なんやこのクソみたいな制度
引用元:ワイ「転職したいので辞めます」会社「ええけど退職後2年は競合他社に転職禁止やでw」
別にバレないやろ
訴えたら勝てるぞ
律儀に守るんか
法的拘束力なし!
関係ないぞ
虫してええ
どんだけ狭い業界ならこんなことできんねん
無視すればええやん
気になるなら労基の相談窓口に相談してみろ
ただしどうしてもという場合は転職して良いものとする
引き抜きとかどうしてるんやろ
ないんか?
>>13
引き抜きは基本的に一旦辞めさせてから引き抜き先で雇用って形が多いな
全く他社の人事に口出しできるとか大会社でも出来へんやろ
法的拘束力はないし、役員ならまだしも一般の社員は承諾書にサインする必要すらないで
どういう理屈や
情報漏洩か?
抜け道いくらでもあるけどな
そんなん聞いたことないぞ
ワイも言われたけど当てはまんの一社やしそもそも技術職で出てくなら他行くし問題なしや
あっそ ※語気は強め
GAFAだと、一年間社員の引き抜きは禁止ってルールがある
無視してええぞ
賃金規程に競業避止のために役職手当を設けるとはっきり記載されてるのに、
役職手当を受け取ってない平社員ワイまで対象になるのはおかしい言うたら、すぐに折れたわ
別に何されるわけでもないやろ
それだいたいの会社が退職時に書かせてるけど検索すると色々な弁護士が違法な契約で無効なので無視していいって言ってるで
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コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2020年01月26日 11:24 ID:BzEAPHNc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
前職が管理職で営業エリア同一とかじゃなければ、弁護士立てたら大抵勝てる。
管理職ならダメな場合が多いけど。
※ 2.
私は名無しさん
2020年01月26日 11:24 ID:rumfded40 ※このコメントに返信する※
(e/d)
辞めた後も会社の規則に従えと?
2年間給料くれるのか?
職業選択の自由というのが有るな。
※ 3.
私は名無しさん
2020年01月26日 11:33 ID:wyBSzKCz0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
心配するなら役員クラスになってからだな
※ 4.
私は名無しさん
2020年01月26日 11:34 ID:GHkIpvrx0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
そんな法律でもあんのか?w
※ 5.
私は名無しさん
2020年01月26日 11:36 ID:LAh.IRXi0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
そもそも違法だが
※ 6.
私は名無しさん
2020年01月26日 11:58 ID:BZrnWKQ80 ※このコメントに返信する※
(e/d)
「退職後2年は競合他社に転職禁止」
たしか、電機業界だったな。このルール作ったのは。
このルールは外資には適用されないので、リストラされた日本人
社員が韓国や中国に流れたんだよな。彼らの技術指導を経て
日本企業が衰退する原因の一つとなった。
※ 7.
名無しオレ的ゲーム速報さん
2020年01月26日 11:59 ID:hXALLrlY0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
律儀に守る必要も無いし、守った事もない
※ 8.
えーと
2020年01月26日 12:05 ID:nkyoNhqI0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
基本的人権を侵害する契約が有効なわけねぇだろ
※ 9.
名無し
2020年01月26日 12:42 ID:fPPddiHm0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
勘違いバカの俺様発言だな
退職前嫌がらせしても良いレベル
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