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上場企業で人事やってるけど質問あるか?

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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 21:38:11.204 ID:bkr3hhCV0

特定は勘弁
 
 

引用元:上場企業で人事やってるけど質問あるか?


2: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 21:38:29.462 ID:itohuiaWx

犬と猫どっちが好き?
 
 


4: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 21:38:44.729 ID:36bCgsi70

>>2
猫かな~やっぱ
 
 


5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 21:39:29.390 ID:bkr3hhCV0

>>2
犬だな

 
 


19: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 21:46:14.180 ID:acWzS5s/0

>>5
結局、選り好みだな
全企業の中では力があるから、零細より有利に選り好みができる立場だってだけで
当人たちは自覚できないだろうけど
 
 


3: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 21:38:34.656 ID:/Cvinaaw0

雇ってくれ
 
 


5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 21:39:29.390 ID:bkr3hhCV0

>>3
実力と実績あるなら既卒でも歓迎する
 
 


6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 21:39:59.151 ID:yAr6mAR60

どこの会社?
 
 


9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 21:41:44.789 ID:bkr3hhCV0

>>6
分野でいうとエネルギー系
 
 


7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 21:40:43.766 ID:bZFkuMWu0

業種次第では転職したい
 
 


9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 21:41:44.789 ID:bkr3hhCV0

>>7
分野でいうとエネルギー系
 
 


10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 21:43:39.842 ID:1/hW4KlI0

第二新卒って受かりやすいの?
 
 


12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 21:44:30.889 ID:bkr3hhCV0

>>10
ぶっちゃけ既卒と大差ない
新卒以外は実績がすべて
 
 


11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 21:44:04.287 ID:ykIOLCNcx

どの会社も人事というか総務系が一番大変そうだから絶対異動したくない
 
 


13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 21:44:32.951 ID:grPmfspW0

年収は?
 
 


16: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 21:45:36.178 ID:bkr3hhCV0

>>13
額面で800万くらい
 
 


14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 21:45:13.460 ID:9CsILyOfa

人事って何してんの?
自分の仕事ほんとうに必要だと思ってやってる?
 
 


18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 21:46:09.045 ID:bkr3hhCV0

>>14
人事は組織の要ぞ

 
 


31: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 21:53:06.311 ID:9CsILyOfa

>>18
人の配置を考えるとき一番気を付けてることは?
 
 


42: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 22:02:23.291 ID:bkr3hhCV0

>>31
基本は適材適所
それに加えて長期的なキャリア形成
 
 


45: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 22:43:16.860 ID:9CsILyOfa

>>42
その適材とか適所を見極める為にどういった部分に着目するのかを聞いたんだけどエアプじゃ答えられんか
 
 


15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 21:45:34.017 ID:ygkO9q/ax

面接ってストレス発散になる?
 
 


18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 21:46:09.045 ID:bkr3hhCV0

>>15
むしろストレスでしかない
 
 


20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 21:48:56.357 ID:vMwvhba90

人選ぶなんて究極誰でも出来る仕事だよね
 
 


32: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 21:53:32.983 ID:bkr3hhCV0

>>20
有能を選り分けるのはそんなに簡単じゃないよ
アスペとかは筆記じゃ弾けないしな
 
 


23: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 21:50:31.370 ID:yAr6mAR60

真面目な話人事部って普段どういう仕事してるの?
社長以下全員ヒラみたいな零細企業でしか働いたことないから純粋に知りたい
 
 


33: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 21:54:29.921 ID:Ox1aL10d0

>>23
うちの会社は海外拠点、国内拠点けっこうあるから忙しいみたいよ
新卒採用、若手研修、おっさん研修、日々の勤怠の管理、トラブル対処etc
 
 


35: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 21:56:29.040 ID:vMwvhba90

>>33
責任も利益もうっすい仕事ばかりで羨ましいよなあ
 
 


41: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 22:00:41.876 ID:Ox1aL10d0

>>35
確かに、人事が無能を雇っておいて、新人が育たないと「部署の育て方が悪い」だからな
ノーストレスで羨ましいよな
 
 


43: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 22:17:01.639 ID:yAr6mAR60

>>33
勤怠管理って総務とかがやるのかと思ってたら人事部なのね
あと研修も総務とかその辺かと
ありがとう勉強になったよ
 
 


28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 21:52:01.136 ID:umFNaW6Pd

よくドラマや漫画なんかで社員の異動先を人事が決めるとかって言われるけどそうなの?各部署の責任者が話しあって決めてるイメージなんだけど
 
 


40: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 21:59:43.048 ID:KEuRltJV0

人事じゃなくて採用じゃん
 
 


24: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2018/12/01(土) 21:51:06.089 ID:ygkO9q/ax

会社側も学生もストレスに感じるなら、誰が幸せになるんだろうな
 
 

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コメント一覧

※ 1. 私は名無しさん  2018年12月02日 13:31 ID:tpJoG9xp0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

筆記ではアスペは云々

うちの会社も上場しているけどそんなんばっかだぞ

ちなみにうちの会社では各部署で「つかえねー」言われたやつらの行き場所が人事とダイバシティ


※ 2. 私は名無しさん  2018年12月02日 14:03 ID:0Xy83F.G0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

※1
つかえねーやつを人事に行かせたら更につかえねーやつ入ってくるじゃんバカの集まりか?


※ 3. きもいしねえ  2018年12月02日 14:10 ID:NGMBgcV80 ※このコメントに返信する※
(e/d)

人事はくそすれ立てんな!


※ 4.  2018年12月02日 14:45 ID:Ybz7dNVV0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

人事のヤツなんか口だけでほとんどエア適材適所が現実だろ。
中途採用専門のスカウトですら五分五分にとどかないのに。


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