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日本の就活マナーの厳しさに外国人困惑・・・奴隷か・・・

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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:23:35.24 ID:vRZLL/8U0 BE:902666507-2BP(1500)

部屋に入るときは3回ノックする、お辞儀は30度の角度で――米ブルームバーグが12月28日にツイッターに投稿した、日本における就職活動のマナー動画が話題だ。
外国のユーザーからは「こんな意味のない規則に従わないといけないなんてかわいそう」といった声が寄せられている。

ブルームバークでは昨年4月、動画と同じ内容の「日本で面接に成功する方法」という記事を掲載している。そこでは日本で就職活動をするときに気を付けるべきマナーについてまとめている。

「どのくらい合わせようとしているかのテストなのです」
服装については「画一性こそが最も重要」だ。
いわゆるリクルートスーツに白いシャツ、黒い靴を身に付け、ひげや染髪、濃い化粧は避けるべきだ。コートを着ている場合には建物に入る前に脱がなければならない。

面接室に入るときにも特殊な「儀式(ritual)」がある。3回ノックしてからドアを開け、「失礼します」と言ってお辞儀をしてから部屋に入る。
座るように指示があるまでは椅子の左側に立って待っていなければならない。

お辞儀は、背中を伸ばしたまま腰から体を折り曲げるのが正しいやり方だ。体を傾ける角度は、部屋に入るときは30度で、面接を終えて退室するときは45度が良い。
また面接中は、男性は手を膝の上に乗せ、女性はどちらかの手をもう一方の手の上に重ねて腿の上に乗せておいたほうがいい。

他にも、日本では5~10分前に着くことが「時間通り」であることや、面接が終わったら、椅子を元の位置に戻さなければならないことを指南していた。

海外企業の日本展開を文化・習慣面で支援している、ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティングのロッシェル・カップ社長は記事中で、こうしたマナーについて「どのくらい(企業に)合わせようとしているかのテストなのです」と語っている。
マナーそのものに意味があるというよりも、マナーを守ろうとすることが大切だということだろうか。

https://www.youtube.com/watch?v=8KKtCaShBTU


 
 

引用元: 「日本人は中世の奴隷か?」 日本の就活マナーの厳しさに外国人困惑


6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:29:34.61 ID:ozsaayUH0

奴隷じゃねーよ
成ろうとしてるのは社畜だから奴隷以下や!
 
 


88: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 12:16:57.13 ID:ZWqNu7mG0

>>6
> 社畜になると一生面倒見てくれるよ!
 
 


230: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 15:01:58.38 ID:LPfpcLCD0

>>88
家畜扱いなんよな
終身雇用も過去のもの
 
 


7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:30:53.54 ID:507XTH7c0

畜生やぞ
 
 


81: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 12:14:22.09 ID:wzFRovbX0

>>7
これな
人ではない
 
 


8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:31:15.43 ID:ZIrhK5yd0

どうだ難民共
日本に行きたくなくなっただろ
 
 


9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:31:40.38 ID:sQBZ2A4e0

ジャップは自立してないから作法を教えなきゃダメなんだよ
 
 


12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:33:01.12 ID:eUp8X8R20

>>9
逆逆

難民や移民は礼儀作法から教える必要あるから率先してやってる

日本人だけやらないとか不満がでるでしょ
 
 


10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:31:40.55 ID:R7jfZQEX0

ついでに大学で勉強しているのは就活の仕方っても伝えて欲しいな
 
 


34: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:42:54.15 ID:dqmrm8wp0

>>10
ほんとだよなw
学ぶために行ってる奴はごく一部だと
現実を周知してやってほしい
反応が面白そうだから
 
 


14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:34:15.31 ID:wIBJjxwa0

奴隷ではなく軍人に近い
どこの軍隊でも厳しいだろ
 
 


85: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 12:15:51.13 ID:wzFRovbX0

>>14
服のアイロンとかあんなにアホみたいに言わない
 
 


89: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 12:17:05.47 ID:wIBJjxwa0

>>85
兵卒を厳しく律することに変わりはないだろ
軍隊は組織の理想形のひとつだよ
日本企業はそれに倣ってると考えれば妥当なわけ
 
 


15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:35:21.03 ID:z+/zOYQI0

おまえらの中世って暗黒時代って言われるぐらい無法な社会じゃんか
 
 


17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:36:22.65 ID:Y2uryu2v0

ろくに勉強してない奴でも就職できるからな日本では
海外の企業とは求めてるものが違う
 
 


18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:37:15.65 ID:XqQRGvOf0

悔しかったら使う側になれってことだよ
 
 


19: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:37:49.23 ID:aGsiONSU0

円滑に勧める必須なマナーだろ
しかし時給900円くらいで昇給皆無の連中もこれを求められているのが問題だけどさ
ホテルのアルバイトとかどっか海外企業が攫って行かねえかなあ
 
 


20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:37:58.81 ID:pq9OTi4C0

一応色々と書いてあるけど実際にはそこまで気にしないぞ
 
 


22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:39:17.77 ID:4AQLVoDs0

まぁ気持ち悪いよな
 
 


25: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:40:08.17 ID:Q8iEfm7U0

企業が求めてる訳じゃなくて就活生が求めてるんだろ
就活のマニュアルを
 
 


26: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:41:06.29 ID:eUp8X8R20

>>25
企業が求めてる
判断基準にしてる

まあバカだとは思うが
 
 


27: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:41:09.96 ID:xf859Q0+0

働き過ぎて辞めずに過労死する様な奴隷も居るしだいたい合ってる
 
 


28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:41:17.04 ID:Xnl0jGke0

これリクルートとかが言ってるだけで実際求めてる企業はごく少数の化石企業なんだよなあ
 
 


30: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:41:59.73 ID:/Mt6d5iR0

なあにお辞儀さえマスターすりゃ簡単な話だ
 
 


31: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:42:03.34 ID:ro/hV4GD0

ジャップ如きが奴隷になれるわけないだろ
 
 


32: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:42:06.35 ID:ozsaayUH0

欧米のいう奴隷とは
自由権は剥奪されてるけど
契約には守られている存在だからな

日本はもともと自由権なんて無いし
 
 


33: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:42:14.58 ID:A5z3rCJM0

変な中間業者挟ませるからいけないんやないの
 
 


36: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:44:18.25 ID:hK7qZlm10

社畜は奴隷以下よ
 
 


40: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:48:22.29 ID:DaI0DBz20

でも実際に接客業ならこれくらいこなして当たり前だし。
 
 


42: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:52:36.74 ID:pk4LuYb80

よっぽど失礼な態度や言葉遣いじゃなけりゃそこまで気にしないわ
 
 


45: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:55:24.44 ID:b2Uz1z/H0

能力で評価したら差別だぞ
 
 


46: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:55:41.60 ID:GZ2sraOT0

ビジネスマナーは、労働生産性の低下の大きな原因。
 
 


47: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:56:27.02 ID:YQ26Vn4x0

本質的問題は
こんなことで減点法で採点するしか
採用活動ができない
ことにあるんだけどね
 
 


48: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:56:46.52 ID:7eMwJCIz0

就活マナーよりもたかがアルバイト如きで履歴書・面接要ってほうがおかしいやろ
 
 


57: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 12:02:16.80 ID:e3v/Jq0J0

>>48
たかがアルバイトだろうが企業側にも選ぶ権利はあるだろ

不法就労や日本人なりすまししてるような奴は困るだろうけど
 
 


58: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 12:03:01.73 ID:z+/zOYQI0

>>48
アルバイトだろうが、人と人が一緒に働くことになるんだから、そこらへんは必要だろ
無個性なロボット使うなら、そんなもん必要ないだろうが
 
 


51: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:57:34.86 ID:8KrEH4Ui0

東洋の神秘
 
 


52: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:58:32.96 ID:LFx236j20

採用担当にそれだけ人を見る目が無いんだよ
 
 


53: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 11:59:01.79 ID:7b0kTTq00

というか、責任負うことなく飯と住居さえあるんならという
奴隷身分を自ら希望してる節がある
 
 


56: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 12:01:53.73 ID:R9tVNr9d0

>>53
最近の新人は管理職拒否だそうだからねぇ
激務で責任だけ取らされて という
なんか見透かされてる気分
 
 


59: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 12:04:20.15 ID:CSpL17H/0

マナー云々は欧州の偉いやつらの方がうるさいだろ
 
 


68: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 12:08:56.41 ID:z+/zOYQI0

>>59
文化に違いの少ない島国の中だけで人間関係が完結するのが当然の社会と、文化が違う人間と交わるのが当たり前な大陸の社会じゃ
マナーの持つ意味から違うんだよな
 
 


60: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 12:04:29.40 ID:f+yPLdtf0

難しい事言われても人事にはそれを判断出来ないからねw
 
 


65: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 12:07:40.27 ID:HGIoz0ow0

別にそんな難しい事を要求してるわけでもないし、そんな簡単な事も出来ない奴に仕事任せられなくない?
 
 


66: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 12:08:24.09 ID:EjjLq1HY0

こういう厳しい選抜の生き残りだから日本の企業は優秀なんだよ
 
 


172: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/01/05(金) 13:09:35.40 ID:5ALeigKK0

わかりやすくルールを守れるところを見ているんだろうけれど
それが人事として有効な手段かどうかは知らない
 
 

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コメント一覧

※ 1. まとめブログリーダー  2018年01月05日 19:40 ID:IbZBUJLp0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

時代劇じゃあるまいし、ごく普通のホテルマン程度の身のこなしに一喜一憂できるメリケンの方がおかしいんじゃねえか


※ 2. 名無し  2018年01月05日 19:56 ID:vpq6V9uL0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

そんなこともできないやつが何ができんの?


※ 3. 。  2018年01月05日 20:18 ID:ZDDqOCAZ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

*2たかがこんな事で評価を上下させるような奴が優れているとでも?
能力より会社にへこへこするかどうかを見てるって事だぞ?奴隷にできない奴は全てゴミ扱いだぞ?そんなアホの言う事の不自然な点を見つける事が出来る程優れた眼を持ってるのに「この程度も出来ない〜」だとかなんとか。こんなどうでもいいことよりも必要なスキルを身に付けているだけだろうが。


※ 4. 顔目に有効  2018年01月05日 20:34 ID:tnKCrVwv0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

外国人は何のために学校行って働いてるのか?
日本を否定するなら、余程立派な社会と国で日本より発展してるんだろうなとは思う
しかし、日本が外国に行けば投資してくれ円借款で金貸してくれって言ってくるのは何も出来ない国だからだろ?
だったら日本式が社会を発展させるんじゃないかとか思わないのだろうか?
金ばかりせびらないで、文句を言う国は少しは考えたらどうだろうな


※ 5. 名無し隊員さん  2018年01月05日 20:44 ID:83r4p.HX0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

そしてそれを失敗したやつが受かるんだろ


※ 6. 私は名無しさん  2018年01月05日 21:47 ID:ioBo6rDi0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

確かに窮屈かもね


※ 7. 私は名無しさん  2018年01月06日 00:41 ID:1lrT9VBm0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

奴隷船並の人口密度である社蓄移送列車に自らの意思で数十年間乗り続ける意思を示す場だからな
特に男の方は。

良く訓練されてるとアピールしないと採用なんてされる訳が無い
世界一の過密都市圏で生きる、家族を持つとはそういう事


※ 8. 私は名無しさん  2018年01月06日 00:44 ID:1lrT9VBm0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>>230
現実として8割がた生涯同じ企業で働き続ける訳だからな
マスコミは何でも劇的に伝えようとするから多くが誤解してるが


※ 9. 私は名無しさん  2018年01月06日 00:47 ID:1lrT9VBm0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※3
容易に解雇する、できる海外。
社内にもライバル多数
協力もままならない

真の質力主義を甘くみてるな
生産性重視なんて本気でやり始めたら全国各地にスラム街が登場するぞ
やめた方がいい
贅沢なんてのも限度があるのだから


※ 10. 片柳読んだ  2018年01月06日 09:19 ID:iTaB0Z8U0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

日本にも日系ブラジル人が増えて就職説明会の面接にも、ちゃんとして来てるよ
やはり文化というよりビジネスマナーだろう、


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