就職氷河期(1993~2005年ごろに教育課程を卒業して就職した世代)と非就職氷河期の世代によって、最初に就職した会社の退職時期に違いはあるのだろうか。
転職サイトを利用している35歳以上の男女に聞いたところ、非氷河期世代は「10年以上勤めたのちに退職」(32%)した人が多いのに対し、氷河期世代は「3年未満で退職」(28%)が最も多いことが、エン・ジャパンの調査で分かった。
氷河期での就職だったからこそ身についたもの、得られたものはありますかと聞いたところ「精神面でのタフさが身についた」(47%)がトップ。次いで「どんな局面でも対応できる臨機応変さが身についた」(34%)、「若手のころから責任ある仕事を任せてもらえた」(19%)、「高い専門性が身についた」(16%)と続いた。
氷河期世代に当時の就職活動を振り返ってもらったところ「就職氷河期であろうとなかろうと、自分の努力次第で道は切り拓くことはできるので、一概に不幸な世代とは言えないと感じている」(43歳男性)、「どんなに興味があろうと、短大生というだけで説明会にすら参加させてもらえなかった企業が多く、親族や知人の縁故がないと大手には入れない時代だった」(46歳女性)といったコメントがあった。
2019年6月に政府が発表した「就職氷河期世代支援プログラム」(参照リンク)の認知を尋ねると、32%が「知っている」と回答。世代別にみると、非氷河期世代の認知が26%に対し、氷河期世代は37%と関心の高さがうかがえた。
インターネットを使った調査で、転職サイトを利用している35歳以上の男女2083人が回答した。調査期間は11月1日~29日まで。
ITmedia
2019年12月26日 16時21分 公開
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1912/26/news106.html
今の新卒なんか3ヶ月じゃね?
他の世代もそうでしょ?
>>3
終身雇用の昔ですら
新人の離職率はかなり高いよ
氷河期を理由にしてる時点で無能
>>4
理由にしてるのは企業側やん( ・ω・)
>>4
おまえ地獄見たこと無いだろ。
>>4
どーでもいいけど次赤点取ったら留年決定だぞ
こんなとこにコメしてる場合か?
>>4
ほんこれ。
打たれ強いんじゃないんか?笑
>>4
てことは不景気理由に採用絞った企業も無能だね
>>4
さっさと祖国に帰って兵役に就けよ無能
ブラックなんて1日勤務したらわかるし
>>11
スターバックスなんか
年間休日119日もある恵まれたかんきょうのに
土日休みじゃないからとブラック扱いされてるのに。
大体シフト職場で土日休めるって考えてくるようなゆとりなら
どんな職場でもブラックでしょw
やる気ない氷河期世代は放っておいて若くて優秀な外国人労働者をたくさん受け入れよう
能力より下の会社に就職してもやる気無くなるだろ
年々若年層の離職率は上がってるんだから、
最多を比べても、ああそうですかとしか言いようがない。
転職サイト利用できる勝ち組だからだろ
氷河期世代に限ったことではなく氷河期世代以降はみんなそんなもんだろ
より条件の良いところにどんどん転職するのは良いことじゃん
3年もズレると良いとこに再就職できたからな
「あなたの代わりはいくらでも居るから、嫌なら辞めていいよ」を盾にブラックな扱いしてそう
3好きやね
いや、3年離職率ってどこも3割以上あるんじゃ…下手したら5割くらいあるでしょ
3割も辞めるってことは労働環境がおかしいんじゃないのか?
そうじゃなければ、その時期の学校の教育方法が間違ってたって事になるぞ
国がこれだけ補助しても働けないなら
殺処分しかないだろ
と2000年新卒の氷河期世代のわいが言ってみる
そりゃそうだろう、みんな希望するような就職先には行けなかった。
>>52
今だってそうだよ
派遣社員ばかり
うちの会社の氷河期世代は極めて優秀で
今はみんな部長級で経営幹部だよ
バブル入社はヒラがゴロゴロいるのに
結局氷河期って優秀な人材を中小にばら撒いたんだよね
神様の力ってホントすごいと思うよ
>>54
バブルは低偏差値の高卒でも大企業に滑り込めるが
氷河期はMARCHあたりでも中小や非正規や就職浪人も多いからなー
ブラックならあたらまえー
環境が激変したからな
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コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2019年12月27日 13:47 ID:XyrRfBx70 ※このコメントに返信する※
(e/d)
3年以内に退職したんじゃ無くて、会社潰れたのでは??
※ 2.
私は名無しさん
2019年12月27日 14:10 ID:d2YOM9eV0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ブラックに3年も浪費したとすればたしかに無能。
※ 3.
私は名無しさん
2019年12月27日 17:09 ID:AAX2yJT70 ※このコメントに返信する※
(e/d)
知人も転職先で俺の求めてる内容じゃないとか経営者クソとか言って速攻辞めて結局元の不満たらたら会社に戻ってったなぁ
※ 4.
私は名無しさん
2019年12月27日 22:37 ID:7qF4KoI40 ※このコメントに返信する※
(e/d)
合わないところ、ブラックなところに3年居ても、何にもならないどころか、精神的にすり減るばかりで損しか無いからな。
しかし、当時は今以上に脳筋社会で「3年もせずに転職するなんて根性が無いに違いない」とか(今でも言う奴はいっぱいいるけど)そういう考えの人間が圧倒的に多かったし、そもそも職がない時代だから転職しても地獄。かと言って残っても地獄。
パワハラなんて言葉も無かったんだぜ?
それはもちろん、パワハラが無いって意味じゃなくて、パワハラなんて問題にすらならなかった、って意味だが。
※ 5.
私は名無しさん
2019年12月28日 00:13 ID:FMD88wnx0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
努力ガーとか言ってるやつはJR西の採用実績みてこいや
椅子自体が足りてなかったと何回言われれば分かるのかね
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