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ブラック 人材 「職場で干されてるイジメだ!」 ← 役に立たないから辞めろってことだよわかれよ

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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 06:49:38.398 ID:G10TwkiK0

日本の会社はどんな無能でもクビにできないし、下手なことしたらすぐパワハラ

じゃあもう干すしかない

そら若い奴なら育てればいいけど、若くもなく何年も会社にいる無能なんて干すしかない
 
 

引用元:ブラック 人材 「職場で干されてるイジメだ!」 ← 役に立たないから辞めろってことだよわかれよ


2: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 06:50:13.353 ID:jvLfZSW30

つまり日本の会社の制度がおかしいんですね
 
 


5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 06:51:45.312 ID:gR3Xdw3/d

人手は欲しいんだからそれでもいらないっていうのはいる方が害悪ってこと
 
 


8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 06:55:22.587 ID:G10TwkiK0

>>5
いない方がマシって人間はいるし、クビにできないから新しく雇えないんだよね
 
 


6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 06:51:52.907 ID:fwfreqvg0

干しイカ
 
 


7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 06:52:07.558 ID:dSTMd5Da0

いやほんとに
潔く首にしたれよ
 
 


9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 06:55:47.568 ID:G10TwkiK0

>>7
そうできればいいけど、日本の会社は簡単にはクビにできないからね
 
 


10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 06:56:03.407 ID:+gfS3KzEd

無能人事「今日もむかつくから5chで愚痴るわ」
 
 


13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 06:58:00.632 ID:G10TwkiK0

>>10
で、そんな風に「無能を見抜けない人事が悪い」とか言い出すから人事も正社員採用渋るわけだw

変な奴入れたら攻められるんだから無難な奴しか採用できなくなる
だから非正規まみれの社会になってる
 
 


30: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 07:13:48.966 ID:tqu32o7z0

>>13
新人の質は玉石混交だし別に不満はないけどな
ただ報連相はできねーわ糞みたいな内規作るわで実際ゴミ扱いされてるぞうちの会社のは
 
 


11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 06:56:16.524 ID:EtihQlMYa

上の世代に若い奴を育てる気なんかないぞ
考えてみろよ
お前らが自分より若い世代に偉そうにされたらムカつくだろ?
若者なんて虐めてクビにして酒の席で「やっぱゆとりはダメだなw」ってネタにされるだけの世代よ
 
 


12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 06:56:36.822 ID:tqu32o7z0

人事部の連中が一番要らね
 
 


13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 06:58:00.632 ID:G10TwkiK0

>>12
で、そんな風に「無能を見抜けない人事が悪い」とか言い出すから人事も正社員採用渋るわけだw

変な奴入れたら攻められるんだから無難な奴しか採用できなくなる
だから非正規まみれの社会になってる
 
 


14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 07:03:14.782 ID:zPvjbISma

人事とか実際窓際族だろ
有能なら前線で戦ってるわ
 
 


17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 07:04:57.834 ID:TOv3qYPs0

>>14
そんな会社どんどん変なやつ入ってきて潰れるだろ
 
 


16: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 07:04:50.947 ID:VivshdryM

経営上必要なことなら解雇できるんだろ?
仕事の処理スピードのデータとか示して、経営の効率化のため解雇とかできないの?
 
 


18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 07:05:47.468 ID:G10TwkiK0

>>16
できない
 
 


20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 07:07:14.483 ID:XlyUMaPGr

仕事できないのを人事のせいにするボンクラ初めて見たわWWWWWWW
 
 


22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 07:08:30.923 ID:XyYbXaUi0

まじかよサビ残なしやったー!
 
 


23: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 07:08:36.763 ID:G10TwkiK0

残念だけど俺人事じゃないからダメージゼロだぞw
 
 


27: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 07:12:25.089 ID:GKQ+u/Uoa

人事が無能だとよく起きる現象
まあ無能だから人事になるわけだが
 
 


31: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 07:14:16.605 ID:G10TwkiK0

>>27
まあ確かに人事は無能が多いね
営業技術企画etcができるならそっちに回されるからな

本来人事って有能な奴入れるべきポジションなんだけど
 
 


29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 07:13:48.594 ID:ah4N8Z0p0

日本が悪いで終わる話
 
 


33: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 07:15:56.189 ID:WAe2Z+Me0

殴る蹴るはダメだけど、明らかに問題があるから相手されないのをいじめって成立させて罰するような社会だと問題がある奴大勝利になるわな
 
 


37: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 07:26:22.073 ID:G10TwkiK0

>>33
ほんとうそうなるよな
そうなっちゃダメ

 
 


39: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 07:30:22.288 ID:XlyUMaPGr

結論はでてる、さっさと辞めろ
 
 


40: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 07:30:53.777 ID:X3IpdK2EM

ごちゃごちゃ妄想言ってないでまずは就職しろニートども
 
 


41: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 07:31:42.736 ID:G10TwkiK0

>>40
俺に噛み付いてるような奴のことだなw
確かにまずは就職した方がいいね
 
 


42: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 07:32:02.040 ID:CO5jbZ/La

なるほど
ここまで全員ニートってオチか
 
 


43: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 07:39:45.076 ID:Msbz0XJg0

有能な奴は無能な奴とも問題なく共存できる
 
 


45: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 07:41:40.714 ID:G10TwkiK0

>>43
理想論だな
 
 


46: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 07:44:14.843 ID:EtihQlMYa

>>43
無能が有能に仕事を丸投げする会社でも?
 
 


53: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 08:02:53.779 ID:Msbz0XJg0

>>46
丸投げされようがされまいが結局仕事するのは有能な奴だからな
無能な奴が丸投げする姿と有能な奴が仕事する姿をみんなが見てるよ
すぐに結果は出なくても近い将来絶対出る
 
 


55: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 08:09:42.060 ID:CNQR/nHFa

>>53
上が無能だとちゃんと見てなかったりするんだよなあ
で有能が仕事してる間に無能のゴマすり上手いやつが無能の上司をおだててたり
無能が仕事出来なくて残業してるのを無能上司が仕事頑張ってるなと馬鹿な勘違いして無能が出世する
負の無能スパイラル
 
 


56: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 08:12:39.847 ID:Msbz0XJg0

>>55
それはもう会社を移るしかない
 
 


58: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 08:13:58.795 ID:QZnPPqn5a

>>55
確かにそんなのに上に立たれたら困るけど、それはそれで有能なんだと思うよ
 
 


58: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 08:13:58.795 ID:QZnPPqn5a

>>43
共存とかじゃなく無能はいらないって話じゃないのか

 
 


44: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 07:40:47.878 ID:Ybi2fC12r

別に首にできるのにしない会社が悪いんじゃん?

ただ保険が上がるってだけで
 
 


47: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 07:44:15.090 ID:RoKj9g9k0

別に干されてもちゃんと月給貰えるならいいわw
 
 


48: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 07:52:49.115 ID:Y+AandT3a

適材適所で割り振れない会社が悪い
無能なんか何処にでもいるが少なくとも大企業は上手くやってるだろ
 
 


50: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 07:57:24.195 ID:RoKj9g9k0

要は趣味の細分化によって、一昔前の「テレビドラマ」みたいなわかりやすいブームメントがなくなったので
一体感でしか幸福を得られない知能の低い人間たちが不幸になってる
そういうクズたちが不幸になるとイジメをやり始める
 
 


52: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 08:02:05.145 ID:RoKj9g9k0

使える、使えないって、
お前らの仕事がそんなに人を選ぶ高尚なもんか?
冷静に考えて見りゃ分かるだろ
コンビニの陳列風情の仕事の、ちょっと早い遅いで使える使えない言ってんだからアホ丸出し
 
 


54: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 08:04:43.784 ID:CNQR/nHFa

仕事出来ないのは単独で仕事できる所に隔離しておくべき
こっちに影響があるような仕事だと本気でイラつく
 
 


59: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 08:15:14.661 ID:dzATtHUra

>>1の思想が当たり前だったら日本はとっくにイジメ大国だな
まあ底辺ブラック企業あるあるなんだろうけど
 
 


62: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 08:20:12.902 ID:J2MVoI/ua

ブラック人材って言葉を何かがはやらせようとしているのが怖いな
経団連や派遣会社かな
 
 


63: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 08:22:09.117 ID:Q8slr8zK0

少し前までは仕事なんか楽してなんぼだろみたいな感じだったのにな
 
 


66: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 08:26:15.542 ID:bcxQbqPe0

じゃあ転職活動の時間よこせよ
先が決まってないのに辞める訳ないだろ
 
 


67: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 08:33:28.342 ID:J2MVoI/ua

俺の所ではわざと遅刻するような時間設定して遅刻させてそれを何回か連続させて解雇してる
 
 


51: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/02/20(火) 07:58:17.002 ID:ciys8AKT0

育成しろよ
それが無理な人材なら採用した奴が無能
 
 

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コメント一覧

※ 1. 私は名無しさん  2018年02月20日 13:01 ID:l.3hu3pZ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ブラックだとその仕事専門に育て上げるから一年もあれば十分任せられる人間になるんだよな
同時進行してる他の作業は全くわからなくて使いもんにならんけど


※ 2. 名無し  2018年02月20日 13:14 ID:DOZtF.FN0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

クビにできないってことはないだろう
企業側の"甘え"だよそれは オトナになりなさい


※ 3. 私は名無しさん  2018年02月20日 14:00 ID:CVioT5Gx0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

クビに出来ない事はないが色々と面倒というのが実情でしょ
あと、紹介派遣で凄く良い人材の看板付けてたのが全く役立たずは何度もあったし、出来る人間はステップアップの途中の腰掛けだったりね


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