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【疑問】待遇同じになるなら正社員より派遣でよくね?

仕事

1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:23:09.688 ID:scYFmplw0

同一労働同一賃金になるなら

正社員→会社に一生拘束される、責任が大きい、残業も多い。
派遣→ハズレの職場引いたらやめればいい、責任がない、定時で帰れる、


あれ?これからの時代派遣でよくね?
 
 

引用元: 【疑問】待遇同じになるなら正社員より派遣でよくね?


6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:24:13.362 ID:FsNDzZHqa

同じ(ボーナスなし福利厚生なし社会的信用なし)
 
 


7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:24:27.019 ID:CoAIDrIod

それだと同一労働にならないから結局かわらんだろ
 
 


8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:24:31.930 ID:aUS6p9ima

せやで
頭が良くて待遇同じなら正社員でしがみつくのはバカ
バイト以下の正社員とか逆に世間体最悪
 
 


9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:24:56.803 ID:aUS6p9ima

年収300万とかで正社員やってるのは相当なアホ
 
 


16: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:27:23.892 ID:9cJJzzKFd

>>9
18万×12ヶ月
ボーナス84万で300万だからかなりの人数いそうだがそのレベル
 
 


21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:30:24.996 ID:CehM1puga

>>16
数が多かろうがバカはバカなんだよ
むしろバカの数が多いことを嘆くべき
フリーターでも年収400いくのに
 
 


41: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:46:11.396 ID:ywia3M7Ra

>>21
400ってスゲーななんのバイト?
 
 


45: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:49:21.094 ID:CehM1puga

>>41
IT系なら時給2000円代がゴロゴロあるよ

もっと専門的な士業とかなら3000円とか4000円とかもあるけど、まああの辺はちょっと普通のバイトとは違うか
 
 


10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:24:59.421 ID:0yLvj4La0

退職金賞与
 
 


11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:25:06.098 ID:9cJJzzKFd

派遣は簡単に切られるけど40とか50になって切られたらどうするんだ
 
 


17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:28:26.043 ID:Jh1EoTO+0

>>11
次探せばいいやん
 
 


20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:29:19.934 ID:3erXDe9Va

>>11
切られることを心配するのがまず無能
必要とされなくても会社にしがみつづける前提なんだろ

必要とされてない状態なら正社員でもすぐ辞める
次の仕事なんてすぐ見つかるしな
ただ終身雇用に期待して年齢に見合ったスキルや経験を積んだ自信がないから、会社の所属から外れた時を心配する
 
 


12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:25:11.070 ID:uFAfMagw

派遣に当たりなどない地獄と普通しかない
 
 


14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:25:59.825 ID:aUS6p9ima

>>12
文系の派遣は外れ多いかも
 
 


13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:25:41.449 ID:LRhJFuznM

賃金じゃないところでゴリ減りそう

要するにわけわからん税金とかめっちゃ増えるってこと
 
 


15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:26:02.101 ID:nFwI2WScp

本当に同一賃金になるなら派遣自体受け入れられなくなるだろ
派遣の立場が苦しくなるだけ
 
 


19: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:28:50.994 ID:OwURAD7p0

>>15
正社員の給料を下げるから問題ない
 
 


18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:28:35.110 ID:IwHuQo0ha

おっさんになってからのこと考えろよ
20代の派遣と50代の派遣どっちを雇いたいと思う?
 
 


24: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:32:51.172 ID:780eiCzN0

>>18
使える方
 
 


22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:31:40.394 ID:eyucnA5a0

責任区分が違う時点で既に同一労働じゃないし
アホだろ
 
 


23: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:32:01.357 ID:r1p42Wk+0

派遣だと退職金が無いだろう
 
 


25: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:33:23.811 ID:e2nQQKTm0

同一労働なら仕事量も責任もあるから定時で帰れない時もあるし勿論責任も伴うぞ
てか派遣で責任ないって言ってるやつエアプだろ
 
 


27: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:36:06.823 ID:CehM1puga

派遣やバイトが退職金ないと思ってんだ
大手行けば普通に貰えるぞ
 
 


29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:36:42.723 ID:AW2De4Cid

社会人はどんどんお時給上がってくから
 
 


31: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:37:18.403 ID:FDWq/GY2a

正社員は切られないという神話
 
 


32: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:38:12.044 ID:KE1pf8LH0

定時で帰れる←ないない
責任がない←一応ある
ハズレ引いたら辞めれる←そんな簡単には辞めれない

期間工とかの話ならしらんけど普通の派遣ならこんなもんだよ
いうほどポンポン変えれない
 
 


63: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/06(金) 00:16:39.271 ID:CDx31Vqz0

>>32
いやポンポン変えてる奴いたぞ。結局派遣会社3つ位追い出されてたわ
 
 


34: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:40:26.917 ID:FDWq/GY2a

時給1500円を2人雇う
vs
時給1000円を3人雇う

だと、確実に後者のほうがいい訳よ。
極端に仕事の割り振り増やすと、そいつにしかできない領域ができて給与上げの感ちんを与えることになる

そういうこと
 
 


35: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:41:13.888 ID:g/urOCX+0

派遣推してる奴は今どうなんや?
正社員?派遣?
 
 


38: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:43:08.516 ID:CehM1puga

>>35
今は個人事業主
正社員やバイトやら色々やった
 
 


39: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:44:12.377 ID:FDWq/GY2a

>>38
退職金はいらんから、毎月増やしてくれって思うけどな
 
 


42: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:47:22.468 ID:0yLvj4La0

>>39
そうは言っても自己管理出来ない人や有能を囲うために財形や退職金があるんだと思う
 
 


44: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:48:11.025 ID:CehM1puga

>>39
それはまああるな
歳取ってからの金より若いうちの金が一番大事
挑戦するのにも金がかかる
フリーランスいいよ
 
 


47: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:50:23.524 ID:FDWq/GY2a

>>44
全く同意見だ。
人生一度は挑戦しないとな。
 
 


48: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:50:31.121 ID:CehM1puga

>>39
てか、あくまで正社員側の優位性で退職金の話が出てきたから派遣もあるよって話になったんだけど、そこは理解できててのそのレスだよな?
 
 


40: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:44:48.866 ID:pN1rUiSXa

工場派遣社員僕、正社員がせっせとライン内で働いてる中のんびりリフト業務
コレは大当たりですわ(眠気との戦い)
 
 


43: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:48:06.767 ID:DJ6lZBXn0

派遣社員で正社員と同一労働してる奴ってどんなモチベでやってるんだろうな
どれだけ頑張っても昇進しないのに向上心とかやる気とか湧かんだろう
 
 


46: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:49:35.819 ID:g/urOCX+0

なんかバブルの時も自由気ままな非正規が良いとか言ってたのが一定数いたような…
 
 


49: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:50:59.971 ID:FDWq/GY2a

>>46
わかってないの?
今はオリンピック特需の戦後最大の好景気だよ
 
 


50: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:51:37.851 ID:2aoqzczNd

>>46
そいつらが今どうなったか。
一握りは億万長者に。9割はニートに
 
 


51: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:52:48.697 ID:FDWq/GY2a

>>46
旧バブルが弾けたあとは、手に職をと土方や師業(看護師、理容師、調理師等)が人気になりましたよ
 
 


52: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:53:47.483 ID:FDWq/GY2a

で、今回のバブル崩壊後に言われるのは分かってるんだ

「食えればいい」

以上や
 
 


53: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:53:51.457 ID:CehM1puga

非正規でも色々あって
高校生や主婦が片手間にやれるようなのやってたらダメ
そんなのは賃金も低いし成長も安定もない
片手間じゃない非正規やるならちゃんと頭使ってやる仕事やらないと
 
 


54: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:54:17.409 ID:FDWq/GY2a

>>53
は?
頭使う派遣なんかねーよw
 
 


55: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:56:06.213 ID:K4g6yHgl0

派遣としては三年しか働けないだろ
また別のとこで別の条件で働くハメになる
 
 


57: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/05(木) 23:56:51.469 ID:FDWq/GY2a

>>55
2年11ヶ月で移動ですね
 
 


58: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/06(金) 00:00:00.315 ID:7ncLyM1g0000000

まあ雇用形態云々より、能力あるかどうかの方が重要やな
自分に自信あるなら非正規でも個人でもやればいいし不安ならわざわざ正社員の座を手放す必要はないわな
 
 

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コメント一覧

※ 1. 氷河期世代は社会のお荷物  2019年12月06日 20:44 ID:J0Mm5P1J0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

生きてるだけで日本の負担になるんだからとっとと退場すればいいのに


※ 2. 私は名無しさん  2019年12月06日 20:51 ID:gqVN2BL30 ※このコメントに返信する※
(e/d)

派遣を正社員と同等にすれば、採用数は激減するだろうな。簡単に解雇できないなら採用しない。採用数減は正社員の負担増につながる。

正社員を派遣と同等にする手段しかない。基本給を上げて解雇しやすくする。アメリカ型のペイオフが流行るな。職が安定しないから貧困度合は間違いなく上がる。

労働者が職探しにリソースを取られれば社会的に損失になる。職探し自体は経済的に何も生まない。

最善の方法など存在しない。


※ 3.  2019年12月06日 20:53 ID:D9WsV9Ju0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

派遣に無期雇用は無いだろ!


※ 4. あ  2019年12月06日 20:53 ID:dPxxKxGS0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

同じ賃金で中抜きされる事なるんちゃうの


※ 5. 私は名無しさん  2019年12月06日 20:59 ID:EkHMdC1D0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

これで派遣の給料を正社員に合わせるのではなく
正社員の給料を派遣に合わせるのが日本だから
元々の派遣は全く関係ない話だな


※ 6.  2019年12月06日 21:26 ID:H6rRvav30 ※このコメントに返信する※
(e/d)

同一労働同一賃金って簡単に言うが、そもそも正社員にだってそれぞれ細かく給与の違いがあるのに何を言ってるんだか
新規で来た派遣が採用5年と同一労働同一賃金なわけないだろ

事実国や地方で始まる「会計年度任用職員」の給与見てみ
同一労働同一賃金を率先して導入すべき立場の公務員が酷い有様やぞ

だが採用側から見ても突然来ていついなくなるかわからん奴に正社員と同じ給料渡したくないわな


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