴力も


2: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/27(水) 08:53:03.78 ID:0TULEhyd0

今時こんな会社があるとは
 
 


6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/27(水) 08:54:41.52 ID:fLH7USB40

全員で辞めればいいが
中には贔屓されてる社員もいるだろうな
 
 


7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/27(水) 08:55:12.37 ID:AMqkUBlR0

>>1
さすがに、酷いな。
 
 


8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/27(水) 08:55:24.57 ID:SVcNEby80

全員辞めなさい
 
 


9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/27(水) 08:55:47.49 ID:lEz1T3vf0

なんでぶん殴ったりしないんだろう。不思議だな。
 
 


10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/27(水) 08:56:02.88 ID:gagUvLXN0

仕入れて販売するだけなんでしょ 独立すればいいのに
 
 
 


11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/27(水) 08:56:45.26 ID:BfUiHZRk0

社長と万引き犯 クソだな
 
 


14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/27(水) 08:58:03.93 ID:2KyPQMRP0

こういうのはちゃんと数千万単位で賠償させないとな
やり得では意味がない
 
 


15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/27(水) 08:58:20.84 ID:fIy036+k0

>>1
これは酷い
 
 


17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/27(水) 08:58:52.86 ID:FwipUKPZ0

コンビニでオニギリ一個盗むだけで事件なのに
数万の残業代を払わなかったり違法な罰金徴収しても騒がれないのはなんでだぜ?
 
 


18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/27(水) 08:59:17.96 ID:wpohdlE70

読む限り社長も糞だが原告も無能だなw
 
 


19: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/27(水) 08:59:31.50 ID:KliMM7xY0

まれにみる酷さ
 
 


21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/27(水) 09:00:12.86 ID:+s4P1BNR0

朝日ソースだぞ
両方の言い分を聞かないと判断出来ないな
 
 


22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/27(水) 09:00:43.59 ID:ebQBeSxr0

>>1
うるせえよ
裁判勝ってからにしろ
いつも裁判前にこんな会見開いて
裁判の後はしねえ裁判ゴロ
 
 


23: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/27(水) 09:01:38.95 ID:DJtXb8cO0

民事裁判で社長潰してやれよ
 
 


24: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/27(水) 09:03:47.81 ID:sF78DWs/O

日本の経営者は労働者に対して甘えてる人間が多い
 
 


25: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/27(水) 09:03:48.42 ID:8kc2Yh+x0

たしかMKタクシーも社員から訴えられていたな。
 
 


27: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/27(水) 09:04:46.93 ID:JJwU6PAd0

万引きとは違うけど店舗で集金した金額が合わないと
本社でなんでだとつっこまれるのがいやで自腹で精算してたな
だって原因追及しろとか誤差が出ないように対策を報告しろとか
締め付けられるにきまってるもんな
 
 


37: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/27(水) 09:17:35.66 ID:9TB+/6lS0

>>27
むしろその場で原因追求するのが当たり前だろ
お前が無能だ
 
 


42: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/27(水) 09:29:33.61 ID:axQyhaUX0

>>27
…何いってんの?
それはドあたり前のことだけど
なんでまるで酷い事のように書いてるの…?
その意識が恐ろしいんだけど。
 
 


30: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/27(水) 09:11:16.96 ID:INb11e3v0

>叱責され、ショックで1日休んだ
ってのはどうかと思う。
 
 


32: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/27(水) 09:14:34.10 ID:t/Y2EHE+0

社員が一斉に辞めて会社を潰せばいいのにね
きっと社長並みに待遇が良いコネ入社の社員もいるのだろう
 
 


33: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/27(水) 09:14:45.34 ID:xCzZyeOC0

零細企業の社長なんかサイコパスだらけだよ
 
 


51: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/27(水) 10:02:34.38 ID:blfoeOG/0

>>33
本当だよな
オーナー一族が利益独り占めして社員には隠す
いかに利益を出していないかのように見せるのに一生懸命
 
 


36: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/27(水) 09:17:11.40 ID:yUbobK2d0

なんて言う会社だろう?
コミック乱の広告欄に載ってるような会社だろうか。
 
 


43: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/27(水) 09:33:46.29 ID:ljmh3HyN0

コンビニなんかでも最近は責任とらされること減ったんじゃないか
昔は損失分アルバイトが給料天引きは普通におこなわれていたが
 
 


45: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/27(水) 09:40:05.57 ID:tfG2CJOp0

社員30人の会社なんか入る方がアホやろ
社長に惹かれたとかなら分かるが真逆やし
 
 


46: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/27(水) 09:44:26.42 ID:OkOTE6bG0

マーケティング会社といえば聞こえがいいが、
スーパーで臨時店舗開いて「~展」とかやってるアレだろ?
競合の様子見ながら頭ぺこぺこしてそれなりに金品やサービス差し出して契約とって、
そういう社長の苦労もわからないではないが、
他人を使うのって自分がやるより成果薄いしめんどくさいんだよな。
 
 


52: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/27(水) 10:03:45.08 ID:eP1jfUL80

伝統産業のマーケティング業者といえばあれしかないな
 
 


53: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/27(水) 10:04:48.32 ID:usYx/tAP0

特定班、調査よろしく。
 
 


35: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2017/12/27(水) 09:14:51.62 ID:9TB+/6lS0

これはわかりやすい事案だな
会社がつぶれそう
 
 

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コメント一覧

※ 1. 私は名無しさん  2017年12月27日 13:31 ID:qoj.5fn30 ※このコメントに返信する※
(e/d)

おれもジュース自販機補充の仕事してたとき変造500ウォンが入ってたら
その分自腹で補填だったな。大手直系だったのに今考えたらひどいわw


※ 2. 私は名無しさん  2017年12月27日 14:01 ID:aE9oU58B0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

潰しちゃえよ。


※ 3. 私は名無しさん  2017年12月27日 18:09 ID:b98JOPQE0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

俺も同族会社で働いてたことあるけどマジ糞だぞ
北朝鮮を思い浮かべてくれればいい
それくらい独善的でダメ

俺が法律だとかマジで言うからね。

うちの会社は退職させられた人の6割位が給料支払訴訟とか起こしてるね。パワハラとか人権侵害事例が多いよ。
月100時間越えて残業してるのに残業ゼロとかもうね
殺人未遂でしょって思う。

世の中にはこういう不当な扱いは信じられないくらいあると思うよ。


※ 4. まとめブログリーダー  2017年12月27日 18:28 ID:a4eyCVEa0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

へえ


※ 5. 私は名無しさん  2017年12月28日 08:59 ID:FZb9Vmpd0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

訴えるなら最初の方がいい
あとからだと財産なくなってて取れなくなる時がある
特に中小だとね


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