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【画像】労働基準法違反だろWWWWWWWWWW

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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 22:55:20.759 ID:mLCl6LLS0


no title

 
 

引用元:【画像】労働基準法違反だろWWWWWWWWWW


2: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 22:55:59.927 ID:c5e2KFtm0

しっかりって書いてだせ
 
 


5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 22:56:18.413 ID:i+l9Tzv50

有給じゃなくて有休って初めて見た
 
 


26: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 23:00:30.782 ID:I5NitHaza

>>5
有給休暇を有休と略すのは一定数あると思う
 
 


37: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 23:02:11.730 ID:Zqd5kwDLa

>>26
年休って言う人も居る
 
 


42: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 23:03:44.196 ID:DxWGmZpk0

>>37
どの略し方でも漢字だけじゃ意味伝わってなくてワロタ
 
 


71: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 23:14:35.624 ID:NFmalFR9a

>>37
有休の中にもたくさん種類があるから
その中の年次有給休暇だけが年休だぞ
 
 


73: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 23:16:49.143 ID:oElXBmEd0

>>71
有給の前に特休使わないと有給使えない会社もある
 
 


78: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 23:17:55.086 ID:NFmalFR9a

>>73
会話が成り立ってないけど
特休も有休だろ
 
 


7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 22:56:49.278 ID:Swf3b8YK0

彼女とデートって書いたらどうなるの?
 
 


12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 22:57:49.235 ID:k2fqVlB+0

>>7
会社休んでまでデートする必要ないので却下
 
 


18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 22:58:41.853 ID:Swf3b8YK0

>>12
は?
 
 


8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 22:56:54.132 ID:t6lOtMbN0

これはだめだね
有休は面倒くさいって理由だけでとれるようになってるし
深く追求するのは違反らしいし
 
 


9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 22:57:09.615 ID:rASMpPrN0

有休?
 
 


11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 22:57:35.356 ID:1JguOm4X0

>>9
それが正しいだろ
 
 


13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 22:57:53.377 ID:UtLqM69u0

有給休暇、略して有休
 
 


14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 22:58:02.162 ID:F6CNtzHya

裏透けしてるのわりと大事な情報じゃないのか
 
 


50: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 23:06:52.327 ID:1CKMM/l70

>>14
2/7付の加工品の手配指示数とか在庫とからしいし特に重要そうなのはないっぽいね
 
 


148: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 23:52:45.633 ID:W0+S4ar2p

まぁ何があるかわからないし、こう言うのを晒す時点で>>50の程度が知れるし、それを裏紙に使う時点でロクな会社じゃないなって思う
間違いなく中小
 
 


15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 22:58:14.321 ID:i+l9Tzv50

有給休暇だから別に間違ってないのか
 
 


16: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 22:58:36.095 ID:oPcAmvaK0

こんな会社あるのか…というか有給の申請に理由を書くのか…パソコンでぽちぽち押して終わりだろ…
 
 


17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 22:58:40.637 ID:ODcKGAgt0

有休でも伝わらない事はないけど有給だよね
 
 


19: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 22:59:10.104 ID:PSqwcbfi0

理由なんて聞いてどうすんだ
 
 


20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 22:59:24.906 ID:F6CNtzHya

でもないかただの出荷表だな
 
 


21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 22:59:32.975 ID:OJ6H6r8t0

ライブ行くから休みます!
 
 


23: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 22:59:59.547 ID:Swf3b8YK0

>>21
仕事に関係ないので却下
 
 


25: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 23:00:19.462 ID:OJ6H6r8t0

>>23
は?
 
 


179: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/26(火) 01:05:09.625 ID:EgrULIzka

>>23
わろた
 
 


22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 22:59:50.467 ID:Zqd5kwDLa

頭の悪いやつに権力持たせるとこうなる
 
 


27: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 23:00:32.062 ID:QWnXWl7aM

転職活動って書いとけ
 
 


33: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 23:01:37.828 ID:k2fqVlB+0

>>27
いま働いてる会社が最優先だよね?却下
 
 


39: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 23:02:56.733 ID:mMuKGjvNa

>>33
優先順位低いから転職活動するんだろ?
 
 


38: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 23:02:21.317 ID:lFnSsLya0

>>27
こえーよ
 
 


28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 23:00:34.845 ID:lFnSsLya0

転職活動って書いとけ
 
 


29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 23:00:46.688 ID:oElXBmEd0

親の介護でいいだろ
 
 


31: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 23:01:22.995 ID:NI1YLTOrM

無職で良かった
 
 


35: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 23:01:54.778 ID:Yt7jFe5G0

いつもの

no title

 
 


49: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 23:06:50.606 ID:ErfD4olq0

>>35
これすげーよな
どんだけ自分本位で生きてるんだろ
 
 


52: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 23:07:06.492 ID:iYLpPPaZ0

>>35
貰ってる金は働いた代価だから大前提がズレてんだよな
 
 


60: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 23:11:00.203 ID:GZb9C6sza

>>35
似合う働きってなんやねん、見合う働きやろ
 
 


62: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 23:11:16.727 ID:4JgSyrMh0

>>35
毎度似合うで吹く
 
 


41: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 23:03:40.242 ID:lTTWstaEa

ぼく「有給理由…私用のため…っと」
上司様「おい!有給の理由に私用って書くな!」
ぼく「えぇ…」
上司様「リフレッシュの為って書け!」
ぼく「はい!」
 
 


44: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/02/25(月) 23:05:12.150 ID:i6s76nhSa

役所に行く用がある
病院に行く
誰かの命日
田舎から両親が出てくる

これを使い回せ
 
 

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コメント一覧

※ 1. 私は名無しさん  2019年02月26日 13:35 ID:3HBtoQ6D0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

マジレスすると、理由如何にかかわらず有給取る権利があるので、それを理由がダメだからといって取らせないのは違法。


※ 2. ま  2019年02月26日 13:41 ID:pdDaPB.x0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

前からあるけどSNSで表面化してきただけ
いい時代だな


※ 3. ななしさん  2019年02月26日 13:44 ID:PCuoArgF0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

てか今年から強制だよね


※ 4. あほ  2019年02月26日 13:49 ID:tVBtCRC20 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ツイッターに自爆動画あげてるアホ見てなんとも思わないのかねこういう会社
証拠自ら残して何やってんだか


※ 5. 私は名無しさん  2019年02月26日 13:52 ID:qdHV0IJs0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

マジレスすると、理由如何にかかわらず有休をとる権利があるのと同じように、時季変更権を行使することはできるので、親が危篤だろうが、子供が事故にあおうが出勤させることは可能


※ 6. 私は名無しさん  2019年02月26日 13:55 ID:qELqfVTY0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

強制化されるから、病欠に有給を使わせようとしてたりしてるぞw


※ 7. ななし  2019年02月26日 14:02 ID:ssG2cqw90 ※このコメントに返信する※
(e/d)

今どきこんな事やってる馬鹿な経営者がゴロゴロいるのがヤバい
時代の流れも読めねーくせして経営やってんなよ

ネット→メディアに名指しで吊るし上げられたら一発で潰れるような会社ほどこういう事やってるからな
有給は全員に強制で取らせろ
仕事がキツくなっても持ち回りなんだから周りもそのうち慣れる
それでも仕事が回らないなら経営者も手貸せ
当たり前だろお前の会社なんだから
自分とこの仕事なのにそれができない経営者は人件費使って人増やすしかない


※ 8. ななし  2019年02月26日 14:05 ID:ssG2cqw90 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>>5いや時季変更権は交渉する権利であって、交渉が決裂して休まれたとしてもそれを理由に従事者への評価を変えてはならないし、無断欠勤扱いにもできない
『駄目って言ったでしょ?』は通用しないのが現行の法


※ 9. ななし  2019年02月26日 14:07 ID:ssG2cqw90 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>>6
病欠は有給扱い っていうのはどの会社であってもよくある
しかもそこは法的にもグレー


※ 10. ななし  2019年02月26日 16:46 ID:Ip8yIRyk0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

中小の社長は労基法なんて微塵も知らんし知る気もないで
こんなのが会社経営してるってやべえよな
あと社長なんて別に偉くないからな
雇用者と被雇用者は対等


※ 11.  2019年02月26日 17:09 ID:.ae.xO020 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ウチも同じだけど理由はほんと何でもいい。リフレッシュって書く奴もいるし犬の世話って書く奴もいる。
ただ休みたいだけならリフレッシュとしか書かんな。


※ 12. 名無し  2019年02月26日 22:30 ID:0QEt6qFm0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

「この張り紙について労災に相談するため」で申請しろ


※ 13. 私は名無しさん  2019年02月26日 23:56 ID:5lb0LHyZ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ウチは申請用紙(遅刻早退等兼用)の理由欄に
「有休の場合は書かないで下さい」ってあるな


※ 14. 名無し  2019年02月27日 07:56 ID:kV8Pwjep0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

こういうのはガンガン晒されるべきだな
SNSの正しい使い方だわ

てか、有給休暇なんだから有給よりも有休の方がむしろしっかり略されてるよな。まぁ発音上は同じだし伝わればいいから、わざわざこだわる程のことでもないけど。


※ 15. 名無し  2019年02月27日 07:57 ID:kV8Pwjep0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

取らせてくれるだけマシとかいう糞みたいな風潮


※ 16. 私は名無しさん  2019年02月27日 14:20 ID:H9LbKGmi0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

社長のタマもらい受けに行きますので有給使います


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