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部下からパワハラ受けてるけどどうすればいいの?

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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:34:47.587 ID:TBgJlZ85x

全社員がいる前で大きな声で俺のミスを指摘してきたりする
 
 

引用元: 部下からパワハラ受けてるけどどうすればいいの


5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:36:49.222 ID:TBgJlZ85x

昨日は特に酷かった

説明してるとき「は?さっきこう言ってたじゃないですか?笑」「で?本当にこれでいいんですね?はーい笑」

とか言ってきてキレそうになった
俺も言い間違いしてたけど言い方的に認めるのはしゃくだったから反論しちゃった
 
 


19: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:44:22.996 ID:KF7W6iUg0

>>5
それはお前が悪い
 
 


21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:44:49.204 ID:TBgJlZ85x

>>19
なんで?
 
 


6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:37:00.803 ID:Ti36c7Wbd

お前の教育が悪いからだろ
 
 


9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:38:15.965 ID:TBgJlZ85x

>>6
彼の教育係も俺の後輩だけど攻撃的なんよ
 
 


7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:37:34.905 ID:GeSrOAV9M

全社向けのメールリストで喧嘩しろ
 
 


10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:38:32.367 ID:TBgJlZ85x

>>7
口がめちゃくちゃうまいから俺が負ける
 
 


8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:37:47.488 ID:TBgJlZ85x

正直俺も仕事できるほうじゃないけど彼はめちゃくちゃできるから

残業いっぱいしてる俺が実は何もやってないのもバレてるかもしれん
 
 


11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:38:54.474 ID:6Vz9gWlnM

>>8
俺でもパワハラするレベルだわ
 
 


15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:40:57.779 ID:LFv/8I420

>>8
無能ならせめて矛盾がないようにしてくれない?
 
 


30: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:47:55.909 ID:1QS0vBeoM

>>8
無能を叩くことがパワハラなのかと言う疑問が生まれるな
 
 


55: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:54:22.070 ID:Uz/9oBsx0

>>8
何もやってないのかよ
 
 


61: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:56:55.957 ID:TBgJlZ85x

>>55
彼からすると何もやってないかもってこと

俺も自分なりに頑張ってる
 
 


12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:38:57.156 ID:jmPAUjz3d

単純に見下されてるだけじゃん
いずれ上司になるだろうし大人しくしとけよ
 
 


13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:39:57.239 ID:Ti36c7Wbd

お前がそうさせてるようにしか思えないぞw
 
 


17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:42:08.697 ID:TBgJlZ85x

>>13
でも社会人なのに目上の人に攻撃的ってありえなくない?
 
 


27: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:46:31.951 ID:Ti36c7Wbd

>>17
それをソイツに言えwここで議論する非効率をさっしろw
 
 


39: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:50:00.518 ID:lK6OEsJ90

>>17
じゃあ面倒見なきゃいいじゃん
でも、だけど、って反論ばかりする奴って孤立してくし
お前が優しすぎるんだよ。
俺なら放っておくね
 
 


14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:40:34.920 ID:oLH4emrFa

実力ではなく年齢や地位で偉いと思っている人はそれ以外何もない人
 
 


18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:42:27.239 ID:TBgJlZ85x

>>14
でもせめて態度は改めるべきじゃないの?
 
 


22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:45:17.304 ID:oLH4emrFa

>>18
そうしなければならない理由は?
 
 


29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:47:44.772 ID:TBgJlZ85x

>>22
社会人として当然でしょ

もちろん仕事の目的達成は大事だけど「言い方」で関係性が壊れたら目的達成できなくない?
 
 


34: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:48:53.490 ID:x31nob3D0

>>29
仕事を円滑に回すためにはそういうの大事だよね
イキってマウント取って職場の空気をギスギスさせるやつは要らないし社会人としての礼儀ぐらいは持って欲しいよね
 
 


35: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:48:57.511 ID:oLH4emrFa

>>29
お前に辞めて欲しいなら当然の態度だろ
自分をまず改善しろよ
 
 


38: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:49:54.594 ID:1QS0vBeoM

>>29
お前が辞めた方が円滑に回ることを考慮した上での態度だぞ
応えてやめてやれ
 
 


16: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:41:20.095 ID:TBgJlZ85x

SEなんだけど

俺が仕様をドキュメントにする仕事をしてて、彼は実装で

「これ仕様と違う」っていうと「は?仕様書にこう書いてあるんだけど」「仕様は〇〇さんの頭の中にあるんすか?笑」「紙に落とし込んでおいてくださいね笑」

って言われる

確かに俺の仕様書は荒が多いけどそこらへんはお互い様じゃないの?
 
 


26: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:46:28.456 ID:x31nob3D0

>>16
それは、出来のいい部下で上司のお前を舐めてるんだろう

お前の仲のいい上司に相談して、「デキる部下くん」にキャパオーバーの仕事割り振って「普段イキってるお前ならこれぐらいできるだろう」って納期1週間早めて渡してみろよ
んで一度泣かせろ

それか、部下がいると空気壊れるから飛ばしてくれやと上司に相談
 
 


36: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:49:26.988 ID:TBgJlZ85x

>>26
実はもうやってるんだけど

2週間分のタスク渡しても「これ今日までじゃないっすよね?」「あれ?〇〇さんのタスク少なくないっすか?ブログでも読むんですか」

って言われる

1週間分のタスクなら定時内で終わらせる
どんな魔法かわからん
 
 


41: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:51:00.155 ID:6XHStUJC0

>>36
上司と口裏合わせて納期誤魔化すんだぞ

あと
ボイスレコーダー回しとけ
 
 


47: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:52:25.687 ID:TBgJlZ85x

>>41
ボイスレコーダーいいな

iPhoneで試してみよう
 
 


51: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:53:23.937 ID:oqLITLUg0

>>47
あいぽんのボイレコだと撮りたい音声よりお前の動きで発生する雑音の方が大きく入ってしまうからオススメしない
 
 


59: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:55:48.360 ID:TBgJlZ85x

>>51
オススメ教えて
 
 


37: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:49:43.584 ID:GeSrOAV9M

>>16
部下に直させればいいじゃん
 
 


43: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:51:34.219 ID:TBgJlZ85x

>>37
俺は実装できないからまじでブログ読むしかなくなる

「仕様書周りを今日もやってました」で定例乗りきってるからそこはゆずれない
 
 


50: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:53:21.293 ID:1QS0vBeoM

>>43
は?
何年目?
完全に足手まといじゃん
実装できないヤツにまともな仕様書書けるわけないだろ
 
 


58: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:55:22.986 ID:TBgJlZ85x

>>50
12年目
彼は2年目

そんなの俺だけじゃなくない?
SEって若い子の方が優秀だったりするし
仕事内容のこと言われたくないわ
 
 


62: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:57:00.174 ID:jmPAUjz3d

>>58
その二年目よりおまえ仕事出来ないってこと?
それおまえのさらに上と繋がってんじゃねえの
 
 


72: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 09:00:10.909 ID:4NLDrNnoa

>>62
それが彼は常務とは喧嘩してるんだよね。

常務もキレてるけど会社の法令違反の証拠握られてるからなにもできないという噂を聞いた
 
 


77: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 09:02:36.698 ID:jmPAUjz3d

>>72
それでおまえにも舐めてかかってくるってことか
ならめんどくさいの全部やらせとけばいいだろ
常に粗探しして口答えや言うこと聞かなきゃ罰則
ちなみにおまえの役職はなんだ
 
 


82: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 09:04:25.112 ID:4NLDrNnoa

>>77
正確には役職無し
 
 


89: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 09:06:41.079 ID:OvIbTEqda

>>43
いつも仕様書周りの何をやってるの?
 
 


90: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 09:09:34.286 ID:4NLDrNnoa

>>89
仕様が変わったら仕様書の更新をしてるよ
 
 


69: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:58:37.831 ID:7HUAe+wza

>>16
その部下は上司にしちゃ絶対に駄目なやつだ
 
 


75: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 09:01:46.527 ID:4NLDrNnoa

>>69
後輩にはめちゃくちゃ優しいんだよ

できない子にもめちゃくちゃ丁寧に教えて
全くできなかったやつが彼に2週間あずけたらまともにコーディングできるようになった

バイトで塾講師やってたらしい
 
 


71: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:59:30.197 ID:h34YUiOj0

>>16
こんな部下が上に立ったら会社潰れるぞ

さっさとボイレコ社長に提出しろ
 
 


78: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 09:03:14.340 ID:4NLDrNnoa

>>71
後輩にはパワハラしないと思う

「上が我慢して下の傘になるべき」って口癖のように言ってるしそういふうな行動してるから
 
 


76: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 09:02:33.138 ID:X3Al7RKd0

>>16
最初から完璧な仕様書があるわけないだろうに

現場を知らんくせに生意気な新人はいらねーんだよ
 
 


80: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 09:03:55.938 ID:4NLDrNnoa

>>76
実は納品が今月末なのに仕様書が案件スタートした当時のままなんだよね

まぁ俺からしたら普通だけど
 
 


85: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 09:05:22.483 ID:rFDnEGjN0

>>80
どうせあれだろ


今までのは上司と部下逆でした~!俺が部下でした~!
釣られた奴ざまぁw無能上司とかいらねーんだよw


とか言い出すんでしょ?
 
 


87: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 09:06:05.614 ID:4NLDrNnoa

>>85
よくあるやつね
 
 


20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:44:32.293 ID:TBgJlZ85x

俺が悪い部分もあるかもしれないけど
辛いのは事実なのよ

どうすればこの気持ち晴れる?転職できるスキルもないから定年まで大人しくしてたい
 
 


23: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:45:45.389 ID:vIDk/nZmd

俺はそれで相手するのめんどくさくなってリーダーしてたけどチーム離脱したわ
今は自社に戻ってのんびり開発楽しい
 
 


25: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:46:14.014 ID:TBgJlZ85x

上司に相談しようにも上司も怖いし、彼も怖いし

どうすれば楽しく働けるんだろう

少しくらいのミス許容してくれよ
 
 


31: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:47:56.907 ID:x31nob3D0

>>25
お前のミスを粗探ししてくる部下がいるんなら隙を見せないようになるべく話すなよ
見捨ててもそいつプライド高いから自分でやるでしょ
そんで潰れてくれたら儲けものだよ、少しは丸くなるよ
 
 


28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:47:16.564 ID:FK3rw0Tn0

上司なら首にできるじゃん
 
 


32: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:48:23.026 ID:Ddg4QWr30

無駄に残業してそのぶんの仕事もせず会社から金余計にもらってるって時点でクソだろ
 
 


40: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:50:22.420 ID:TBgJlZ85x

>>32
でも日本人のほとんどそうじゃない?
俺だけ責められるのは意味がわからん
 
 


33: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:48:27.318 ID:R2U53RSAM

呆れてるんだろその後輩
上に立つなら責任持たなきゃ
 
 


44: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:51:43.258 ID:DZXMDKAfd

まぁでもお前みたいな無能が部下を怒鳴って恫喝して従わせるタイプじゃなくてよかったよ
お前レベルの無能ですぐ不機嫌になってあたり散らかすアホのもとでちょっと前まで働いてたけど本当に害でしかないからお前はまだマシなのかもしれない
 
 


52: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:53:44.761 ID:TBgJlZ85x

>>44
最初は俺も怒鳴ってたけどそれ以上に怒鳴り返されてそれに反論できなくなっておわる

怖い
 
 


45: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:52:11.821 ID:oqLITLUg0

その部下なんて奴だ?
もしかして高野か?伊藤か?

制裁与えてやってもいいぞ
 
 


54: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:54:15.479 ID:TBgJlZ85x

>>45
〇藤

それいいけど貯金ないな
ボーナスで使おうかな
 
 


57: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:55:17.250 ID:Z7SJp1U80

上司はなにもしてないのに部下がそんな暴言吐き散らしていいと思ってんのか?
お前らおかしいだろ、上司はなにも悪いことしてないんだぞ
 
 


60: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:56:27.575 ID:oLH4emrFa

こうやって会社は衰退していくんだな
実際こんなヤツばかりだわ
 
 


64: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:57:23.289 ID:TBgJlZ85x

>>60
だよな

こういうやつまじで終わってるわ
コミュニケーション大事なのにさ
 
 


67: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:58:17.896 ID:1QS0vBeoM

>>64
オメーだよ
 
 


68: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:58:23.670 ID:oLH4emrFa

>>64
お前のことだよ
 
 


65: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 08:57:37.571 ID:jI58sJkQp

器じゃない役職ついて不当に生活残業くすねてるってこと?
ゴミじゃん
 
 


74: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 09:00:48.030 ID:4NLDrNnoa

>>65
役職は彼と同じだよ
 
 


79: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 09:03:30.966 ID:jmPAUjz3d

>>74
は?部下とは?
 
 


86: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 09:05:30.473 ID:TBgJlZ85x

>>79
後輩だった
 
 


81: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 09:03:59.058 ID:OiTKs/GH0

いくら仕事が出来ても職場環境を壊すやつは能力の有無に関係なくクビにする理由にはなるぞ
 
 


93: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 09:16:33.457 ID:MPzsdWpCM

ヤベー奴1人居るだけで全員の士気下がるからな
攻撃的な有能よりおとなしい無能の方がマシだわ
 
 


99: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/09/27(金) 09:28:34.974 ID:iUjeWcbb0

有能で隙が無い上に常務もお前も落度があるなら完全に負けだろ
引き下がって風波立たないように心がけろよ
 
 

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コメント一覧

※ 1. 私は名無しさん  2019年09月27日 20:21 ID:YOHmi0x30 ※このコメントに返信する※
(e/d)

目上に盾突くとか部下の人もようやるわ
自分には考えられん


※ 2. 私は名無しさん  2019年09月27日 20:32 ID:HW8VeXx50 ※このコメントに返信する※
(e/d)

まあ後輩がこうなるにはこうなるだけの経緯があったんじゃないか?


※ 3. 私は名無しさん  2019年09月27日 20:59 ID:TrAtR6.u0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ざまああwwww
メシウマ^^


※ 4. 私は名無しさん  2019年09月27日 21:07 ID:Pd5C2KaD0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

手っ取り早いのは解雇予告をする
一ヶ月後解雇通告する
はいお終い


※ 5.  2019年09月27日 21:18 ID:8jvIgZZB0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>>4
こんなゴミ上司に解雇予告する権限あるわけねーだろ。楽するより生産性上げる事に脳ミソ使えやゴミが


※ 6.    2019年09月27日 23:04 ID:Y3Lo4iHH0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

自分が部下の立場だったら無能上司ざまァって言うんだろどうせ
ネットは手のひらクルクルだからアホらしい


※ 7. 私は名無しさん  2019年09月27日 23:08 ID:wIBjhpTM0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

いちいち文句つけてくる同僚を思い出した。
有能で意識が高くご立派だとは思うがほんと苦手。


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