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おとんが工場の管理職になって毎日イライラしてるわ。そんなきついもんなの?

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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 17:59:37.368 ID:Rf4YE7BP0

それなりの大手企業だけど
俺が前に派遣でいってたでかい会社の課長もなんか俺の親父と同じ人種の匂い感じたわ
 
 

引用元: おとんが工場の管理職になって毎日イライラしてるわ。そんなきついもんなの?


2: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:00:07.642 ID:xm6bPWK80

現場なんて底辺しか居ないからな
 
 


3: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:02:21.930 ID:FQq/OQ8N0

製造部の管理職ってストレスやばそう
 
 


4: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:03:03.215 ID:Rf4YE7BP0

>>3
俺の親父は保守のほうみたい
 
 


5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:04:22.398 ID:AVe3EWEo0

中間管理職なんてどこもきついよ
 
 


8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:05:59.703 ID:Rf4YE7BP0

>>5
なんか最近頭痛するとか訴えて早退してきたりしてクソうぜーんだわ
昔は毎日9時頃帰ってくる生活だったのに
安心してオ〇〇ーもできねえよ
 
 


6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:04:26.192 ID:xm6bPWK80

保全とか余計めんどくさそう
 
 


7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:05:31.554 ID:VLt6pA7ca

課長はほんとにヤバイ
ホワイト企業だろうがブラック企業だろうが総じて課長さんだけはヤバイ
 
 


10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:06:15.569 ID:Rf4YE7BP0

>>7
なぜだ?
 
 


14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:08:44.281 ID:W8dmItDA0

>>10
管理職不足だから
そしてそれは「管理職だけで済まない」(←複数の意味がある)から
 
 


9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:06:09.969 ID:W8dmItDA0

上が無能だからな
そのしわ寄せが来てるのが氷河期世代だし、今管理職やってる世代
 
 


11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:06:46.455 ID:z1RjLvc6d

保守の管理職なんてストレスフルチャージャーだぞ
 
 


12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:07:42.423 ID:Rf4YE7BP0

>>11
なんでだよ?普通に製造のほうがきつそうだが
 
 


17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:09:49.606 ID:VLt6pA7ca

>>12
それ
誰よりもキツい仕事してるのにそれが理解されない

ちょっと上に上がるとわかる
ヒラこそが特権階級
 
 


23: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:12:17.627 ID:Rf4YE7BP0

>>17
上に上がるとなんで現場をないがしろにするようになるんだ?
あいつも昔は一通りの作業を経験して今の地位にのぼりつめたはず
 
 


30: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:17:06.295 ID:VLt6pA7ca

>>22
それも間違い
大きな会社だと大卒で入った奴は課長までほぼ強制的に「出世」させられる
これが無知な学生共が批判する「年功序列」の正体
最近はまんさんを中心に承認拒否が相次いで社会問題になってるらしいけど

>>23
体制側とか現場を蔑ろだとかヒラの僻みに過ぎん
与えられた仕事をこなす事に体制側も労働者側もねえよ
 
 


13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:08:14.637 ID:Rf4YE7BP0

しかもよお
作業員時代より給料減るんだろ?いや知らんけどな
なんだそりゃ
 
 


18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:10:14.807 ID:W8dmItDA0

>>13
管理職になったことで経営陣側(の一番下っ端)になったことで
成果・ノルマ・業務量・だけきつくなって、残業代なしになってるから
 
 


25: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:12:57.995 ID:Rf4YE7BP0

>>18
なるほどな
体制側についたってことになるのか
 
 


16: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:09:43.494 ID:g2jePQv4M

管理職とかみんなのサンドバッグだからな
ストレスしか貯まらん
 
 


22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:11:11.610 ID:Rf4YE7BP0

>>16
それはなんとなくわかるなあ
でもそんなの関係ねえ。気の小さいやつがやるべきじゃねえよ
 
 


21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:10:43.268 ID:AMJCzG9N0

管理職は下の要望聞きつつ無知な上に対応しなきゃならんからな審判にあちらが立てばこちらが立たず無理に立たせようとすれば残業のオンパレードなんてストレス溜まらない訳がない
 
 


29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:17:01.551 ID:Rf4YE7BP0

>>21
まあ、そんなん聞いたからといって課長に報いようとは思わねえけどな
やっぱそこは人望の差ってとこか
ブルドッグみてえな強面のコミュ障気味のおっさんだからあんまり好きじゃねえわ
今は愛想いいけど昔は狂犬だったかもしれんなあの手合は

しかしいい年こいて作業員やってるベテランのおっさんやじいさんはなんなんだろうな?正社員なのに
彼らは中途入社組なのか?
 
 


32: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:18:43.619 ID:z1RjLvc6d

>>29
管理職になれるのは仕事の腕が立つ人間じゃなくて
上司に管理職を任せたいと思われた人間だから誰でもかれでも出世する訳じゃないぞ
 
 


34: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:20:54.805 ID:AMJCzG9N0

>>29
報いる報いないじゃなくて自分の食い扶持が持つか持たないかの話だろ詰まるところ生きるための手段だよ
基本的に働いて成果を出してそれに応じた金を貰ってんだからその成果が出せなけりゃ当然それに見合った仕打ちは受ける
 
 


43: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:32:55.775 ID:VLt6pA7ca

仕事は減らそうとすると思ってたより減ってしまうもの
そうすれば収益は悪化し賃金を払うことも募集をかける事も難しくなる
そして人は辞めまた人手が足りなくなり仕事を減らし…の地獄のような負のスパイラルの果てに倒産

あと上に上がらない事は美徳ではない
派遣社会の何が弊害かって(工場なら)班長になった時点で誰もが理解する「上の人間の苦労」を
一生知らないまま終わる人間を大量生産した事だと思うわ
 
 


47: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:36:52.890 ID:Rf4YE7BP0

>>43
でも今のままでもジリ貧だと思うが
俺の派遣元も人の入れ替わり激しいとか言ってたし
結局バランスのいい落ち着きどころってのがあってそれを見極められてないだけだと思うわ
 
 


53: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:44:32.981 ID:VLt6pA7ca

>>47
そんなもん見極められる奴なんか居ないってw
どんなデカい会社も利益と不平不満を広ーく割り振って安定してるように見せかけてるだけ
それでもコケる時はコケるしな

あと終わった国が安定化とか言い出したんじゃない
安定化とか言い出すから国が終わるんだ
それは昔も今も変わりがない
 
 


45: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:33:46.098 ID:y+fiKID3d

まぁ経営者側と従業員側なんて真逆な考え方なるわな

俺も楽して給料貰いたい方だわ
 
 


49: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:41:06.007 ID:Rf4YE7BP0

>>45
ていうかな もう日本みたいな終わった国が安定化とか考えるべきじゃねえんだわ
パラダイムシフトだよ
もともと高度経済成長をずるずる引きずってこれまできただけなんだから
昔に戻るだけ
 
 


50: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:41:32.612 ID:EtKfpX0KM

俺の上司が係長になったけど1番恐ろしいのは災害だと言ってるな
夜中に携帯鳴りそうで恐ろしくて寝れないと言ってるし主任で夜勤やってる方が仕事が捗ったとも言っている
常昼だから上からの圧力から逃れられないのも辛い
 
 


52: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:44:11.412 ID:Rf4YE7BP0

>>50
気が小さいな
俺ももともと気が小さいほうだけどさ、クソみてえな人生送っていくうちでめちゃめちゃ図太くなっちまったわ
というか、クソみたいな人生送ったおかげでどうなろうが生きていけるっていう裏打ちされた自信がそのメンタルを作ってるんだろうな
だから仮に俺がそいつの立場でもぐっすり眠れるわ
 
 


56: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:46:36.630 ID:np8OW8ye0

>>52
それ楽な方に転がってるだけでは?
社員とか家庭をもつ上で降りかかるストレスがなければストレス自体たかが知れてる
先行きの不安を受け入れたっていってもただ諦めてるだけだし
 
 


62: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:51:52.338 ID:Rf4YE7BP0

>>56
うっ
それを言われるといてえわ
俺はもともとフリーランスを生業にしてる人間で
一時的に工場に身をやつしているだけなんだわ んでもちろん独身こどおじさ
親が死んだら家を処分し都会で自由気ままにクラス予定なんだ
 
 


67: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:57:43.825 ID:VLt6pA7ca

>>62
うーん
どうせ自由ならさ、試しに正社員になって班長さんか主任さんやってみれば?
駄目なら駄目で辞めりゃいいんだしさ
普通の人間の普通の仕事がどんだけ理不尽なストレスとの闘いなのか味わってみるのも面白いかもよ?
意外と適性あるかもしれんし
 
 


77: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 19:06:41.229 ID:Rf4YE7BP0

>>67
見落としてたわすまん
今更正社員になれるわけがないわ俺なんか
しかもなったとしても何年目だよ役職つけるの
そこまでして体験する気はないわw
 
 


57: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:47:52.987 ID:VLt6pA7ca

>>52
大口叩き続けたヒラが昇進して史上最悪の主任の二つ名を欲しいままにした挙句バックレた現場に立ち会った事がある
ヒラの図太さでは管理職のダモクレスの剣には耐えられない
昇進する度に自分を磨かないと
 
 


54: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:45:38.514 ID:RtzlN+wj0

工場で管理される連中がどういう層か考えれば工場の管理職のキツさはわかるだろ
 
 


55: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:46:20.322 ID:rqCr9HffM

製造ラインとか機械が少し壊れてても黙って生産計画通りの作業したりして、壊れた所がどんどん溜まってるのを
黙ってて、どうにもならなくなってから声上げる
知らされた、確認したあと、なんでこんなになるまで黙ってんだよみたいな事は年中だろ
 
 


58: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:48:16.078 ID:z1RjLvc6d

管理職になって全員が口を揃えてまず言うのは「自分でやった方が早い」
でもそれをやっちゃいけないのが管理職であって、人に仕事させるってことがいかに面倒で腹が立つ仕事であるかということよ
 
 


61: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:51:19.950 ID:VLt6pA7ca

>>58
それなw
自分の方が仕事が早い(たぶん)のに「みなさんのおかげです」ってやらなきゃならん
しかも部下のミスは全部俺の責任っていうね
仕事だからアタリマエなんだけどやっぱつれえわ…
 
 


66: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:55:01.644 ID:Rf4YE7BP0

>>58
でもそのほうが儲かるからな、手抜きさせりゃなおのこと
まあ大企業レベルになったら次元も変わるから何の意味もないけど
 
 


69: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:58:33.666 ID:z1RjLvc6d

現場がミスるからやり方変えなくちゃいけなくなるのに変わったやり方に対して文句を言い始める現場
現場を蔑ろにしてるだの自分達の責任棚上げにした反論に、説得して納得して貰わなきゃならない現実
全部お前等が悪いと思っていても決して言えない胃の痛みよ

反吐が出そうだ
 
 


73: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 19:02:46.914 ID:Rf4YE7BP0

>>69
いや言えよ
そうやって話し合って全員の思惑をすり合わせていくのが仕事じゃねえの?
接客業じゃねえんだからさ
 
 


75: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 19:05:22.515 ID:z1RjLvc6d

>>73
そんな建て前で上手くいくわけないだろうが
作業員には作業員の考えがあるしそれ以上のこと考えないのも知ってんだよ
どうせ「それをなんとかするのが頭のお前だとか」丸投げにして逃げんじゃねーか
そっちが管理職信用してない以上に管理職も現場を信用してないんだよ
 
 


78: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 19:08:17.697 ID:Rf4YE7BP0

>>75
お前よりはるかに年上のベテラン作業員もいるだろ
そいつらにも何も言えないの?
その時点でもう信頼関係とかないってことやん
職場として破綻しているよ
血が通っていない
 
 


80: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 19:10:57.004 ID:z1RjLvc6d

>>78
ベテランはベテランで従ったフリするだけなのも知ってんだ
でもあの人等はほっといたってミスらないしそんなとこ取り上げたって成果になりゃしないんだよ
大して技量もないくせに態度だけいっちょ前な二流三流が問題なんだよ
血が通ってないとか笑わせんなよ、仕事にモチベーションなんか持ちゃしないくせに会社の血肉なんかなるわけねーだろ
 
 


81: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 19:14:50.636 ID:Rf4YE7BP0

>>80
ふむ
まあ新人も新人のゆえの悩みとか抱えてていっぱいいっぱいだしな
若手を育てて下の面倒を見させるのが一番いいんだろうが
いい人材もいないだろうしなあ
 
 


70: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 18:59:48.946 ID:L2Kmwpwdd

壊れてるところや改善点を報告したら、ちゃんと対処してくれるならいくらでも報告するけどな
予算無くて結局報告スルーで騙し騙しやってる現状
 
 


79: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 19:09:38.677 ID:Rf4YE7BP0

工場の勤め人は自分が人生かけてきたところだから必死で弁護しようしているんだろうけど
そんなくだらないプライドは捨てちまえよ・・・
風穴開けなきゃ何も変わらねえぞ
 
 


82: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 19:16:24.750 ID:z1RjLvc6d

新人の悩みなんか可愛いもんだ
相談してくれりゃなんでも解決してやるよ
ただ、下手な先輩の悪影響を受けてくれるな、願いはこれだけだ
 
 


83: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 19:18:36.205 ID:Rf4YE7BP0

>>82
例えばどういう悪影響?
 
 


84: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 19:22:04.119 ID:z1RjLvc6d

>>83
手の抜き方から教えたりな
くだらない人間関係、価値観と挙げたらきりがない
 
 


85: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 19:26:00.659 ID:irhXYdiHM

>>83
段取りを考えられないとか手を抜く癖が影響して重要な所で手を抜いて災害が起きたり品質に影響が出る事だな
近年は中国人実習生頼みとなってきているからコミュ力も問われるし移民も増えてくるのは間違いないから現場は難しい
 
 


86: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/05/03(金) 20:26:30.287 ID:Un5Xby7R0

まともに働けていれば中間管理職がどれだけ心労あるかはわかるやろ
上司に恵まれてなかったらわからんが
 
 

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コメント一覧

※ 1. 私は名無しさん  2019年05月04日 22:34 ID:wxUlyEcS0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

家族で移民しちゃえば?


※ 2. 私は名無しさん  2019年05月05日 00:34 ID:xjpTNtmX0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

仕事の取引先が大手だととんでもないこと言い出すからな。それに1から付き合わされた挙句ヒラから課長をクビにしろとか派遣をクビにしろとか言われる。責任の擦り付け合いで一番安全なのはヒラ。役職もちは精神おかしくなってやめるのもおおかろうに。


※ 3. 私は名無しさん  2019年05月05日 10:30 ID:VmHTrZN30 ※このコメントに返信する※
(e/d)

保守はな 要するに何でも屋なんだよ
だいたいまともな保守マニュアル・プログラム仕様書は無い
それで外注に頭を下げて面倒見てもらうか、自分で勉強して面倒みるかだ
課長に任せられるという事は、他には誰もいないという事


※ 4. 私は名無しさん  2019年05月05日 10:31 ID:VmHTrZN30 ※このコメントに返信する※
(e/d)

管理職は人を働かせる仕事というのは建前
「全部お前でやれ」がたいていの会社の本音


※ 5. 名無し  2019年05月05日 13:23 ID:dfcliowp0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

昔、工場長をやっていたのですが、身体を壊して退職。そうしたら途端に生産率がガタ落ちしたそうで、退職後も毎日社長から電話が。。。

通院中でそれどころじゃなかったので、「辞めた人間に電話して色々訊くより、新しい工場長と話し合って下さい。もうそちらの人間ではなく他人ですので」と強く断ってしまった。

周りが気づいて無いだけで、管理職はどこも大変なのでしょうね。管理職の皆さん、身体に気をつけて!


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