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正社員の採用、リーマン・ショック前の水準上回ったらしいwww

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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 18:00:48.22 ID:CAP_USER9

2018年春に正社員の採用予定がある企業は65.9%と、4年連続で6割を超え、リーマン・ショック前の08年度(08年3月調査時)を上回った。
帝国データバンクが「2018年度の雇用動向に関する企業の意識調査」を、3月14日に発表した。

「大企業」は84.0%と採用意欲が高く、調査開始以降で最高を更新。
「中小企業」の採用予定も61.3%と2年連続で増え、11年ぶりに6割を超えた。
人手不足が深刻化するなか、正社員の採用意欲は上向いており、中小企業にも広がっている。

■「業容拡大に対応」正社員比率が上昇

調査によると、非正規社員の採用予定があると回答した企業の割合も、52.4%と3年ぶりに増加した。
正社員と同様に、非正規社員に対する採用意欲も強まってきた。

特に、非正規社員が人手不足の状態にある「飲食店」は9割、「娯楽サービス」「飲食料品小売」は8割を超える企業で採用を予定している。

その一方で、「パート時給が高騰するなか、自社の時給を容易に上げられず、応募がほとんどない」(長野県の電子応用装置製造)といった、
厳しい状況もみられる。

2018年度の正社員比率は、企業の20.7%が17年度より上昇するとみている。
その要因は、「業容拡大への対応」が51.5%と最も高く、「退職による欠員の補充」が37.3%、「技術承継などを目的とした正社員雇用の増加」31.1%と続く。
「非正規社員から正社員への雇用形態の転換」も28.3%あった。

また、従業員の働き方に対する取り組みでは、「長時間労働の是正」が46.3%でトップ。
次いで、「賃金の引き上げ(賃金規定の整備・改定など)」の44.9%、「有給休暇の取得促進」が40.3%と続いた。

なお、調査は2018年2月15日~28日に実施。有効回答企業数は1万70社(回答率43.5%)。05年2月以降、毎年実施しており、今回で14回目。

https://www.j-cast.com/kaisha/2018/03/19323839.html

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引用元:【アベノミクス】正社員の採用、リーマン・ショック前の水準上回る 中小企業の採用も増


2: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 18:01:31.46 ID:ub4zq1jO0

でもそのデータも捏造かも
 
 


215: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 19:41:56.63 ID:orwcF4BO0

>>2
てめぇの無能無職の言い訳なんぞ聞かんわ
 
 


13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 18:03:20.15 ID:nku4UqfB0

なお、賃金
いや、上がってるな!格差は開いたけど!
 
 


22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 18:05:49.48 ID:5v3tvnQ50

てか
お前のまわりに(大企業の)正社員なんているの?wwww
 
 


23: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 18:05:55.90 ID:ObAgibND0

今の今まで悪かったってことなんか!
騙されてたわ
 
 


27: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 18:06:26.43 ID:48uXBTAM0

で、待遇に満足して採用された人のの割合は?
 
 


28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 18:06:32.64 ID:4QlIKG170

人材囲い込まんと中小人手不足倒産するで
出す金ケチったとこから潰れるわ
 
 


32: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 18:08:30.48 ID:5v3tvnQ50

>>28
残念だけど消費が頭打ち

てことはこのまま似非好景気に踊らされたアホ経営者ともども国家沈没
 
 


51: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 18:13:38.74 ID:8YYXYMS60

>>32
でも、食品業界とかお菓子業界とか、儲かってるからなー。
量も減らす作戦は、正しかったね。
今は食うもん少し減ったほうが、健康にはいいし、
いいことだらけだな。www
 
 


64: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 18:19:02.82 ID:WZBkUtDs0

>>28
このご時世に正社員でも15万とかなんだが@熊本
 
 


71: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 18:20:56.08 ID:5v3tvnQ50

>>64
そりゃ大都市に富をぶち込んでいるからなw

地方は養分
 
 


37: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 18:09:47.28 ID:LmXgGDUa0

からくりがあるはず
 
 


42: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 18:10:56.42 ID:JFmIDFJL0

>>37 っ期間正社員。
 
 


38: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 18:10:10.20 ID:CyTMj9Ce0

待遇の話まで見えないとなぁ
採用したいって言うだけならいくらでも言える
 
 


205: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 19:30:49.40 ID:WyOil0Z10

>>38
初任給は二年連続過去最高だぞ?(^_^;)
 
 


69: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 18:20:43.92 ID:23m2M7X30

>>1
もちろんいい傾向には違いないんだが、まだだな。
その傾向がもうしばらく続けば、賃金上昇や消費や投資の拡大という
本格的なデフレ脱却に繋がる可能性が非常に高い。あともう少し。

なんだけど、消費税増税とか今のよい流れをぶち壊す予定が
控えてるからまあ難しいね。やっぱり森友文書の不祥事を機に、
デフレの元凶である財務省を解体とかできるといいんだけどねえ…。
 
 


70: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 18:20:51.93 ID:Y6T7BGY90

はやく非正規とかいうブラック採用なくせよ
 
 


72: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 18:21:06.99 ID:0+Zot5560

なお大企業
 
 


82: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 18:24:20.83 ID:kgCGpyHe0

もし、社員と同じ仕事させるなら
非正規雇用と限定社員を
禁止したほうがいいと思う
同一労働同一賃金じゃないなんて差別
 
 


92: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 18:27:06.65 ID:JIw46Box0

>>82
派遣会社と雇用期間の定めのない契約すれば良いんやで
 
 


136: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 18:42:54.81 ID:kgCGpyHe0

>>92
結局、無期の実質的非正規雇用、
すなわち生涯非正規みたいなもの?
限定社員制度とかまさにそれ
 
 


147: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 18:46:57.90 ID:JIw46Box0

>>136
違う違う
待遇が悪いのを派遣先に言うのはお門違いや
派遣会社に言わな
派遣会社と雇用期間の定めのない契約したら派遣切りみたいに突然仕事無くなるとか無くなるで
派遣先より給料安いのは自分が派遣会社と安い契約してるからなんやで
 
 


83: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 18:24:25.36 ID:Wc/bgH+N0

増えたのは新卒だけだろ
40代以上とかむしろ減っている
 
 


84: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 18:24:48.06 ID:CyTMj9Ce0

大抵の中小企業「月給10万くらいで採用したい」
 
 


85: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 18:25:08.07 ID:YnD4xnL30

正社員で入社して、派遣先に送られる会社多いねぇ。
 
 


91: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 18:26:55.35 ID:X3S29qVa0

この国じゃあ、あらゆるデータが自由自在
 
 


93: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 18:27:09.15 ID:ASgoCxTb0

あのさー、アベノミクスの財政出動は一切行われてなくて、政府の支出は減り続けてますよ。
アベノミクスはまったく実行されてない。
やられてるのは量的緩和だけ。
でも量的緩和しても、景気が悪いと銀行も、貸したくても貸せないわけでな。

今起こっているのはただの生産年齢激減による採用増にすぎない。
 
 


95: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 18:27:44.68 ID:sjUBC4sD0

%で言われてもなぁ、採用枠増えて就職しようとしている人数減ってるならそりゃそうだわな
 
 


98: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 18:28:59.24 ID:ggdrHR0/0

人手不足なんて一時的なもんだろ
合理化と技術革新でいくらでも人手は減らせる
消費者としての人は必要だが、モノやサービスの生産者としての人は不要になっていくわ
 
 


112: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 18:33:46.51 ID:0yFXE9Vk0

一番不幸な世代の40歳前後は採らないんだろw
 
 


130: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 18:40:07.64 ID:4HjgBAkN0

>>112
中小ならとるけど、面接のヤル気チェックでヤル気ないのがバレバレでとられないだけでは?
仕事はしたくないお金は欲しい
何か質問は?→無いor有給とか賞与とか貰える金の質問だけ!
 
 


113: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/03/21(水) 18:34:24.88 ID:vNBBHQ+L0

【重要】採用は増やしますが、給与は減っています
 
 

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コメント一覧

※ 1.    2018年03月22日 12:20 ID:v80DQqGJ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

公務員の給料も上がってるとか言うけど実際は震災の影響とかで下がった奴が戻ってるだけだし、手当や退職金自体は減ってるからなぁ…


※ 2. 名無し  2018年03月22日 12:55 ID:qnpRTrHF0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

退職金いらんから給料ガン上げして貯金できるようにしてほしい


※ 3. 私は名無しさん  2018年03月22日 16:22 ID:Nji.zNtX0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

リーマン・ショック前の水準=バブル後の長期低迷の水準 すよ(^^

※1それも嘘、じつはバブル期に公務員の報酬も世間並みにしようってことで
お手盛りで、民間の基準を一部上場企業として、そこ並みに上げてたんだ
震災のあとに、ポーズ的に微々たる金額分下げたけど、それも世間よりも
いち早く戻してる、しかも酷いことに民間では、まだ復興特別所得税や住民税の加算もそのまま
そもそも、商売の業績などに無関係な公務員にボーナスがあるのもおかしいしね
退職金も民間並みに減らすべき


※ 4. あ  2018年03月22日 16:31 ID:8Rl4kUy.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

自分の待遇が芳しくないからって僻みレス多すぎだろ。

※3
妄想で語る前に勉強してきた方がいいと思うぞ。
もうそろそろのはず公務員の収入が良いなんて話を信じるやついなくなってきてるぞ。


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