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1: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 09:43:26.292 ID:bL9vO0o+0
もう一ヶ月以上経つのに普通の新人の半分しか生産数あげられない
製品を仕上げるのにちょっとコツとか要るんだがそれを掴めばだいぶ変わるのにリーダーに聞こうともせずずっと一人で首かしげながら仕事してる
それが早くできないなら仕事の導線を急げばいいのにタラタラタラやってて見てるとイライラする
俺も生産あげないといけないからいちいち教えてられないし
やる気ないなら早くやめろって感じ
引用元: ・新人が使えなさすぎてツライ…
4: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 09:44:26.840 ID:W3ekIAcra
優しくしてあげてよ
5: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 09:44:39.940 ID:TD/4XMzxd
コツ教えたれよ
つーか手順書とかねえのかよテメェの会社はよ
13: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 09:49:00.737 ID:bL9vO0o+0
>>5
生産入る前に一ヶ月もトレーナー付いてトレーニングするはずなんだが
19: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 09:50:27.286 ID:+X+XyeZfd
>>13
お前のやり方が悪い
あくまでも1ヶ月で習ったのはチュートリアル
そこからお前が育てるんだぞ
教えないでどうすんだよ、お前には才能ないから今後部下つけないし昇格もないから
24: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 09:51:56.594 ID:bL9vO0o+0
>>19
いや俺もまだ入って半年くらいだから人に大したこと教えられないんだわ
51: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 10:27:24.617 ID:484rjSr2a
>>19
これだね
で、半年働いたくらいで息巻いてるやつが色々わかってないだけ
6: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 09:45:22.409 ID:RqU303fn0
上手に動かせば
8: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 09:45:40.723 ID:BsI5tK5u0
そこまで分かってて教えられないとか無能かよ
9: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 09:46:05.282 ID:TD/4XMzxd
> 俺も生産あげないといけないからいちいち教えてられないし
>やる気ないなら早くやめろって感じ
この辺が無能
目先の効率しか見えてない無能上司の典型的なタイプな
これじゃいつまで経っても改善されない
お前のイライラのせいで新人も聞きにくいんだろ
パワハラでさっさとクビになっちまえ
10: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 09:46:19.712 ID:pYJgXSKM0
これが無能上司の考え方か
11: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 09:46:58.984 ID:RqU303fn0
人の使い方で調べると幸せになるかも
12: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 09:47:51.211 ID:bL9vO0o+0
新人の癖に休憩もギリギリまでしてるし帰るのも定時ピッタリ
しかも仕事で使う保護眼鏡がちょっとお洒落なのがさらに腹立つ
15: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 09:49:21.099 ID:RqU303fn0
>>12
ゆとりだったら自分の時間大切にしたいと思ってるかも
20: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 09:50:39.182 ID:bL9vO0o+0
>>15
ゆとりじゃなくて40過ぎたおっさんなんだけど
25: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 09:51:57.568 ID:RqU303fn0
>>20
じゃあ知らね
23: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 09:51:36.281 ID:RmMmtRuVd
ほーん？こいつの仕事は何もわからないまま入って1ヶ月経てば完全にできるぐらい浅くて簡単な仕事なのか～～
すげえ(ブラック)な
27: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 09:53:37.450 ID:7zGEvF2i0
うちにも年上の新人が入ってきた
なぜ上が新卒や若い奴を取りたがるのか分かった気がした２９の秋
28: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 09:54:01.032 ID:EW7nAh4ma
人には人のペースがある
それを変えるのはエゴさ
29: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 09:54:31.736 ID:RqU303fn0
なんでそうするのか聞かないと分からなっちゃん
31: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 09:56:02.149 ID:Pb413nbQ0
「中堅面したロートルが新人の育成下手くそすぎて使えねー
33: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 09:56:27.382 ID:jczZT9wU0
分かりすぎるわ
もう辞めたけどうちにもそういう新人いたぞ
ダラダラ仕事して他の人の1/3くらいの作業スピードしか無い癖に周りからどんなに煽られようと全く急ごうとしない
平気で休憩時間終わってライン動き出してからちんたら歩いて戻ってくる
そして定時間際になると急に加速して定時の鐘と共にソッコーで帰る奴な
顔面殴りたくなるほどイライラしたのは後にも先にもそいつだけだわ
34: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 09:56:39.856 ID:XnSH3kX+0
社会人ずっとやっててわかったことがある
効率よくできない奴ってのは永遠にできん
もう遺伝子レベルでトロい
どんだけ周りがちゃんと指導しても成長せん
開き直って「仕事増やされるの嫌だからわざとゆっくりしてるんだ！」などと言い出す(ネット上限定で)
逆に効率よくテキパキできる奴ってのは、ハナからできる
それこそ新卒2年目くらいからいきなりできる
35: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 09:57:50.779 ID:RqU303fn0
分からないことあったら聞いてねってやさしく言ってみる
36: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 09:59:05.182 ID:bL9vO0o+0
しかもそいつ現場のリーダーとか同僚とは全く話そうとしないくせにたまに現場に巡回にくる部長とかとは仲良くしようとするんだわ
それがまた腹立つ
43: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 10:03:47.394 ID:jczZT9wU0
>>36
そいつ派遣か？
派遣なら派遣会社に報告するとか会社が直接雇用した奴なら上から圧力かけたりして辞めさせられないのか？
39: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 10:01:03.866 ID:XnSH3kX+0
こういうトロい奴って、漏れなく周りの状況も把握できないんだよな
極端に空気が読めない
40: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 10:01:54.545 ID:RqU303fn0
点数稼ぎ
41: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 10:02:28.948 ID:RqU303fn0
周り見えてないね
45: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 10:10:09.102 ID:ytATwkBM0
こんなとこでグチグチ言ってんじゃねえよ
本人に言えや
47: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 10:12:41.994 ID:6HoiDQGw0
本人に遅いって自覚ないんだろ
どっちにしろ製品の組立程度の仕事で、半分しか生産できないやつがいるとか誤差だろ
48: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 10:20:39.873 ID:YhgxGba30
そいつが遅いせいでお前に迷惑が掛かってないならいいだろ
50: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 10:26:23.206 ID:LKpfdqzNd
新人を使うことができないお前がバカなんだよ
52: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 10:44:09.794 ID:0QRD5u750
年行った新人は覚えるのは遅いし年下の教育係に上から目線で敬語も使えないし変にプライドが高くて出来てないこと指摘しても認めようとしないクズしかいない
37: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2018/10/27(土) 10:00:22.932 ID:RqU303fn0
久しぶりに働くんじゃない優しくしてあげて
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コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2018年10月28日 08:40 ID:IhbI..410 ※このコメントに返信する※
(e/d)
どっちも無能だろ
※ 2.
あ
2018年10月28日 09:01 ID:xtVeigZ90 ※このコメントに返信する※
(e/d)
考えてもみろ、まともな会社じゃ40歳でスキルもノウハウも無いおっさんなんか書類の段階で弾かれるぞ？
つまりそんなのと一緒に働いてる時点で同じ穴の狢ってこった
※ 3.
2018年10月28日 09:33 ID:LmduHtyc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
競争だもん、出来なきゃ淘汰されても仕方がない
お手手繋いで並んでゴールしてた人には理解できんだろうが
※ 4.
2018年10月28日 09:43 ID:fafeNcQb0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
入って半年で何言ってんだこいつ
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