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経営者って人件費を下げる事しか考えてないの?

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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 14:45:53.726 ID:SLWyG8CA0

最低賃金で頑張れと?
 
 

引用元: 経営者って人件費を下げる事しか考えてないの?


4: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 14:47:11.909 ID:3R4YDtw00

既に雇ってる奴の賃金を上げてもメリット無いし
 
 


8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 14:48:43.908 ID:SLWyG8CA0

>>4
賃金上げる事で
頑張るし
やる気も上がるし
続けたいとも思うじゃん
 
 


15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 14:50:58.805 ID:3R4YDtw00

>>8
やる気で仕事しちゃいけないよ
 
 


16: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 14:51:11.806 ID:p8xvHtYL0

>>8
替えの利くレベルの人材なら辞めたら補充すればいい
 
 


5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 14:47:16.364 ID:PPo9/axO0

いや最低賃金のとこしか勤め先ない時点で…
 
 


6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 14:47:45.717 ID:SLWyG8CA0

そりゃ100万円の売り上げに対して原価が30万円で
人件費70万だとしたら
人件費10万にしたら利益60万出るのはわかるよ?
 
 


38: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 14:57:13.096 ID:IPLu6/pi0

>>6
原価の中に人件費入ってるから、最大でも30万しかだせないな。
 
 


7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 14:47:52.624 ID:hp6nwMVWr

日本の経営者ってロクなビジョン持たず
いかに安く従業員をこき使うかしか考えてない
かなりレベル低いよ
 
 


19: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 14:51:45.816 ID:1jJbLlGP0

>>7
どうせ自分の会社じゃないし
任期中にたくさん役員報酬もらうことしか考えてないよ
 
 


25: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 14:53:10.281 ID:hp6nwMVWr

>>19
しかもそれを国ぐるみでやってるからなぁ
外国人労働者を拡大するなんて
日本人労働者の給料を上げたくないだけだからな
 
 


9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 14:48:51.581 ID:y7RLdPDN0

そりゃそうだろ当たり前の話だ
現実的にコスト下げるのはそこが一番手っ取り早い
 
 


10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 14:49:07.368 ID:Dv7wSJF/0

自分が儲けることしか考えてない
 
 


14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 14:50:58.257 ID:SLWyG8CA0

>>10
まさにそれだよな
日本の経営者たちは自分の事しか考えてないのか?
 
 


11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 14:49:29.887 ID:XhMXe02Fd

そもそも社員のこととか考えてないから
 
 


12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 14:50:18.398 ID:xc+lGY/j0

利益を一番簡単に上げる方法はコストを下げること
コストを一番簡単に下げる方法は給料カットすること
楽な方へ楽な方へ流れるバカの思考
 
 


18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 14:51:37.630 ID:SLWyG8CA0

>>12
売り上げをあげろよ
 
 


33: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 14:56:07.991 ID:xc+lGY/j0

>>18
日本の経営者にそんな能力ないよ
 
 


17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 14:51:32.337 ID:o1E6AVOf0

可能なら自分一人で頑張りたいのに能力が無いから人を雇う
自分の能力不足というコンプレックスの八つ当たりが低賃金
 
 


20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 14:51:46.137 ID:R97FAVuha

経営者からみると従業員は理不尽の塊
化け物に見える
考えてることの範囲が狭いし、力ある人は無償で人助けすべきと根底で思ってるやつが多すぎる
そのくせ絶対に自分がそちら側になって人助けするんだというやつは皆無
常にもらうことだけ考えてるサラリーマンは化け物にみえる
 
 


29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 14:54:26.376 ID:VIeyqW/v0

>>20
これ
経営者にとって1番の敵は同業他社でもクレーマー客でもなく
自社社員
 
 


28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 14:54:15.646 ID:hheNiTaRd

俺は普通にやめて転職したよ
年休100以下とかゴミだもん

でもお陰でメンタル鍛えられたからよし
 
 


30: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 14:54:29.621 ID:SLWyG8CA0

日本のGDPが停滞している理由は
人件費削減しか考えていない経営者たちのせいじゃないの?
売り上げを上げる事を考えていない
 
 


36: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 14:57:08.046 ID:mOaQFlv/0

>>30
売り上げを考えていない経営者なんてほぼいないと思うぞ
 
 


43: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:00:17.482 ID:SLWyG8CA0

>>36
考えてないんだろ
 
 


47: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:03:03.855 ID:mOaQFlv/0

>>43
売上を向上させるのはかなりの労力が必要だが間違いなく考えてるよ
実際そうやってわずかに上がっても人件費でパーになるとかはよくある話
人員削減するのは辞めたあと補充しなきゃいいんだからある意味簡単だからな
 
 


54: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:05:33.926 ID:SLWyG8CA0

>>47
売り上げを上げるのは優秀な人材が上げる物だろ?
 
 


55: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:06:27.596 ID:mOaQFlv/0

>>54
売り上げを上げるのは経営者の手腕だぞ
 
 


60: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:08:34.472 ID:SLWyG8CA0

>>55
日本の経営者たちは
売り上げを上げるのではなく
人件費を下げる事しか考えてないんだろ
 
 


64: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:09:23.326 ID:mOaQFlv/0

>>60
お前が言うにはそうなんだろ?
俺は違うと言ったけど
 
 


59: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:08:21.801 ID:xbwDuoT+0

>>54
短期的にはそれで自転車操業でまわるかもだけど

売上上げればいいって話でもないからな

ランドセット投資で泣きが入ってきた昨今投資家の恨みをどうやって対処する?
 
 


65: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:09:41.003 ID:SLWyG8CA0

>>59
どうせ会社なんて3年以内に9割潰れるだろ
 
 


71: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:14:57.549 ID:RztvuZlG0

>>65
自分で人件費を下げる理由書いてるじゃん
 
 


48: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:03:11.473 ID:y7RLdPDN0

>>43
上げようとと思って上がれば苦労なしねぇわな
それが何よりも難しいから人件費にシワ寄せが来るんだ
 
 


57: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:06:29.218 ID:SLWyG8CA0

>>48
だから戦後から2代目、3代目の無能経営者たちにバトンが渡された瞬間
日本は30年間売り上げをあげれないで停滞したんだろ
 
 


31: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 14:55:25.561 ID:glA45+dHa

でも最低賃金どんどん上がってるじゃん
 
 


32: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 14:55:56.815 ID:3R4YDtw00

経営者が求めているのは頑張らないで仕事を出来る人
頑張って仕事してる人は頑張れなくなった時に仕事辞めちゃう
誰でも頑張れば仕事は出来る
24時間365日頑張れるのかってんだ
 
 


39: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 14:57:28.653 ID:XhMXe02Fd

うちの経営者は仕事最後までやりきる能力ないのにあれこれ手を出して後始末は周りに押し付ける
それを生産性を上げる分業だと思い込んでる
 
 


40: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 14:57:56.904 ID:SLWyG8CA0

ここ30年間
日本人は人件費削減しか考えてこなかったから
GDPが停滞してるんじゃないの?
 
 


42: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 14:59:50.498 ID:o1E6AVOf0

>>40
富の一極集中のための仕組みばかり発達させてきたのが問題
金融資産は10倍だったかそのくらいになったのにGDPは伸びない
金持ちがより金持ちになっただけの30年
でも死んだら金持ってけないのにそんなに金を増やしてどうすんだろな
 
 


41: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 14:59:44.313 ID:SLWyG8CA0

なぜ優秀なパートのおばちゃんに時給3000円出さないのか?
 
 


202: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 16:55:36.344 ID:4ekufZVU0

>>41
パートって契約だからだぞ
 
 


44: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:01:08.647 ID:SLWyG8CA0

結局今の経営者って二代目、三代目になってるから
売り上げ上げる事が出来ず
人件費削減しか出来ない無能ってことだろ?
 
 


46: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:02:33.760 ID:bXcTXM8Qd

非現実的なまでの無茶振りだから実現されないけど売上を上げたいとは思ってるし末端まで昨年比+何%だとかノルマを課す
 
 


49: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:03:22.219 ID:SLWyG8CA0

本来アルバイトとかパートなんて
時給なんていくらでも上げ下げできるレベルの人材なんじゃないの?
優秀な奴は時給2000円3000円4000円と上げればいいじゃん
時給1000円で「長期希望」「やる気ある人歓迎」
バカなのか
 
 


50: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:03:26.501 ID:hheNiTaRd

売上を考えるけど、
手当たり次第に仕事を増やしたあげく、ノルマを従業員に押し付けて給料は据え置きだぞ
 
 


51: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:04:20.872 ID:RwQBkcUc0

身の丈にあった経営をしないからだよ
 
 


52: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:04:28.713 ID:UwfXZ+XN0

お前が経営者で家族いたら同じ事するだろ
 
 


53: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:04:31.470 ID:F7/1mvVA0

利益を上げたい経営者より現状維持したい経営者の方が多いんじゃないかと思う
設備や人件費や人員に投資せずに今あるものでやろうとしてるのを見てるとそう感じる
 
 


56: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:06:28.175 ID:UwfXZ+XN0

成果主義求めるならインセンティブあるとこで働けよ
 
 


58: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:07:44.092 ID:SLWyG8CA0

>>56
日本は非正規が多いのに
成果報酬にしていない
 
 


61: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:08:46.591 ID:xc+lGY/j0

まぁ俺は原因と結果が逆なんじゃねーかなと思うけど

とっととデフレ脱却できなかったせいで経営者のバカさ加減が増幅されたと思う
 
 


62: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:08:51.882 ID:6eWDHZ66F

作業手順をマニュアル化して、責任分岐を明確にしたら「ただやるだけ」の人が莫大に増えた
未だに現場に裁量権がある職種は、未成熟か高度な知識経験が必要なのかのどっちかよ
ただやるだけの人はいくらでも換えが効くから、基本的に受容側が強い
 
 


66: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:10:32.211 ID:xbwDuoT+0

>>62
いくらでも変えがきくって前提ならばなんでもありやなw
 
 


63: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:09:17.409 ID:OaFf06VMp

会社というシステムが社会主義的なのが悪い
民主主義的に社員が投票でトップを決めるべき
今は株主主とかいう部外者が経営者を決めてる最悪の状態
 
 


67: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:11:54.386 ID:hheNiTaRd

売上を上げるのは経営者の手腕だが、それが無いから業務が増えても人件費を下げる(据え置き)ことで利益だけを保ってるのよ
 
 


69: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:12:32.566 ID:b+mK1SXT0

時給1000円も払えないような企業はさっさと辞めるべき。本来経済の流れでいえばとっくに倒産するべきゾンビ企業が多すぎる。
 
 


70: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:14:08.303 ID:OaFf06VMp

頭の悪い経営者をいくら叩いたって現状は変わらない
我々が今考えるべき事は頭の悪い経営者が経営する事の無い新たな経営システムは何かである
 
 


72: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:15:03.617 ID:Y5NtUsON0

てか早く役員報酬を経費から外させればいいんだよそしたら経営者って席にしがみ付かなくなる
 
 


73: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:15:31.062 ID:UwfXZ+XN0

自分が経営者になって理想の会社作れば解決するぞ
さっさと企業しろ
 
 


74: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:16:11.852 ID:12cVxmkD0

人1人雇うのにどれだけのコストがかかるかを考えると今の現状は仕方ないことだと思うぞ
現に有能経営者ならそれなりに良い環境を作ってるわけだし
 
 


75: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:16:14.361 ID:5KR80f37F

おまえらがゲームやる時と考え方は同じだよ

有能で利益になるやつ、クリアに必須な奴は
良い装備を与えて、程よく成長できる敵と戦わせ
少し傷ついたらしっかり休ませる

いくらでも補充のきく雑魚は
適当な装備で、強弱関係なく突っ込ませて
死ぬまでこき使って使い捨てる

ただそれだけだよ
組織に属してて待遇に不満があるのは能力足りてないからだよ
 
 


77: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:17:28.788 ID:Y5NtUsON0

>>75
つまり偏った成長しかさせられなかったプレイヤーが無能と
 
 


107: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:31:50.462 ID:spMRwhh2F

>>77
ゲームの目的は
キャラを成長させることではないもの
攻略に足る分の戦力さえあれば
 
 


91: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/10/14(月) 15:26:37.299 ID:T0K7z88Z0

自営業が気楽でいいや
経営者や経営者気取りの糞に都合よくこき使われるのも
労働者に対して責任を持つのも勘弁だわ
 
 

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コメント一覧

※ 1. 私は名無しさん  2019年10月16日 08:59 ID:7KUY33u40 ※このコメントに返信する※
(e/d)

自身で会社経営者になってみてはは?


※ 2.    2019年10月16日 09:03 ID:QdtaXbTH0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

純利だな
自分でやれば色々わかる
こき使う気は普通は無い
ワタミとかは特殊


※ 3. あ  2019年10月16日 09:05 ID:CE.zZpE10 ※このコメントに返信する※
(e/d)

バカだからな
その給料下げた社員は回り回って自分の客だという意識がなさすぎる


※ 4. 名無し  2019年10月16日 09:08 ID:45hEB6kc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

親が会社やってたけど、社長の仕事は会社を潰さないことって常々言ってたわ。
潰さないために会社を大きくし余裕を持たせ、潰さないために従業員の給料下げたりクビを切る。

結局のところ、給料下げるのもその1つの手段だよ。それが目的じゃ無い。


※ 5. 私は名無しさん  2019年10月16日 09:45 ID:9pqltQfX0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

普通の会社は純益が5%程度しか残らず、大部分は仕入れや人件費や経費に消える
100億円の売り上げを120億円にしても5憶の純益が6億になるだけ
一方100億円の売り上げがある会社なら人件費は30~40%くらいで40億として、人件費2.5%削れば1億利益が増える
同じ1億でも売り上げを20%増やすのと人件費2.5%削るのではどっちが簡単か自明の理
だけどタコが自分の足を食うみたいな事やってたら衰弱死は不可避


※ 6. あ  2019年10月16日 09:54 ID:ew7sotSg0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

こういう話するやつに給料低いなら転職したら?と問うと必ず「でもでもだって」と答える。つまり転職に必要な努力も資格も実績もなくただただ安い給料で惰性的に働いてるのに待遇面だけはまるで自分は有能で替えがきかないかの如く話す


※ 7. 私は名無しさん  2019年10月16日 10:27 ID:FXMRWlzY0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

馬鹿で無能な経営者に使われてる従業員は、それ以上に馬鹿で無能ってことよ

他の人も人も言ってるが「自分で会社やればいいじゃん」の一言に尽きる
自分でやりもしない、できもしないやつの遠吠えって大体同じだから笑える


※ 8. 私は名無しさん  2019年10月16日 10:37 ID:c7iZWo8T0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

人件費くらいしか削るところがないからな
まあ人件費削らなきゃ利益でないなら経営なんてやめた方が良い


※ 9.    2019年10月16日 11:15 ID:oRkgmy8C0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

辞める事でしか本気の抗議は伝わらんぞ。
それですら何割も伝わらんのに、残ってるなら人件費下げるのを応援してるのと一緒。


※ 10. 名無しさん  2019年10月16日 11:21 ID:F2n.0QcZ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

経営者とか有能が売上拡大を考えて
経理とかストッパー役が削減考えるのが本来の姿

ただ拡大役はリスク取るから討ち死にしやすいので
今の時代はストッパー役で出世した方が楽


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