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無能な新人が鬱病になったっぽいんだがwww

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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:33:29 ID:JYB

週1ペースで無断欠勤してる
仕事が出来るならともかく如何せん無能やし辞めてほしい
何かいい方法ないか?
 
 

引用元:無能な新人が鬱病になったっぽいんだが


2: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:33:59 ID:JYB

社内モチベに影響与えるしワイも鬱になりそう
 
 


3: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:34:31 ID:im2

草 うつ病やからやめてほしいって今どきどんな精神や
愚痴スレなんか?
 
 


4: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:34:40 ID:JYB

最初からいい噂聞かなかったしほんと何で採用したんだろ
押し付けられる方の事を考えろよ
 
 


5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:34:45 ID:KMf

クビにしろ
 
 


6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:35:51 ID:JYB

>>5
ワイにその権限はない
評価シートは全て最低にしてるけどそれだけじゃ無理
 
 


7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:36:14 ID:im2

>>6
草 なんの業種なんや?
 
 


8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:37:02 ID:JYB

>>7
専門系の仕事や
 
 


9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:37:05 ID:Fam

具体的にどう無能なんや
 
 


10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:38:04 ID:JYB

>>9
自分で考えて動けない
これだけならまだいいが言った事も真面にできない
書類を頼めば誤字脱字
ほんまに大学出たのかと思う
 
 


12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:40:19 ID:RTa

>>10
新人やしどう仕事したらいいのかまだわかってないだけちゃうか?
めんどくさいが事細かに説明してやった方がええで
そういう奴はアスペルガーに多い
 
 


15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:41:27 ID:JYB

>>12
一度や二度なら新人だからで許すけどもう半年やで
 
 


14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:41:11 ID:im2

>>10
イッチも仕事大変なのに難儀やな
ただ一つだけ言えるのはそれはその新人が無能なんやなくて精神障害がそうさせてる可能性がある
まあ現段階で新人を辞めさせたいと考えてるイッチが新人をフォローできるかと言えばできんかもしれんが
不慣れな環境でやっていけん人間もおるということよ
あれなら相談乗ってやったらええよ今後のイッチのスキルのためにも
 
 


16: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:42:16 ID:JYB

>>14
じゃあ辞めろよって思うわ
休職して回復したら戦力になるよって人ならともかく
 
 


17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:43:21 ID:im2

>>16
よほど気回させられてるんやな
担当なんか?その新人の
それなら辞めろやなくて、その新人の担当外させて貰ったらどうや?
 
 


19: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:44:46 ID:JYB

>>17
頼んだけど部署中から嫌われてて人手不足のうちに回されてきた
正直猫の手も借りたいけどこいつの手はいらない
俺はこいつの御守じゃないんだぞ
 
 


22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:46:22 ID:im2

>>19
なるほどねそれは難儀やったな
ちなみに会社にカウンセラーはおるんか?
 
 


23: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:47:27 ID:JYB

>>22
産業医はいる
一応面談したら大丈夫です連呼でまた無断欠勤
こいつの元来の人間性なんだろうな
性根が腐ってるんだよホント腐りきって死ね
 
 


27: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:49:55 ID:im2

>>23
イッチも大変やな自分の仕事だけやれればええのにな
ただ、人間性に関しては関係ないと思うし、精神障害がその人間を悪く見せてることもあるんや
 
 


29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:50:58 ID:JYB

>>27
関係ないな
精神障害を持ってるのが悪い
 
 


11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:38:18 ID:957

無断欠勤なんか会社に損害出てるんやしクビできんのか?
 
 


13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:40:29 ID:JYB

>>11
次の日か当日の昼位に体調不良ですって電話がある
たまに一切連絡なしの日もあるけどそれだけじゃ解雇要件を満たさない
そもそもワイにクビにする権限はない
何度か上に掛け合ってるし上も辞めてほしいで意見は一致してる
本人から辞めたいって言ってくるのが一番理想
 
 


21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:46:07 ID:RTa

100歩譲って仕事ができないのは目つむってもええが
無断欠勤何回もやるのはさすがにあかんな
解雇されてもおかしくないレベル
 
 


25: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:48:43 ID:im2

>>21
行けないし、電話せんとあかんのやけど、自分の置かれてる状況を理解してるから電話するのも苦しいとか
そういう複雑な感情になってる可能性はある
そういう場合はちゃんとフォローできる人がおるとええんやがな
周りの環境はそうはないらしいし
 
 


28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:50:15 ID:JYB

>>25
そんなんしらんわ
なら辞めろよホント邪魔だわマジで
 
 


30: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:51:20 ID:VA6

必要のない圧かけてるやつおりそう
 
 


37: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:54:29 ID:im2

早まった一般化は良くないで
>>30
まあその辺はわからんが、新人が負のスパイラルに陥ってる可能性はある
現代病の精神障害はどうしてもこういう事例が起きてしまう
 
 


31: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:51:38 ID:oKe

まあ辞めた方がお互いに幸せやろなぁ
イッチも割とアレやし
 
 


34: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:53:09 ID:JYB

>>31
新人君といい仕事できないくせにうつ()になる奴って他罰的だよな
 
 


32: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:52:17 ID:JYB

仕事が出来てそれなりの成果を挙げてて
頑張りすぎて鬱になったってのはわかるよ
別部署だけどそういう人がいるし
でもこいつの場合仕事はできない上にコミュ障だし雇い続ける意味が無い
 
 


33: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:52:56 ID:rrA

いや普通嫌な人間のお守り無理やり任されたらこうなるやろ
どんだけ聖人君子おんねん
 
 


36: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:54:12 ID:JYB

仕事できない
勤務態度悪い
コミュ障
見た目も悪い

雇う意味ある?w
 
 


39: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:55:34 ID:RTa

>>36
クビにできないならなんとか付き合っていくしかないな
上司としての手腕も試されてるかもしれん
 
 


45: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:56:37 ID:JYB

>>39
小学生でもできるような仕事投げてるわ
なおそれすら出来ない模様
 
 


46: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:57:13 ID:im2

>>36
一つだけメリットあるとしたら、
そういう人がやっていける職場っていうのは良い環境だと言えるんや
精神障害はもちろんイッチもなり得る病気やからな
そういう人に理解がある会社ならイッチも長く続けられるわ
まあ聞く限り難しそうやな 周りとかなんかアカンのやろ?大変やな
 
 


50: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:59:08 ID:JYB

>>46
別に鬱になるのは仕方がないと思ってるよ
ただこいつの場合鬱になる理由が無いし仮に休職して療養したとしても
復職後戦力になるとは到底思えない
だったらいなくていいじゃんってなるだろ
 
 


61: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)03:05:11 ID:im2

>>50
鬱になる理由って様々やで 周りの態度もそうやし雰囲気もそう
イッチの話聞くだけで分かる
周りの人は迷惑がってるだからなお辛いんやろと思うよ
復職後戦力になるかどうかは正直分からん
ワイがもし鬱病のその新人にアドバイスするならそんな会社辞めた方が良いと言いたくもなるが
今の時代簡単にやめて次働けるか?違うな鬱病ならなお難しいな社会復帰は
だからその新人は今苦しんでるけど粘ってるんやろな
思ってた会社とまるで違う過酷な環境だと思ってるかも分からん
でもそんなんは結局その新人を知りもしないで勝手に言うてるだけや
未来の可能性なんて全くわからんそいつがそのまま残って出世コースに乗る可能性も0ではないんや
 
 


67: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)03:07:04 ID:JYB

>>61
こいつが残って出世コースにかけるより辞めて椅子増やした方が確実に利益出る
社会不適合者が社会復帰できなかろうがどうでもいいわ
うちの会社にいる事が問題なんだよ
 
 


78: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)03:11:00 ID:im2

>>67
なんなら他の人言うてるけどイッチが転職するってのはどうなん?
あまりに条件が良いとこなら分かるが多分上は無能やと思うで
 
 


40: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:55:39 ID:oKe

そいつの味方するかどうかはともかく理解できないのが問題やねん
自分が組織にとって有害になり得る可能性に気付かんタイプ
想像力の欠如やね
 
 


44: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:56:25 ID:FiT

無能が鬱なんじゃなくて
鬱だから無能なんじゃないの
 
 


49: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)02:58:59 ID:UUQ

そこまでいけば雇う奴が悪いしそんなんを雇う人事クビにした方がいいし
なんならそれらに雇われてるイッチもその会社もやべーやから全員逝った方がいい
 
 


53: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)03:00:30 ID:JYB

>>49
無能君一人辞めてくれればみんな幸せなんだけどね
 
 


54: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)03:00:52 ID:UUQ

>>53
そこまで何も見抜けない人事ならどうせ次も持ってくるでしょ
 
 


56: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)03:01:53 ID:JYB

>>54
だから入社試験にストレステストも組み込めって言ってるんだけどね
正直ストレス耐性無い奴なんていらないから
 
 


51: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)03:00:13 ID:RTa

医師に診てもらって必要なら長期休養とらせた方がいいんちゃうかな
 
 


55: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)03:01:06 ID:JYB

>>51
長期休養取らせても戦力になる見込みがない
 
 


57: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)03:03:38 ID:JYB

ストレス耐性無いけど仕事ができるとかならわかるんだよ
復職すれば戦力になるだろうし
でも仕事ができない上ストレス耐性もないって何もいいところないじゃん
面接のときは猫かぶりまくってたんだろうな
 
 


65: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)03:06:27 ID:im2

>>57
まあ言いたいことは正しい
ワイもイッチの立場なら絶対そう進言する
上が無能だと下は苦労するわな
 
 


58: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)03:04:19 ID:JYB

徐々に化けの皮が剥がれていって今じゃ同世代で一番出社が遅くて
一番最初に帰るわ
 
 


62: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)03:05:34 ID:RTa

愚痴聞いてほしいのか解決策を挙げてほしいのか…
女と話してるような感覚や
 
 


64: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)03:06:23 ID:UUQ

>>62
愚痴を聞いてほしいんやろ?
ある程度の解決策は上げても実施されずずっと同じ状況で自分じゃどうしようもなくなってるんだから
 
 


71: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)03:09:12 ID:RTa

>>64
他の人もあれこれ提案してるのにあんまり聞いてなさそうやからなあ
すでにイッチも鬱になってるのかもしれない
 
 


77: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)03:10:56 ID:UUQ

>>71
割とありえるわなぁ
大体無駄に頑張り過ぎて鬱になるタイプって自分じゃ最初の方は気づけんからね
見てると大体手遅れになってから気づく
 
 


69: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)03:07:20 ID:fdR

ワイ鬱持ちフリーター、将来こうなりそうで怖い
 
 


70: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)03:08:29 ID:JYB

>>69
そいつは職を転々としてて地雷臭ぷんぷんだったんだよ
面接のときにはうつ病の事は隠すなよお互いの為に
 
 


72: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)03:09:17 ID:JYB

会社は慈善団体でもないし学校でもないんだよ
無能は自ら身を引くべきやろ
会社に養ってもらうって発想が頭おかしい
 
 


74: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)03:10:01 ID:uP2

逆にこんなの雇う会社ってなんなんや
 
 


75: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)03:10:28 ID:JYB

>>74
育つと思ったんだろまだ若いし
なお地雷だった模様
 
 


79: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)03:11:40 ID:uP2

>>75
言っちゃ悪いが会社アホやろ
社員と相手の鬱持ちへの責任分かってるんか
 
 


76: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/05/11(金)03:10:41 ID:5ml

解雇できないなら可能な限り改善していくしかないんちゃうか
 
 

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コメント一覧

※ 1. あ  2018年05月11日 13:40 ID:aT3ANltR0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

んー無断欠勤の事を理由にやめさせろよ


※ 2.  2018年05月11日 13:47 ID:Qrk09Lco0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

度重なる無断欠勤は十分解雇理由になる


※ 3. 名無し  2018年05月11日 13:54 ID:PlWQMOCg0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

バイトより酷い。
1か月以内にクビだわ。


※ 4.  2018年05月11日 15:49 ID:utjjm9Jm0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

こりゃ、精神弱いから無能なんだろ


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