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中高年の再就職が難しいのって日本だけなの?

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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 21:17:55.48 0

海外ではどうなんだ?
 
 

引用元:中高年の再就職が難しいのって日本だけなの?


2: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 21:19:08.19 0

キャリアがある人間なら中途採用でいくらでも転職できるけどキャリアない奴は底辺職
 
 


3: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 21:21:34.94 0

固定観念で凝り固まってんのは日本だけ
 
 


4: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 21:22:37.64 0

新卒じゃないと洗脳がしにくいんよ
 
 


5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 21:23:14.46 0

どこの国でも景気次第だな
 
 


6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 21:26:45.34 0

中途は歯向かってくるからな
 
 


8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 21:33:24.82 0

例えどんな経歴があろうが転職した時点で新卒以下の身分ということを理解出来ないクズが多い
 
 


9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 21:34:36.01 0

中途から出世するやつや始めから役職待遇で入ってくる中途も居るだろ?
 
 


19: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 21:50:00.96 0

>>9
そういうことするから付け上がるんだよ
中途なんかに待遇与えんなバカ
 
 


21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 21:50:49.77 0

>>19
典型的ななんのバリューもないカス社員だなw
 
 


10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 21:34:39.50 0

アメリカとかは能力ある人間はむしろ転職でキャリア上げていくよね
警官ですら別の職域の警官に転職したりする(アメリカは警察が何種類もある)
能力無いと無理なのは日本と同じだが日本の場合は
年齢で能力を相殺されてしまわれすぎると思う
 
 


11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 21:35:50.34 0

海外ならアーリーリタイアあるよね
 
 


12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 21:36:46.56 0

中高年が就職しやすい国ってどこだよw
 
 


13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 21:43:00.74 0

51歳本日午後介護職決まった。
明日から来て下さいだってよ。
 
 


14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 21:43:35.14 0

腰やってリタイアしないようにね
 
 


36: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 21:57:26.12 0

>>14
一度酷い目に遭ってるから考えて行動してる
 
 


15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 21:43:51.20 0

難しいって経験したの?
意外と何とかなるんでないのかな
 
 


16: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 21:45:44.16 0

転職して年収1本超えてるけど
俺より上の奴いんの?w
 
 


20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 21:50:20.17 0

スタートアップ行くと結構大手から流れてきたおっさんとかいるけどね
 
 


23: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 21:52:14.15 0

スタートアップは転職って言うよりギャンブルなんじゃないか
 
 


25: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 21:52:50.40 0

>>23
前の会社いれなければ行くしかないよね
給料も良いしね
 
 


24: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 21:52:32.71 0

欧米は履歴書に年齢書いちゃいけない
 
 


26: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 21:53:00.49 0

そもそもなんで新卒がこんなにありがたがられてるのかが意味不明
 
 


30: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 21:54:37.34 0

>>26
ブラック企業にいた時新卒だと会社辞めようと思わないからと社長が言ってた
 
 


32: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 21:54:47.32 0

>>26
無駄に社則に文句言ったり給料上げろとか言って来ないからな
 
 


27: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 21:53:28.31 0

俺の部署も中途しかいないから新卒とか意味がわからない
 
 


29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 21:54:03.87 0

零細企業は中途しかいないんだろうな
 
 


33: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 21:55:19.66 0

>>29
4台監査法人系コンサルだけど
お前の仕事は?w
 
 


39: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 21:58:18.40 0

>>33
外資系かな
UberというIT系の会社だ
 
 


40: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 21:58:37.23 0

アメリカだと新しいスキルを身につけるために大学に行ったりするね
 
 


42: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 22:02:20.48 0

自分を特別と思いたいってのがあるはず
雇う側に
 
 


44: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 22:08:12.50 0

大企業は中途は取らない
ここに答えがある
 
 


45: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 22:10:06.27 0

>>44
採るけど
 
 


107: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/08(土) 05:15:26.81 0

>>44
通信系旧公社からスカウトきたけど
 
 


53: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 22:29:18.87 0

ケースバイケース
中途も安い即戦力としてなら日本でもありがたがられる
 
 


54: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 22:30:06.59 0

人材育成や教育を捨てたのに即戦力ww
 
 


55: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 22:37:16.42 0

>>54
自分で勉強しろよ
 
 


57: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 22:38:59.01 0

>>55
アホかとんでもなく薄給なのに
 
 


58: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 22:40:02.31 0

転職したけど会社側にとって中途をとることはそれなりにメリットあると思う
新卒と中途の適正な割合は分からないけどわりともっと多くても良いのではとは感じる
 
 


61: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 22:42:57.32 0

日本は会社ごとのマイルールやしきたりのほうが大事だから新卒が喜ばれる
 
 


72: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 22:50:05.88 0

>>61
そんなんだから組織が活性化しない
 
 


65: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/06/07(金) 22:45:23.09 0

だからどこの企業もパッとしないんだな
年齢なんて関係ねーのに
 
 

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コメント一覧

※ 1. 私は名無しさん  2019年06月08日 16:07 ID:uZCvPZtP0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

優秀な人はさくっと決まるでw


※ 2. 私は名無しさん  2019年06月08日 16:56 ID:MgwUYkpl0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

それぞれの国の文化とか事情はあるだろうけどさ、
日本の場合、新卒偏重で誰も徳してないから、アホ。
一見して安くこき使えて企業にはメリットありそうだけど、
「いい新卒」を面接で見抜くなんて、土台無理なことを魔女裁判みたいなことやって無駄に時間使って、リクルートにいい様に支配されてるだけ。
それで人材が硬直化。会社の業績が悪くなりゃ、有能ベテランからさっさと抜けてくけど、同じレベルを補充するのは何年先になるやら。


※ 3. 私は名無しさん  2019年06月08日 17:57 ID:5DpS4xYl0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

優秀な人はもちろん、普通の人なら仕事有るぞ
ないんだったらお前は自覚のない無能なんだろ


※ 4. 私は名無しさん  2019年06月08日 22:06 ID:RFx5WL2f0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

最高に有能なら自分で起業するし
有能ならやめないでその会社でかくするわけだしね
辞めてほかに行く以上はそこまで有能じゃないってのが採用側の答えでしょ


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