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仕事辞めたいんやが一ヶ月前に退職届出せばええんか?

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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:01:30 ID:opa

二週間でもええって聞いたけど
 
 

引用元:仕事辞めたいんやが一ヶ月前に退職届出せばええんか?


2: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:01:59 ID:rsU

代行に行け
 
 


5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:02:38 ID:opa

>>2
代行使ったあと出勤するのが地獄やろ
 
 


7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:03:12 ID:3fn

>>5
?出勤しないための代行やぞ
 
 


11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:04:13 ID:opa

>>7
二週間?一ヶ月前?に言わなあかんから、即日退職ってだめなんやろ?流石に
 
 


3: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:02:26 ID:G3r

その日でも大丈夫やで。
 
 


6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:03:00 ID:opa

>>3
それはあかんやろ
ちな正社員
 
 


4: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:02:35 ID:uo0

法的には2週間、常識的にはなぜか1ヶ月
 
 


8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:03:23 ID:opa

>>4
今月いっぱいでもセーフなんやな?
 
 


9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:03:25 ID:REi

>>4
これほんま謎
法律と常識にズレがあるんなら調整すんのが政府の仕事やろ
 
 


51: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:16:06 ID:dOK

>>9
労働契約上1ヶ月にしとるところが多いんやで
2週間ってのは契約に盛り込んでなくて
特に決めてない場合だけや
 
 


10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:03:55 ID:lH9

上司に直接聞けばええやろ
 
 


13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:04:37 ID:opa

>>10
直接聞けるならここでスレ立ててへんし
 
 


12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:04:20 ID:6sU

全裸で出勤したらその日に辞められるで
 
 


14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:05:01 ID:opa

>>12
留置所に転勤になっちゃう
 
 


15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:05:26 ID:5Ji

口頭で意思表示した段階で効力発動するぞ
 
 


18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:06:07 ID:opa

>>15
マ?6月31日で辞めます言えばええの?電話録音したほうがええ?
 
 


95: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:31:55 ID:5Ji

>>18
なんなら動画でもエエぞ
 
 


16: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:05:33 ID:opa

ちな人手不足で一人でも辞めると誰かが連勤になるらしい
 
 


19: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:06:22 ID:UPl

>>16
そのままずるずる引っ張ってメンタルが先に死ぬパターンやでそれは
 
 


22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:07:03 ID:opa

>>19
もうワイのMPは0や
 
 


24: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:07:40 ID:FuF

>>22
呪文が使えへんくらいなんや!
 
 


25: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:07:54 ID:opa

>>24
ワイはキーファかな?
 
 


17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:06:07 ID:NSd

何で辞める職場の心配なんかするんや?
 
 


20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:06:40 ID:opa

>>17
辞めさせてもらえないのが心配なんや
前の人は辞めるまで半年かかったし
 
 


23: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:07:39 ID:ZyM

辞めたい辞めたい言う奴って辞めたい職場の心配するけど
それ完全に良心の呵責じゃなくて社畜根性なだけやからな
 
 


28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:08:42 ID:r5L

>>23
たし蟹
辞めるやつは会社が潰れるかどうかの場面でも強制的に辞める
 
 


29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:08:58 ID:opa

>>23
やっぱそうなんかな
退職届のあとの出勤がこわい
 
 


31: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:09:20 ID:3fn

>>29
それ言ったら何日前でも怖いやん
 
 


33: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:09:47 ID:opa

>>31
せやな
二週間前のほうが出勤日数のが少なくて楽かも
 
 


42: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:12:40 ID:ZyM

>>29
気にすんなよ
メンタル削って命削ってまで働く価値ある会社なんかよ
それが無理やから辞めるんやろ、おまえや社員が辞めない努力を惜しむ会社にそんな神経使わんでええ
 
 


27: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:08:42 ID:6sU

そんなに引き継ぎ大変な仕事なんか?
弁当にたんぽぽのせるだけとちゃうんか?
 
 


30: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:09:20 ID:opa

>>27
免許がいる仕事
 
 


32: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:09:44 ID:r5L

>>27
引き継ぎ楽な仕事なんてほとんど無いんだよなぁ
 
 


34: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:09:57 ID:3fn

こっそり引継書つくったあとにほなすれば?
 
 


35: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:10:24 ID:opa

>>34
引き継ぎ書は別にいらんのや
マニュアルそのものが無い会社やし
 
 


37: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:10:43 ID:VYs

有給はよ
 
 


38: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:11:09 ID:opa

>>37
有給いらんからやめさせて
 
 


39: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:11:42 ID:VYs

>>38
ええ・・・
 
 


40: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:12:20 ID:opa

>>39
まあ使えるだけ使うわ
 
 


43: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:13:17 ID:VYs

ボーナスの時期は退職者が多いよね
 
 


45: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:14:07 ID:opa

>>43
それが目処やろね
まぁワイんとこは1.3ヶ月分やけど
 
 


55: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:16:19 ID:VYs

>>45
社員が会社への信頼感なくすとボーナスもらった瞬間に出すようになるからな
弊社も有給期間中にボーナス振り込みしようとすると強制的に辞めさせられてたで
それ以来ボーナス後のかけこみ退職の多いこと多いこと
 
 


44: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:13:50 ID:sP7

既存の戦力が首の皮一枚の役割をしてる会社なんてナンボでもあるよね
今の時代
 
 


47: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:14:37 ID:VYs

>>44
少ない戦力が辞めても一部の良心(良いのか?)ある社員が頑張って数年続けて
「まあ今回もヘーキヘーキ」みたいな会社は大いんやろうな
 
 


49: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:15:20 ID:opa

>>44
そもそも4人常勤するような現場が人員切られて2人しかおらんからな
仕事量変わらんのに
 
 


52: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:16:06 ID:REi

>>49
こういうのは仕事を減らさない会社側に問題あると思うで
 
 


46: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:14:29 ID:tak

社内規定は?
 
 


50: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:15:43 ID:opa

>>46
家帰ったら確認する
 
 


54: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:16:18 ID:opa

就業規則って法律よりつおいの?
労基署に行ってもだめ?
 
 


67: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:19:54 ID:dOK

>>54
この場合はだめ
 
 


68: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:20:23 ID:opa

>>67
ほーん
まぁ最悪二ヶ月前やろ(震え声
 
 


69: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:20:29 ID:VYs

こいつに残りの仕事振る方がめんどいわて思わせたら勝やで
 
 


72: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:21:11 ID:opa

>>69
正直言ってあまりやる気を見せないようにしてるわ
期待されても困る。辞めたいオーラ出しまくってる
 
 


77: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:23:01 ID:VYs

ガチで辞めるの優先で相手が守銭奴なら
ボーナス振り込み前の日付でええから辞めさせていうたら
ワンチャンその場で
 
 


80: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 19/06/12(水)21:24:01 ID:opa

>>77
たし蟹
 
 

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コメント一覧

※ 1. ななし  2019年06月13日 18:46 ID:DSJ2PRM00 ※このコメントに返信する※
(e/d)

人手不足は会社が改善する気ないなら何日前に言っても状況変わらんよww
俺んとこ人手不足で半年待ってって言われたけど半年後むしろ人減ってたわww


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