やっぱいいの?
後輩が大企業行ったんだけど、仲良かったのに
クソ中小企業の人間誰一人として連絡くれなくなったわ
引用元: ・中小企業から大企業に転職した奴いる?
元から嫌いだったんだろ
給料・休日・環境とか全部がよくなった
>>3
マジかよ
やっぱ中小見下す様になるの?
>>4
会社の中身によるわな
高度なことやってて環境よさげな取引先とかはおもしろそうとか思うけど
自分が元々いた会社は何であんなゴミみたいな会社にしがみついてる人がいるんだろうって思ってる
>>10
歳とゴミスキルで受からねーんだよ、察してくれや
業種によるけどほぼ全ての面で良くなった
中小企業は全部ブラックって友達が言ってた意味が良くわかった
うちの会社の主任が元請けに引き抜かれてしもうた。
やっぱ残業代とかボヌスとか出るの?
ちなみに昨年の俺のボーナス、、
5万な・・・
しかも12月のみ
>>8
サービス残業強要したら上司は懲戒処分
自主的にサービス残業しても本人が懲戒処分
ボーナスは毎回100万は超えるかなって程度
>>14
マジかよ、俺なんて土日祝も会社行ってるなんてザラだぜ
賞与100万ってなんだよ・・・
金ありすぎだろ
>>16
一番初めの糞ブラックな田舎の町工場は似たようなもんだった
それが嫌で転職したけど
一応誰でも知ってる超大手メーカーだし周りもこんなもんだよ
>>14
それは裏山
でもサービス残業禁止は一緒
俺はサービス残業する奴の気持ちはわからんがな
>>35
サービス残業自主的にしてる訳じゃなくて
仕事が終わらない
効率悪いからと言われるけど物理的にしなきゃ終わらん量乗せられる
言うならば最大時速60キロの車で30分以内で60キロ先まで行けって最初から言われてる感じで
当然つく訳ねーから、後は残業するしかなくなる訳だ
>>37
それはわかるんだが、従わないと辞めさせられるの?
>>38
超怒られて、超怒られて、辞めさせてくれない
まぁ、上司よりも謎にする側としても客を困らせる訳にはいかないと
残業や休日出勤しちまうんだわ、残業代?休日出勤手当?なにそれ美味いの?
なんで中小に入るようなやつがそっから転職で上にいけんの?嘘松なんじゃねえの?
>>9
今、大企業は人手不足で
社会人マナーまで一から教えなきゃならん新卒より
ある程度はできてる第二新卒か26ぐらいまでの奴は確保したいからな
まぁ、30代半ばはよっぽどスキルと実績なきゃ相手にしてくれんが
大企業の部署によるだろ
イオンに就職したとしても売り場担当とかならブラックバイトと大差ない
>>13
ああゆうのって、一応大企業勤めだから賞与とかいいの?
俺もカラオケ店店長とかなら募集してるからそっち行こうかなぁ
やっぱまともな賞与いいよなぁ
ボーナス100って
いいなぁ
5回転職してるが人数多くなればなるほど働きやすくなる
仕事の裁量は減るから退屈ではあるけれど
キチガイみたいに休み潰されたりしないし
田舎の地方銀行からゴールドマン・サックスなら親戚にいる
やっぱまともな賞与あると頑張れるもん?
5万ってヤバいよな・・・?年末にロシアンパブはしごして消えたぜ
>>22
きつさに耐えるか耐えられないか それが正社員
>>23
いや、俺だって正社員だよ
倒産しかけクソ中小の
>>22
仕事なんて金のためにやってるんだから、まとも金額貰えないとやる気にならない
その分の働きはしてると思ってるから
大企業課長職→優良中堅中小企業平社員になったけど
待遇そのものはむしろ向上した。 サービス残業もなくなったし、休日も増えた。
大企業の頃は組織の論理で個人の都合なんて一切考慮しない人事があったけど
中小企業の場合は誰と誰が昔色々あったから同じ部署にしないとか平気である
よくもわるくも中小企業の方が融通が効く
>>25
伸び代ある中小企業はいいな
うちは1ヶ月後に倒産してもおかしくないレベルだわ
何故今倒産してないのか不思議なレベル
俺もこれ以上歳を取る前に転職しなきゃ思うけど、慎重に選ばないと次が最後だろうし
俺も、非上場の100人くらいの会社から売上高何兆の大手に転職した
飲み会ほぼなくなったし、給料福利厚生いいし、上司や同僚の頭良いし
ストレスフリーすぎて逆に辞めたい
>>28
100人ってなんだよ、、凄すぎるだろ
30人いないぜ・・・
>>28
上司や同僚の頭が良いってのはほんと実感する
中小いた時は話がまるで通じなかったのに今の職場だとちゃんとお互いが相手の話を聞くし理解できる
ボーナス毎回100ってスゲーな
年に200って事?
俺は頑張って年150行くかどうかだ
>>30
ヒラの30代ならこんなもん
主任級で150~200万
課長級で200~300万
部長級だと300万オーバー
一回でね
>>30
>>32
おいおい、高級シースー食い放題じゃねぇかよ
年玉くれよ
>>32
流石超大手メーカー
おれんとこも中小だけど別に待遇も大企業とそんなに大きく変わらんよ
って言おうとしたけど単独従業員280人だったから規模が違ったわ
俺は一応超大企業の正社員やっているが、給料は安いな
超大手メーカーと言われてもピンキリだし職種でピンキリだし
昔超大手IT企業で働いてるって言うやつに職種聴いたら営業で吹き出したわ
最近、大企業に移ったけど額面の給料よりも福利厚生にビビったわ
提示されたものだけじゃなくて実際入ってみないと分からんものも多いな
>>40
営業も基本給定まってるはずだから、それでまともな賞与もでるんだろ?
成績あげればさらに金もらえるのが営業だし
やっぱ三井住友とかでもそうなんかな
>>41
福利厚生って具体的にどうなんの?
後輩は一年目の自分が死んでも800万家族に出るんすよって辞める前に語ってたけど
死んだ後とかいいや、どうせ結婚できないし
>>42
年間30万円分まで自由に買い物出来るポイントがあったり、家賃補助8割、持ち株会とか
出張も海外含め自由に行けるようになったのも大きい
>>46
なんだよそれ、賞与+30万みたいなもんじゃん
>>40
技能工とか間接部門は確かに微妙かもね
ただ、今回の春闘で技能工の待遇をよくしようとはしてるみたいだが
>>40
本体の営業ならいいのでは?
ソフトバンクです
→携帯ショップの売り子です
とかならアレだが
>>45
世間の待遇的には良いけど会社内部ではエンジニアに馬鹿にされてるよ
まあエンジニアなんて隠が多いから気にならない陽様ならいいと思うが、実際には営業も陽ばかりじゃないからな
「大手」とか「上場企業」とかいう枠組みで語る奴は信用してないわ
世の中クソみたいな上場大手がいっぱいある
>>49
否定ばっかりでいかにも陰の者だな
会社にこういうのいるとモチベーション下がるわ
>>49
Large70の中のメーカーのどっかだけど
Large70の中にも糞みたいな会社があるんだから
日経225ですーも大手ですーも似たようなもんじゃないかね
1000人の中企業から2万人の企業行ったわ
中小→大企業→零細と転職したけど
忙しさ3倍で、給料2倍くらいになった
中小から、大手の子会社でぎりぎり大企業いった
みんなモチベーション低くて笑った
大企業でいいのは、従業員に代わりがいっぱいいるってこと
自分にしかできない仕事は存在しないと、新人のことから教えられた
大企業と言われるところや優良企業は福利厚生がしっかりしてるのが一番大きい
中小でしっかりしてるように見えるとこは大体書いてあるだけで中身がない
使えるけど使う奴はいないみたいな
労災隠しもクソみたいに多い
労災って書いてあるけど使わないみたいな
零細工場から大企業の管理部門に転職したワイ、有給と残業代とボーナスと昇給制度が実在してる感動で咽び泣く
地方拠点東証一部上場→個人事業主→零細ベンチャー→Core30
我ながら運がいい人生
ブラック中小→独立失敗→上場企業→会社消滅→起業
収入は今が一番いいけど上場企業の時が一番楽だったな
六本木ヒルズに通勤なんてもう一生無理だろうな
次の転職先ってどこで見つけんの?ハロワ?
あと履歴書書いたので10年以上前で資格が何があるかとかすら覚えて無いんだが皆んなよく覚えてるな
取った資格自体名前も変わってたりしそうだし、書類審査で落とされそう
非上場子会社4000人から日経225の4万人に転職したけど年収100万増、年間休日10日増、残業10h減、ホテルみたいな社員寮
全てが良くなった
唯一のデメリットは腹割って話せる同期がいないこと
>>61
中途の辛いところだよな
本当に使える資格は覚えてるよ
忘れるようなのは履歴書書いても意味ないようなの
新卒零細IT土方→半年でやめて8ヶ月スロプ→中小IT土方2年→中堅IT(東証一部)2年→外資IT(NYSE)
一番変わったのは周りの人のスペック
意外とどうとでもなる
社員200人くらいの会社から8000人東証一部に転職した
年収は150万UP
サービス残業なくなった
休日増えた
エンジニアだとどこも人足りないし、最近の若い子らは工具の扱いすら知らん子までいるらしいから似た仕事から来た中途が採用されやすい
中途採用が多いからその面では周りに変な気使われないしコミュニケーションも困ったことは無い
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コメント一覧
※ 1.
あ
2019年03月10日 08:51 ID:2pEEnDs.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
茄子は増えたな
60から100に
※ 2.
私は名無しさん
2019年03月10日 09:05 ID:n0pl3DM20 ※このコメントに返信する※
(e/d)
どうやって入ったのかは教えてくれないのね
※ 3.
私は名無しさん
2019年03月10日 09:20 ID:dIo5ftlo0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
東証二部→零細→core30と転職したけど
休日128日+年次消化16日ノルマで休み過ぎなうえに
ボーナス250万×2回とか気が狂いそうになるw
高卒でこんなに貰って良いのかw
※ 4.
私は名無しさん
2019年03月10日 09:23 ID:xggesJtu0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
8人の零細企業から2000人の東証一部上場企業に来たんだが
すごく安定しているし会社も綺麗だし、なんだかやっと社会人に
なれた気がする。
零細の時はサビ残月100時間越えていたけど、今は定時に上司は帰るし
残業代も出るし、土日完全に休めるし、ホワイトすぎて涙でる。
※ 5.
2019年03月10日 10:00 ID:DoDlzRWP0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>>2
そらエアプですし
※ 6.
2019年03月10日 10:09 ID:xcu4u2.x0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
逆に大手から中小に都落ちしてきた奴は無能なのが多くて不思議
社内政治しか考えてない結果も出せないビッグマウスばっかりだった
※ 7.
私は名無しさん
2019年03月10日 10:27 ID:jkI68JuU0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ITだと"大手"ってだけだとピンキリだな
SESの大手は零細ソフトハウスに劣るケースが多いし
SIerも優良な派遣会社や開発ベンチャーに劣る事が多々ある
※ 8.
2019年03月10日 10:51 ID:Byh6THIL0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
零細から大手メーカーのグループ会社に転職
規模的には中小だけど組合のおかげで待遇給与は大手と同じだから、零細時代は無かった有休、残業代、休出手当は申請すれば必ず出て年収150万は増えた
年3回の10連休で趣味の旅行にも行けるようになって、やっと普通の人生に戻れた気がする
※ 9.
私は名無しさん
2019年03月10日 11:34 ID:R5ANwf240 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ショボイ中小でメンテナンス委託の仕事してたら
委託業者が大手に変わってワイも半自動的に変更先の大手に転職してたわ
転職活動してたわけでも仕事内容変わったわけでもないのに
給料倍増近くになって草も生えない
※ 10.
ななし
2019年03月11日 02:40 ID:MJkE9PL20 ※このコメントに返信する※
(e/d)
わいは
70人の中小正社員→Large70の契約社員→そのまま正社員。
中小が倒産して車のローンのつなぎで行った会社で、なぜか仕事が上手く回せて評価取れて正社員になれた。
残業半分、給料40%アップになったわ。
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