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新人で有給6日以上とるやつwww

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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:21:13.454 ID:BvUy6A6h0

非常識だろ
仕事できない分際でとりすぎ
俺は3日しかとらなかった
 
 

引用元:新人で有給6日以上とるやつwww


3: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:21:41.484 ID:bqodL5lT0

フル消化推奨されるだろ
どんだけ底辺企業なの?
 
 


5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:21:47.897 ID:SDvtykWZ0

3日取ってんじゃねーよハゲ
 
 


6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:22:10.625 ID:AyUSgbpN0

俺は一年目から20日全部とってたわ
 
 


19: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:26:21.444 ID:BIUPfssZr

>>6
20日?……妙だな…。
 
 


31: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:28:11.356 ID:O62hamdD0

>>6
一年目は10日しか付与されないと思うが
 
 


34: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:28:57.551 ID:/SfeqcLpM

>>31
これまじ?
じゃあ20日あるとか言ってた新卒の友達は嘘ついてたってことか?
 
 


38: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:29:34.400 ID:drpBOFSRd

>>31
そんなことないが
 
 


43: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:30:42.284 ID:AyUSgbpN0

>>31
10日しか付与されない会社もあるのか
そこは次の年は20日なの?
 
 


57: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:32:51.244 ID:Nu8qCDLXF

>>31
俺の会社も1年目から20日付与されるぞ
 
 


101: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:46:19.174 ID:cr7ORx+ja

>>31
世の中のみんなが最低賃金で働いてるって思ってんの?
 
 


39: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:29:52.325 ID:YDoxrymZ0

>>6
多分働いた事ないんだろな
初年度は12日ぐらいだぞ
 
 


7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:22:14.456 ID:EWyiRuxx0

使わないとだいぶ怒られるだろ
 
 


8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:22:30.628 ID:YXiWy7ql0

企業の有給消化率上げて助かるじゃん
有能休ませるより良い
 
 


10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:23:58.128 ID:MNh2PAjIa

今は最低5日取らないといけないし
 
 


13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:24:37.906 ID:bmiCJ+Uaa

>>10
その範囲が限度なんだろ
それ以上とるのはアウト
 
 


22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:26:49.355 ID:StqrtXN7d

>>13
なんでわざわざ権利放棄しないといけないの?
 
 


26: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:27:36.372 ID:bmiCJ+Uaa

>>22
放棄じゃなくて新人としてすべきなことだろ
2年目からはもっととっても許される
 
 


48: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:31:00.646 ID:StqrtXN7d

>>26
根拠は?会社との労働契約で有給が付与されてるんだが?
 
 


11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:24:11.660 ID:BvUy6A6h0

いやいや常識的に考えて許されるのは5日までだろ
 
 


18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:25:58.304 ID:ghhHTXEwd

5日は義務なんだから3日は逆にアウトだろ
会社に迷惑かかっても知らんぞ
 
 


23: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:27:03.095 ID:BvUy6A6h0

>>18
俺が新人の頃はそんな法律なかったからな
 
 


28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:28:06.390 ID:JzFR17NA0

ウチの職場は休暇取らないやつは悪みたいな雰囲気だから良かったわ
 
 


36: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:29:04.255 ID:SrzWILeNa

上司に遠慮せずに取れる限界まで有給取った方がいいよって言ってもらえたから遠慮なく取ってる
 
 


37: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:29:25.069 ID:bmiCJ+Uaa

>>36
本音と建前わかってないと首切られるぞ
 
 


40: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:30:12.385 ID:SrzWILeNa

>>37
かれこれ4年間毎年限界まで取ってるけど首は繋がったままやぞ
 
 


45: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:30:51.130 ID:bmiCJ+Uaa

>>40
いつか有給とってないやつと差がつくから覚悟しとけ
 
 


72: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:35:21.358 ID:SrzWILeNa

>>45
新人も上司も有給取ってないやつ居ないから差がつきようがない
そういう方針だから取ってないと逆にめっちゃ言われる
 
 


41: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:30:28.759 ID:BvUy6A6h0

法律で認められてるから良い
これじゃ日本の会社は回らないわけで
 
 


49: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:31:05.026 ID:nzjCrx2qM

>>41
じゃあ倒産しろよ
失業保険金貰いながら転職先探すから
 
 


51: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:31:19.208 ID:YXiWy7ql0

>>41
日本の会社じゃなくてお前の会社なwww
 
 


42: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:30:35.964 ID:wYvqI6Tbd

普通消化しなかったやつのほうが上司に怒られるけどな
お前ここ休めるな、取れよわかったな俺が今度怒られるんだぞって
 
 


46: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:30:53.443 ID:+dnDvVuC0

初年度20日無いとかお前の会社が世界基準か?www
あるところにはあるんだぞ
 
 


52: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:31:47.168 ID:/SfeqcLpM

なんだ普通に20日あるのか
嘘つかれたと思ってショック受けるとこだった
 
 


53: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:31:59.734 ID:BvUy6A6h0

上司にとれって言われても「私は新人だからとりませ」って言えるやつが日本を救うんだよ?
 
 


55: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:32:33.449 ID:bmiCJ+Uaa

>>53
そう
それができないやつが多いよな
 
 


58: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:33:05.314 ID:53HOhA1E0

>>53
なんでお前が日本代表を語るんだよ
 
 


64: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:34:00.619 ID:wYvqI6Tbd

>>53
取らない選択肢はない、どこで取るか教えろって言われるよ?
 
 


68: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:34:29.925 ID:BvUy6A6h0

>>64
じゃあ有給とって出社しろ
 
 


69: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:35:05.809 ID:wYvqI6Tbd

>>68
バカか残業扱いなって煙たがられるわ
 
 


54: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:32:14.821 ID:knEktEaBd

底辺企業は初年度10日とかしか付与されないんだな
 
 


59: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:33:05.526 ID:wYvqI6Tbd

>>54
すぐ人が辞めるような中途採用ばっかのブラックはそうらしいよ
 
 


56: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:32:44.891 ID:mBTYDd7ha

ブラックからホワイト化した途端にフル消化しろ言われた
調べたら40日もあるんだが休んでいいんか?
 
 


60: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:33:15.665 ID:BvUy6A6h0

新人としてあるべき姿を俺は言ってるだけや
 
 


76: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:36:48.044 ID:D1VfgtNM0

有給って夏季休暇とか年末年始も含まれてるの?
年休ってものが5日しかないんだが
 
 


78: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:37:26.131 ID:nzjCrx2qM

>>76
ブラックは含まれる
ホワイトは含まれない
 
 


80: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:38:00.136 ID:Nu8qCDLXF

>>76
含まれないだろ・・・
 
 


83: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:39:46.866 ID:D1VfgtNM0

夏季休暇5日
年末年始7日くらい
年休5日

こんなもんじゃないのか?
 
 


89: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:42:06.990 ID:AyUSgbpN0

>>83
うちは年末年始と夏休みがそれくらいで有給がそれとは別に20日ある
まあ使いきれない人も多いが
 
 


91: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:43:00.876 ID:D1VfgtNM0

>>89
すげえな
それ年間休日150日くらいあるんじゃないか
 
 


97: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:44:33.990 ID:izTbZrxdM

>>83
少なくね?
 
 


108: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:51:08.103 ID:D1VfgtNM0

>>97
マジ?
これでも休み多すぎて仕事進まねえって言ってる人結構いるんだけどな
 
 


85: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 09:40:06.775 ID:tPmDAzLZ0

年に5日以上有給取らなきゃいけないんだ
厚生労働省のお達しなんだ
 
 

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コメント一覧

※ 1. 私は名無しさん  2019年10月14日 11:45 ID:VOo.84xu0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

新人だから取っちゃダメな企業なら労基にぶっこめ


※ 2. 私は名無しさん  2019年10月14日 11:51 ID:GHpUayCM0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

有給小さくこまめに使わん奴は、大型連休時にまとめて使うだろ。小さく使うやつほどサボり症やだらしない奴だと思うぞ。


※ 3. 私は名無しさん  2019年10月14日 11:57 ID:obe.2JoN0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ただ、法律なんか守っていたらやっていけない会社が多いのも事実。
就労能力が無い者が最低賃金以下で働く「福祉雇用」ってヤツ。
フランスみたいに、失業率20%にして生活保護で補えば済む。


※ 4. 私は名無しさん  2019年10月14日 12:13 ID:sMi2myLn0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

1年目はストック分として有休を残し、2目目からそれを消化すればいい。


※ 5. ☆  2019年10月14日 12:17 ID:TYytXCVK0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

新採のときは周りが取れ取れ言うから午後半だけとった。2年目以降はだいたい全消化してる。


※ 6. あ  2019年10月14日 12:23 ID:qCwjSvZq0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

いるよねー価値観を押し付けるやつ。


※ 7.    2019年10月14日 12:27 ID:mUgsdzwF0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

妬み醜いよー


※ 8. 私は名無しさん  2019年10月14日 13:14 ID:evpUdz0N0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

俺はこうだったのに新人が甘やかされるのはおかしいって言いたいんだろ?
無能の典型


※ 9. ななし  2019年10月14日 13:39 ID:hB88AZx80 ※このコメントに返信する※
(e/d)

初年度10日は最低限だから、会社によっては初年度20日もあるよ


※ 10.  2019年10月14日 15:08 ID:dmMdYZBw0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

ウチの会社は初年度から20日付与やで。この辺は事業主しだいやろ。


※ 11. 名無し  2019年10月14日 15:53 ID:EeL9SU1m0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

初年度から25日付与だった
逆にそんなに忙しいのに
無理矢理取らされてたわ
多けりゃいいってものでもない
波に乗ってきたと思ったら休み挟んで調子狂う


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