いうて一族経営の零細企業なんだけど
おとんが社長でおかんが経理やってるんだが、俺が「うちのボーナスは小遣いくらい(年2回15万程度)しかないよな~」的な話したらくっそキレるんだよね
ボーナスない会社なんていくらでもあるとか、儲かって儲かって初めて賞与出せるの分からないのかとか
誰も一流企業並みに給料○○ヶ月分だせや!とか言ったわけでもないのに、こういう言い方されると企業として社員に申し訳なくないのかって思う
ちなみにうちは赤字経営だけど、税金対策でわざとしょってる感じで火の車ではない
出てるじゃん
親に言えよ
なくないじゃん
パッパなら小遣いもらえや
賞与の必要あるんか
年代ごとの年収と昇級ペースにもよるけどその感じだと安そうだな
いやこれボーナスっていうのか?
ボーナスって給料○○か月分とかでて初めてボーナスっていうんじゃないのかよ
賞与=ボーナス
完全にニートの妄想
あまりにも少ないボーナスってことだな
寸志
なんかお前らちがくない・・・?
給料3か月分!ボーナス60万!とか出て当たり前みたいな面しとるやんけ
>>15
うちはそうだけど、お前んとこは儲かってないんだから当たり前だろボケが
税金対策でわざと赤字経営やってるレベルの会社なら年30万出るなら高いくらいだよ
ネットの発言真に受けてんの?
うう…先の人生つれえわ
俺新卒の彼女より年収低いんやぞ、ボーナスの愚痴くらいこぼしたっていいじゃねえかよ
>>22
辞めればエエだけやんか
>>27
誰が継ぐんだよボケ
つかほんとニュースで公務員の賞与いちいち公開すんのやめてほしいわ
俺の何倍も貰ってるくせに、○○%ダウンとか殺したくなる
>>31
そんな糞待遇なら
潰れた方が社会の為だろ
社長らの給与額を公開してるなら
給料1ヶ月分て中小なら普通だろ
1流企業とか公務員がおかしい
普通に親が正論過ぎてそれ以上のコメント出来ない
連続寸志
2回もらえるだけマシ 1ヶ月分を夏と冬を分けて渡してくるクソみたいな会社もあるからな
次期経営者候補がこんな使われるだけの社畜目線てことはもうダメだな
お前の力で会社を良くしてけよ
儲かったら役員報酬貰えるだろ
ウチはアルバイトにもボーナス出してるわ
大手
つぶれかけの会社ついでも意味ないだろ
>>33
お前じゃあ親が引退した後その潰れ掛けの工場どうすんだよ
社員にやらせんのか?それとも親引退と共に閉鎖か?
何十年も働いてきた社員この先どうやって生きていくんだよ
>>35
次の仕事みつけるだけだろ
うちは1年に3回出ますが夏10 冬10 年末5の固定です
3年目から出ますが20年働いても変わりません
>>34
10ヶ月分もでるのに不満なのか
社員にやらせりゃいいじゃん
40,50で失業とかそんな簡単に仕事見つけられるわけないだろ
若いのに無職の奴vipに一体何人いるんだよ
>>38
必要な人間なら歳でも仕事はすぐ見つかる
必要ない人間ならそのままのたれ死ねばいいじゃん
無理していびつに生かしてなんになる
ないところもあるぞ
退職金が出るなら賞与はそんなもんだろ
退職金無しなら積立てしとけ
赤字になるってダメだからな
他の企業は頑張って余剰の消耗品抱えて黒字だからな
税金対策でわざと赤字って
社員の給与込で赤字じゃないとガチの火の車じゃん
ボーナス無しで赤字は経営下手くそすぎでしょ
こういうところって言い訳と開き直りしかしないよな
他の社員の今後の生活心配するのに15万円で愚痴愚痴言うのもなんか
名前だけの役員の給料になってるんだよ
うちは4.2ヶ月分もらえるが、基本給17万くらいだからショボいわ
T芝グループだけど労組があるから交渉してくれるし平均年4ヶ月出てる
ボーナスは無くても違法でもなんでもないからな
逆に売上なくても固定給出さないといけないリスクを負ってる会社の気持ちも考えてみろよ
表帳簿が赤字で裏帳簿が黒字とか中小あるあるだよ
ワイ大手勤務、年二ヶ月しかなくて泣く
どうせ基本給がいいんだろ
大丈夫うちは基本給16万退職金なしボーナスとかいう名前のおこずかい五千円だぞ
うちも似たようなもんだ
給料安くて上がりもしないしボーナスも餅代線香代ぐらい
親父が残した借金だらけの会社を兄弟でやってるわ
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コメント一覧
※ 1.
名無しさん
2018年11月17日 00:42 ID:nNicOu6C0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
給与は必ず支給しなければならないと労基法で定められているが賞与は必ずしも支給する必要はない。労使間で賞与支給の協定を結ぶ必要がある
※ 2.
私は名無しさん
2018年11月17日 00:43 ID:j4dlVrTZ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
賞与って言うのは予想より儲かっちゃったから、法人税の課税額を減らす目的で人件費に振り分けるって言うもの
だから儲かって無いなら無くて当然
※ 3.
私は名無しさん
2018年11月17日 04:00 ID:gGurpaeo0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
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※ 4.
私は名無しさん
2018年11月17日 04:01 ID:gGurpaeo0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
在日会社はボーナスなしよ
※ 5.
私は名無しさん
2018年11月17日 08:09 ID:.6vW.oi40 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ボーナスは利益出すぎで税金よりは社員に払った方がマシってもん
いつからか貰えないのがおかしいみたいな風潮になってんだよなあ
社保等で会社負担分が増えすぎてボーナスが節税にならないのも
おかしいし利益なんて概念がないはずの公務員が貰うのもおかしい
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