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会社「有給は5日必ず取得しなきゃ行けないが」俺「そうだね」

給料

1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 10:47:18.142 ID:uZcWLQui0

会社「当然10日取った記録がある方が外向きは良い」

俺「ふむ(お?)」

会社「有給の使い道は自由だ。別に有給取って働いたって良い」

俺「は?(は?)」

会社「という事で、有給出勤日を5日制定するので申請して出勤してください。別に給料出るんやしええやろ」

俺「はいぃ!?」



俺氏、自分の有給を使い切り(1日健康診断)かつ有給出勤日も終わった後の今インフルにかかり欠勤記録がついた模様…
ウチはインフルでも出勤しても良いよ扱いなので公休にはならん
 
 

引用元:会社「有給は5日必ず取得しなきゃ行けないが」俺「そうだね」


2: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 10:48:03.148 ID:uZcWLQui0

つかクリスマスインフル萎えるんだけど
 
 


3: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 10:48:24.100 ID:tFri6Zm3d

健康診断て自分でいくの?
うちは小さいから社員みんなで行くけど
 
 


13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 10:51:55.234 ID:uZcWLQui0

>>3
義務づけられてるけど、欠勤扱いで行くか有給使うかは自由扱い
なんじゃそりゃって事で大体のやつは有給使う
皆勤手当がちょびっとあるのがミソ

 
 


4: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 10:48:36.737 ID:3AZhna2G0

どうせ一人クリスマスだろ
 
 


5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 10:48:52.713 ID:OaMszEHe0

クリスマスまでに治せ
 
 


6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 10:49:12.628 ID:4WbAraHS0

有休消化100%だわ
 
 


13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 10:51:55.234 ID:uZcWLQui0

>>6
ええ、ですから外向き「ウチ有給取得100%だよ!」って出してるよ
新卒とか騙す気満々だよ
誰も真実は語らないからすごいよな俺も
 
 


7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 10:49:30.191 ID:4HCISCq+a

労基に行け
 
 


22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 10:53:43.147 ID:uZcWLQui0

>>7
改善命令じゃなくて厳重注意は来たけどなんか誤魔化したらしいぞ
正式に業務改善命令を出せ出せ出せ
 
 


30: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 10:56:50.420 ID:4HCISCq+a

>>22
しっかり記録をとって訴えろ
 
 


37: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 10:58:38.680 ID:uZcWLQui0

>>30
もう辞めた比較的新人が記録持って訴えて
労基が仕事しなかった(上記の結果)からみんな絶望に打ちひしがれてるで
 
 


39: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 10:59:52.413 ID:FutmCuZsd

>>37
いや、それニ発目が出たら労基ごと問題にできるよ
俺の前いたところ準公務員だったけどそれで業務停止まで行った
 
 


43: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 11:01:07.295 ID:uZcWLQui0

>>39
おうまじで?
俺の地域の労基内で業務問題起こってしばらく使いもんにならん例の場所だが行けるかな
 
 


49: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 11:01:41.244 ID:IkwspmY8M

>>43
厚生労働省も漆黒レベルにやばいからな…
 
 


65: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 11:09:31.156 ID:SA+VNoJ90

>>49
労基職員・・・ブラック
ハロワ窓口・・・非正規
厚労省本省・・・限界突破
 
 


8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 10:49:37.855 ID:4P42IEI10

弊社かな
 
 


9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 10:50:15.008 ID:WriHpk5h0

会社「有給の使い道は自由だ。別に有給取って働いたって良い」

俺「なるほど」

会社「という事で、有給出勤日を5日制定するので申請して出勤してください」

俺「え? イヤですw」
 
 


10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 10:50:24.248 ID:cb8T8Cec0

有給出勤日って何?マジでこんなんあんの?
 
 


11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 10:50:48.234 ID:LctGMI9sa

>>10
あるわけないだろ
 
 


14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 10:52:06.901 ID:wiIWzHQW0

有給出勤日って1日で2日分の給料になるってことか?
それならちょっといいかなって気はする
 
 


17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 10:52:24.204 ID:uZcWLQui0

>>14
ならんが
 
 


21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 10:53:11.182 ID:4HCISCq+a

>>14
そんな事するわけないやん
 
 


33: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 10:57:00.737 ID:G3DGPQ4L0

>>14
年次有給休暇は給料が出るお休みです
休もうが働こうがその日分の給料が出るのは変わらない
なら会社としては働いてもらったほうが得なのは当たり前よね?
 
 


18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 10:52:52.477 ID:ra3Wn9IL0

早く辞めろよそんなとこ
 
 


25: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 10:54:31.385 ID:uZcWLQui0

>>18
でも他んとこでやってく自信もなくてな
俺人事につけたし
 
 


20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 10:53:05.944 ID:cwPe38tT0

休暇ってなんだよ(哲学)
 
 


23: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 10:54:09.273 ID:jV2AdUbz0

有給出勤
まるで普段は無給で働いてるみたいだ
 
 


24: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 10:54:24.511 ID:UeyVjeQMa

25日有給出したけど仕事いっぱいあるからタイムカード押さずに出勤する事にした
 
 


28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 10:55:36.658 ID:4P42IEI10

有給出勤は有給と業務を同時に消化できて一石二鳥なんだが
 
 


29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 10:55:44.492 ID:2te3gBUTd

有給出勤するにしても月の休みが1回未満の場合有給扱いになる?
 
 


34: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 10:57:21.389 ID:uZcWLQui0

>>29
流石にそこまで狂ってないから分からんぞ
月一回未満ってなんや
 
 


47: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 11:01:30.079 ID:2te3gBUTd

>>34
俺もう4ヶ月休んでない
そこそこ大きくて2ch時代から好評価を得てる会社だけど辞めるときに暴露してやろうと思ってる
 
 


31: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 10:56:51.735 ID:zW6EcufKa

給料が有る出勤日だろ
 
 


35: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 10:58:00.073 ID:PhZqgrBod

うちは有給5日分だけ手当で1万つく
 
 


36: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 10:58:03.424 ID:AYHRNIVo0

前いたところは希望した休みを勝手に有給にされることは多々あったけど流石に出ろはなかったな
 
 


40: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 11:00:43.179 ID:z4j1XCNMa

インフルばらまいてパンデミック起こそうぜ
 
 


52: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 11:03:02.090 ID:uZcWLQui0

>>40
つか別入り口の隔離オフィスがあるから会社には蔓延しないぞ、流石に営業には出れないが
外の奴らはしらん
 
 


42: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 11:00:57.506 ID:9n2HqQvBd

ブラック企業ってまだあるんだね頑張ってね
 
 


53: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 11:03:23.786 ID:G3DGPQ4L0

>>42
国もブラックを改善しようって本気で思ってないだろ
頑張ってるポーズだけで必ず抜け道は用意してる
 
 


59: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 11:07:18.265 ID:9n2HqQvBd

>>53
それはあるよね
身近にも何人かいるけど嘘かと思うくらい過酷な労働条件で驚かされるわ
 
 


54: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 11:05:07.089 ID:KKGEQprNp

>>1
クソ会社辞めちまえ
法解釈的にはアウトだぞそれ
ただしその期間に出勤+有給で給料倍になるなら優良企業
 
 


58: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 11:06:46.784 ID:uZcWLQui0

>>54
でも残業ないからなぁ
俺は比較的業務は楽なんだよ
ただこれで欠勤記録がつくのは許せないだけで
 
 


62: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 11:08:55.048 ID:KKGEQprNp

>>58
マジか
定時帰宅、仕事楽、土日祝日必ず休みで世間一般的に見て平均的な手取りがあるなら羨ましいわ
 
 


66: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 11:10:22.001 ID:uZcWLQui0

>>62
定時帰宅、仕事は俺は楽、土日は休み、祝日は仕事
 
 


84: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 11:25:28.297 ID:KKGEQprNp

>>66
しがみつけ
そんなホワイト企業無いぞ
 
 


60: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 11:08:20.504 ID:yXY3m8vWd

自慢話を装って取引先に言い触らしてこいよ
会社が本気で良いと思ってるなら何の問題もないし
 
 


63: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 11:09:05.832 ID:uZcWLQui0

>>60
取引先の方がやばかったりする(小並感)
 
 


76: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2019/12/21(土) 11:18:01.023 ID:pkZgzgUwp

有給出勤とか初めて知った
こんな会社があるのやべーな
 
 

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コメント一覧

※ 1.  2019年12月25日 11:47 ID:.IiHcKE.0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

今時そんなことやってる会社なんて辞めちまえよ


※ 2.    2019年12月25日 12:07 ID:hVwpZkD30 ※このコメントに返信する※
(e/d)

普通の出勤日と何が違うんや?


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