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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 00:34:52.625 ID:lX/qgFwn0
格差をなくそう!
3: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 00:37:03.505 ID:+3fL/5ex0
中小で働く大部分の人は要らんからリストラだけど
4: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 00:37:25.927 ID:pHfMNLAz0
何言ってんだこいつ
7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 00:38:17.748 ID:lX/qgFwn0
>>4
お前がなに言ってんだ?
5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 00:37:55.967 ID:2CtrOIdP0
大企業って工場の海外移転化してるやん(´・ω・`)
6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 00:37:57.926 ID:lX/qgFwn0
てかちゃんと労働基準法を守らせれば雇用問題なんて解決するだろ?
8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 00:38:39.994 ID:c8G2S3BOa
中小の社長みんなしぬん?
10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 00:39:03.836 ID:lX/qgFwn0
>>8
それが資本主義や
社長のくせに甘えるな
14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 00:40:53.916 ID:c8G2S3BOa
>>10
甘えてないから吸収されてないんだと思われる
9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 00:38:41.582 ID:lX/qgFwn0
労働基準法守らないゾンビ企業が多すぎる
こいつらが日本をダメにしてる
11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 00:39:17.306 ID:1zlQc59+a
大企業が中小を吸収するメリットは??
12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 00:40:08.109 ID:lX/qgFwn0
>>11
事業の拡大
15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 00:40:58.965 ID:1zlQc59+a
>>12
別に中小を吸収しなくてもよくね?
22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 00:44:05.402 ID:lX/qgFwn0
>>15
まぁ労基法を徹底的に守らせればいいな
うんそれでいいわ
17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 00:41:03.877 ID:Ykgpa9zja
日本は99%の中小企業と1%の大企業によって構成されている
18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 00:41:08.921 ID:dCmI2Zn0p
兵隊は変えが効くようにしないと戦に勝てない
20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 00:41:41.906 ID:AMZE2cfk0
格差のない資本主義とかありえんから
21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 00:42:42.363 ID:lX/qgFwn0
でも中小企業が乱立してて絶対に効率悪いだろ?
労基法守ってないゾンビ企業はいらないんだよ
38: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 00:58:50.434 ID:hjCSsaFM0
>>21
労基法守らせてない労基署が悪い
39: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 01:04:36.585 ID:2CtrOIdP0
>>38
この論法で 一人親方制度 とか アウトソーシング 子会社化 請負制度
みたいなことになって隠れ小企業が逆に増えて そこに負担が行くだけやろ(´・ω・`)
23: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 00:44:14.594 ID:U5ITerMc0
いらないと思われる大手は助けてないよ
銀行も全員見捨てちゃったし
すごいね
誰がボスやってんだろと思う
ここまで死滅させちゃったら復活もクソもないぞって思うぐらい滅多メタにした
24: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 00:44:27.696 ID:gY7KPGzh0
大企業ばかりの社会って韓国みたいになるぞ
27: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 00:46:55.149 ID:c8G2S3BOa
>>24
刺さった
28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 00:47:40.427 ID:jxOOqQkE0
大企業になるとイノベーションが起こせなくなる
イノベーションのジレンマだっけ?
29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 00:48:53.497 ID:2CtrOIdP0
余剰経済について誰も考えたないやん(´・ω・`)
30: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 00:50:14.257 ID:lX/qgFwn0
とりあえず労働基準法を守ってくれればそれでいいです。
守れないようなところは潰れるべき
いらない
31: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 00:52:04.920 ID:PoJBC2ol0
余計なこと考えるなバカが
中小零細でも美味しい汁吸ってる連中のこと考えたことあるのかよ?
33: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 00:52:35.414 ID:t11Mt0hcd
電通が日本をダメにしてたんだな
35: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 00:53:31.246 ID:2CtrOIdP0
コスト競争で負けた大企業はいずれ 雇用からリストラ増加に転化
そしてより大きな資本に買収・・・・・
そこにどんな意味が有るの?(´・ω・`)
36: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 00:54:10.844 ID:lX/qgFwn0
Fランだから知らねーよ!
40: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 01:06:07.890 ID:2CtrOIdP0
それで回せなくなって 結局海外工場移転とかやってるやん(´・ω・`)
41: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 01:06:30.646 ID:mket1ukU0
吸収したら奴隷企業になるだけだぜ
42: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 01:08:01.019 ID:xWZuHQPB0
企業別労働組合やめようぜ
43: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 01:14:35.955 ID:MiT3Dh4t0
むしろ一社で全部なんでもみたいなのが古いんだよね
たくさんの事業抱えてらんないから分社化分業化する傾向ある
44: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 01:15:31.273 ID:2CtrOIdP0
日本の景気 雇用に変調か “製造業の求人も減少”
大企業も 求人数絞って 派遣切りが増えてるみたい(´・ω・`)
結局大手に集約しても コスト競争やら金融不安で経営は安定してないみたい(´・ω・`)
45: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 01:16:45.417 ID:ghRlw+rU0
何そのつまんない世の中
46: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 01:18:20.733 ID:2CtrOIdP0
でいま 大手の技能職に 技術が集まってない現状が有る
外部委託化を推進して 大手の変動的な雇用に技術者は背を向けてる(´・ω・`)
47: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 01:19:12.611 ID:2CtrOIdP0
そんななかで 増資 しても不完全燃焼の負債が増えるだけ(´・ω・`)
2: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/23(月) 00:36:47.034 ID:lu2UFrF0d
吸収しても子会社になるだけだから格差は完全にはなくならないよ
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