石の上にも3年とかそういう言葉まで馬鹿にされてるけど
ことわざってのは昔の大勢の人が積み重ねた様々な視点の経験を言葉にしてるわけで
一人の独断の方が正しいわけないんだよなぁ
大体社会ってのは理不尽を受けながら成長しつつ会社に尽くす所だろ
感謝の気持ちも持たず自分優先で働くとか論外
多少の幅
>>3
パワハラとか
辛いのはわかるがそれを乗り越えて成長するもんだろ
最初は誰でも辛い
>>4
別にええやん
辞めたヤツの事なんて
忍耐ないヤツがいなくなってラッキー思えよ
それ思えないならきっと会社が悪い
>>6
若者が毒されて根性がなくなってる現状はまずい
だって石やなくて剣山なんやもん
昔も今も大して変わらんやろ
俺が新入社員の頃は毎日蹴られてたぞ
それでも必死に仕事をして今がある
今は会社に感謝してる
>>10
そこでそれが間違ってると気付けるのが今
そのまま会社に洗脳されて都合よく使われるのが昔
>>10
おまえいくつだよ
10年前でもそんな会社訴えられるぞ
>>15
若い奴と話したいから正直に言うわ
昭和39年生まれ
>>17
56にもなっておんj民かあ
終身雇用の崩壊が一番デカいやろな
このおかげで会社の言いなりにならなくて済むようになった
ワイの会社のオバちゃんが言うてたけど
昔は会社でうどん炊いて昼飯食わしてくれたり
家建てるいうたらカネ貸してくれたり
えらい面倒みてくれたらしいで
そしたら多少の理不尽は我慢するよ
若いのというか無能くんもそうなんやけど
諦めるの早い
すぐ他人を頼る業者読んでカネ掛けようとする
最初は先輩を頼っても仕方ないけども
自分でなんとかする前に投げちゃうのがねえ
毎年数人新卒が辞めるし
ゴルフに誘っても飲みに誘っても来ないし
最近の若者は本当におかしいんだよ
20年前くらいまではこんなことなかった
>>23
そりゃ終身雇用が壊れたからな
>>23
カネがないんだよ
付き合いに費やすカネあったら生活に回す
>>27
じゃあ逆に聞くが
何にそんな金を使ってるんだ
携帯か?
それなら昔はなかったからわかるが
>>34
じゃあ全部お前持ちでカネ出してやれよ
>>34
使うものが増えたのではなくて
貰うものが減ったんやぞ
56にもなって何を言うてるんや
バブル世代やんけ
一番ぬるま湯やん
人間関係下手なやつが増えた気がする
まあ主観だけど
人間関係上手くいかないと会社潰れるなら潰れても構わんわ
苦手なら他で穴埋めする努力すればええわ
ガチやったらお前の方がさっさと会社やめたほうがええで
令和にもなって頭昭和は寒いぞ
釣られるけど本当に56歳なら人として見下げ果てるわ
56にもなっておんJやっとるんか 釣りかもしれんが家族が悲しむで
まあ普通に会社入ってまで根性論言ってる奴いたらちょっと引くわ
時代錯誤も甚だしい
>>46
そもそもそれが間違ってるという風潮になったのは何があったんだよ
そこからわからん
>>59
就職氷河期とリーマンショックを経てブラック企業と過労死問題が表面化したからやで
クソみたいな会社だったから辞めたわ
正しいな
ブラックは滅びろ
人気のある上司なら
普通に飲みに行くけどな
人気のない理由を新人に求めるようなメンタルしてるから無能なんやで
皆の仕事を受ける有能な人はコミニュケーション上手いのではなくて
コミュニケーション下手だから断れないだけだぞ
上手い人はできない事は断って無能な人から嫌われる
飲み会はイッチと飲んで有意義やったり楽しかったりしたら行くやろな
単純に
やる気や根性がないと出来るものも出来んのは確か
ただあったからってできないものが出来るようにはならない
>>56
足らぬ足らぬは工夫が足らぬみたいな思想やな。
個人努力の細かい改善ってのも大切だけど。
できないのは、システムや管理の問題って発想に行き着かない奴が多いこと。
互いに利益を得る関係のはずなのに根性論っておかしいよね
多少理不尽な思いしてもしがみつきたいって思える会社が減っただけちゃう
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コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2020年01月20日 22:21 ID:sKKG41IZ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
会社のほうが社員を大切にしなくなっているから、むしろソッチの方が問題なんだけどなぁ・・・。
社員の待遇を削ってまで、効率性を追求しないと生き残れない状況そのものが、おそらく業界としてはオワッてるんだよ。つまり、儲からない仕事をやってるって事だろ。
※ 2.
私は名無しさん
2020年01月20日 22:30 ID:Boo.KilT0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
新入社員をちょっときつく叱ったら
次の日に母親から辞めますって電話があったとか
昔から新聞や雑誌でよく見た話。
※ 3.
私は名無しさん
2020年01月20日 22:35 ID:iCFmUpKC0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
加害者が偉そうに被害者に文句言うなや
※ 4.
私は名無しさん
2020年01月20日 22:42 ID:jdXZo3er0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
the老害 乙
勝手に一人で奴隷市テロやwwwwwwwwwwwwwwwwwみ
みじめなかすが
※ 5.
2020年01月20日 23:35 ID:VLQb5ghw0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
確かに前から少数居たけどコミュニケーション下手な若者は増えたよ。ちょっと注意しただけで僕は悪くないとか逆ギレしてくる様な奴は昔は居なかった。根性無いガキほど人のせいにする。ネットのニート共と一緒だな
※ 6.
私は名無しさん
2020年01月21日 00:53 ID:5AweF.Fi0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
会社にいくら尽くしたところで会社の方は駒としか思ってないぞ
辞めるときにやっとそれがわかるんだが、50超えてそれがやっとわかっても人生取り戻せないぞ
※ 7.
私は名無しさん
2020年01月21日 03:36 ID:iks3tTDB0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
「堪え性の無い奴は嫌いだ」と、たかだか新人が辞めたくらいで我慢できなくなって物申しちゃう自分勝手ちゃん。
色々な意味でブーメラン刺さってるんだけどな。
※ 8.
私は名無しさん
2020年01月21日 05:25 ID:20PPfSZg0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
我慢した先に何が待ってるのかがモチベ的に一番の問題だろ。
先輩の給料額とか知って、がんばってもこの程度かって思えばすぐやめるだろうし。そんな会社には愛着なんてわかないから少し機会があったら転職するぞ
※ 9.
私は名無しさん
2020年01月21日 07:20 ID:vj1E.fuF0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
給料が高いわけでもない
やりたい仕事でもない
理不尽という屑
どこにしがみつく要素があるんだ?
※ 10.
私は名無しさん
2020年01月21日 09:39 ID:COexahxt0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
多少の理不尽でリストラする最近の風潮嫌い
ちなみに2019年度は10000人リストラ!
※ 11.
私は名無しさん
2020年01月21日 10:08 ID:xxtuLcbL0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
バブルの世代のほうがゆとりってことに気付いてないなこのオッサン
バブルは簡単に就職できて給料もいいんだから羨ましい
今は給料少なくて過労死するんだぞ
そりゃ会社辞めるわ
人生辞めるよりマシ
※ 12.
私は名無しさん
2020年01月22日 14:27 ID:vcuaJ3GC0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>>5
昭和の昔からそういう子はいたよ。
でもそういうのは採用の時点で落とすんや。
あとそれなりの大手やと、教育担当が簡単に辞めんように、ある程度面倒を見る。
昭和の頃は専門学校も殆どないし、在学中に実務(簿記など)をある程度勉強しておくような風習もなかったから、みんな入社してから勉強。
若者を一人前にするのは会社側の問題やった。だから、素直で真面目な子であるかが入社において重要やった。
入社してすぐ辞める場合、その子に問題があるかもしらんけど、本当に無能なのは採用した人事部やで。
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