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ワイ「転職したいので辞めます」会社「ええけど退職後2年は競合他社に転職禁止やでw」

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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/01/22(水) 13:21:33.26 ID:VGlSki+O0

なんやこのクソみたいな制度
 
 

引用元:ワイ「転職したいので辞めます」会社「ええけど退職後2年は競合他社に転職禁止やでw」


2: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/01/22(水) 13:22:16.46 ID:SZ9tgOCza

別にバレないやろ
 
 


3: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/01/22(水) 13:22:33.80 ID:6FGacDVD0

訴えたら勝てるぞ
 
 


4: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/01/22(水) 13:22:51.57 ID:1dyDnAyop

律儀に守るんか
 
 


6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/01/22(水) 13:23:19.79 ID:CR1EHMCrd

法的拘束力なし!
 
 


7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/01/22(水) 13:23:25.36 ID:uLB89cEe0

関係ないぞ
 
 


8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/01/22(水) 13:23:30.03 ID:wu9HrPFx0

虫してええ
 
 


9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/01/22(水) 13:23:34.70 ID:4gJI81nu0

どんだけ狭い業界ならこんなことできんねん
 
 


10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/01/22(水) 13:23:46.21 ID:G+ViC4950

無視すればええやん
気になるなら労基の相談窓口に相談してみろ
 
 


11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/01/22(水) 13:23:59.68 ID:szB1w5D20

ただしどうしてもという場合は転職して良いものとする
 
 


13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/01/22(水) 13:24:28.08 ID:isnEscdz0

引き抜きとかどうしてるんやろ
ないんか?
 
 


21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/01/22(水) 13:25:25.80 ID:Ig/cURgqa

>>13
引き抜きは基本的に一旦辞めさせてから引き抜き先で雇用って形が多いな
 
 


14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/01/22(水) 13:24:34.89 ID:Rtuiv+2ha

全く他社の人事に口出しできるとか大会社でも出来へんやろ
 
 


15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/01/22(水) 13:24:36.95 ID://a8siqM0

法的拘束力はないし、役員ならまだしも一般の社員は承諾書にサインする必要すらないで
 
 


16: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/01/22(水) 13:24:38.74 ID:8J+SJO3Fr

どういう理屈や
情報漏洩か?
 
 


17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/01/22(水) 13:24:39.96 ID:Ig/cURgqa

抜け道いくらでもあるけどな
 
 


18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/01/22(水) 13:24:46.59 ID:YFx29QyCa

そんなん聞いたことないぞ
 
 


23: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/01/22(水) 13:25:52.25 ID:QnffGp9sp

ワイも言われたけど当てはまんの一社やしそもそも技術職で出てくなら他行くし問題なしや
 
 


24: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/01/22(水) 13:26:10.43 ID:/b5NW/F0M

あっそ ※語気は強め
 
 


25: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/01/22(水) 13:26:35.91 ID:aBypLcNDH

GAFAだと、一年間社員の引き抜きは禁止ってルールがある
 
 


26: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/01/22(水) 13:26:37.60 ID:69i8yasIM

無視してええぞ
 
 


27: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/01/22(水) 13:27:00.13 ID://a8siqM0

賃金規程に競業避止のために役職手当を設けるとはっきり記載されてるのに、
役職手当を受け取ってない平社員ワイまで対象になるのはおかしい言うたら、すぐに折れたわ
 
 


28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/01/22(水) 13:27:16.55 ID:KHBRatpA0

別に何されるわけでもないやろ
 
 


29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/01/22(水) 13:27:29.85 ID:JtbhkOgHd

それだいたいの会社が退職時に書かせてるけど検索すると色々な弁護士が違法な契約で無効なので無視していいって言ってるで
 
 

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コメント一覧

※ 1. 私は名無しさん  2020年01月26日 11:24 ID:BzEAPHNc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

前職が管理職で営業エリア同一とかじゃなければ、弁護士立てたら大抵勝てる。
管理職ならダメな場合が多いけど。


※ 2. 私は名無しさん  2020年01月26日 11:24 ID:rumfded40 ※このコメントに返信する※
(e/d)

辞めた後も会社の規則に従えと?
2年間給料くれるのか?
職業選択の自由というのが有るな。


※ 3. 私は名無しさん  2020年01月26日 11:33 ID:wyBSzKCz0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

心配するなら役員クラスになってからだな


※ 4. 私は名無しさん  2020年01月26日 11:34 ID:GHkIpvrx0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

そんな法律でもあんのか?w


※ 5. 私は名無しさん  2020年01月26日 11:36 ID:LAh.IRXi0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

そもそも違法だが


※ 6. 私は名無しさん  2020年01月26日 11:58 ID:BZrnWKQ80 ※このコメントに返信する※
(e/d)

「退職後2年は競合他社に転職禁止」
たしか、電機業界だったな。このルール作ったのは。
このルールは外資には適用されないので、リストラされた日本人
社員が韓国や中国に流れたんだよな。彼らの技術指導を経て
日本企業が衰退する原因の一つとなった。


※ 7. 名無しオレ的ゲーム速報さん  2020年01月26日 11:59 ID:hXALLrlY0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

律儀に守る必要も無いし、守った事もない


※ 8. えーと  2020年01月26日 12:05 ID:nkyoNhqI0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

基本的人権を侵害する契約が有効なわけねぇだろ


※ 9. 名無し  2020年01月26日 12:42 ID:fPPddiHm0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

勘違いバカの俺様発言だな
退職前嫌がらせしても良いレベル


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