始業時間丁度に
ワイ「ったく…始業時間ぴったりに誰やねん…お電話ありがとうございます…ワイです」
敵「こちら、退職代行サービス○○の○○と申しますけど」
ワイ「ファッ!?」
敵「御社の新人様が退職されるという事で、ご連絡を代行させて頂きました?
ワイ「ちょっと待って、あいつ入ってまだ1ヶ月しか経ってへんで?」
敵「退職理由等は追ってお送りいたします退職届をご覧ください、退職までは病欠という扱いでお願い致しますと本人から伝言を預かっております」
ワイ「そんな…ありえへんやろ、昨日も帰るとき笑顔で帰っていったで?何があかんかったんや」
辞められるから笑顔やったんやろ
どんな仕事なんや
イッチが悪いんやで
代行で楽に辞められるんだからウッキウキにもなるやろ
病気ならしゃーない
毎日仕事も真面目にこなして特に嫌そうな感じはなかったで?
まあ残業3時間ぐらい毎日続いたけどまだ少ないほうやろし
>>9
アウト
>>13
いやいや
入社前に残業毎月30時間ぐらいあるって言ったけど入ってきたんやし
>>21
お前の会社月10日出勤なんか……そら新人がおかしいな
>>25
毎日3時間あるわけやない
2時間の時もあるし45時間以内には収まるようになってる
>>33
平然と15時間盛ってるやん……
>>33
最初から45時間残業あるって伝えとけやボケw
>>21
3時間×20日は60時間やん
休日出勤もありそう
>>9
狙いすぎてつまらんねんお前は
>>9
新人に毎日残業3時間www
>>9
最近の新人は1時間でも無理と言われとんのに3時間ならそら辞めるわ
>>20
そんな根性ない奴らばっかなんか?
次もやめられそうやん
>>26
そんな根性うんぬんとかいう以前に毎日3時間も残業が常態化してる会社をおかしいと思えよ
人手が足りてないか効率化が出来てないか問題を問題のまま残してる無能共の集まりやんけ
>>39
36協定内の月45時間には収めてるし言うほどおかしいか?
どんな仕事やねん
>>10
貿易事務や
毎日パソコンの前でシステムぽちぽちして何かあったらトラブル対応
一致とお別れなんだからそら笑顔にもなるわ
あーあイッチが虐めたから
こんな上司嫌やし
この時期に入社一ヶ月の新人っておるもんなん?
>>18
転職や
1月入社の新人くんやった
理由はイッチの口が臭いから
ニート妄想おもろない
退職代行使われてどう思った?
>>30
何が起きたか分からんかったわ
今も嘘やと思ってる
辞めるなら辞めるでええんや
せめて世話になった会社に一言ぐらい言えへんのか?
>>40
この発想がもうダメだよね
会社は賃金払って社員は労働力を提供する契約の下での関係だろ
世話になったとかそういう発想してる時点で旧態依然過ぎるわ
>>48
お前は社会人としての礼儀がなさすぎるわ
>>40
それ
退職代行使われたら悲しくなるわ
新人に三時間も残業してやることあんの
>>51
いずれ残業することになるしまずは雰囲気に慣れてもらお思った
あと残業時間にしかやらない業務もあるから見て覚えろって感じやな
>>53
残業時間にしかやらない業務ってなんだよ
業務時間にやれよ
ええ線いっとる
惜しいな
新人とかさっさと帰らせろって上司に言われないんか
残業時間にしかやらない業務ってなんや?
>>60
色々あるんや
>>60
というか業務時間やと適当なことやって過ごして
定時後になると急にアクセルふかすやつ多いで
>>72
残業代稼ぎやね
新人にそんな残業させるもんなん?
>>64
残業の雰囲気に慣れてもらおうってのはあった
>>68
草
そらあかんわ
>>68
あっ……
入ったばかりの人間に残業させまくる会社って…
新人いうても中途やで?残業ぐらい普通やろ
社会舐めすぎや
新人「ええ会社やのになんやこの上司…やめたろ!w」
いいね!しよう
本日注目の話題!
コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2020年02月05日 13:50 ID:G5O.NXfa0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
エルダー帝国ガガーン少将、ミョーティーが出たんじゃよ~ん グヅングヅヅン!
※ 2.
私は名無しさん
2020年02月05日 13:51 ID:FDy8sw000 ※このコメントに返信する※
(e/d)
普通の会社なら直接辞表出すだけで、弁護士費用払ってでもやめたい会社だった。ってことだろ。(法律上、退職代行業務そのものは弁護士が行う)
※ 3.
2020年02月05日 14:10 ID:.CFqpwTr0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
普通にメンタルに問題ある子やろ
辞めて貰うのって難しいで
辞めてくれて助かったと思うべき
※ 4.
2020年02月05日 14:29 ID:JtKzZsQ00 ※このコメントに返信する※
(e/d)
肉体労働でもないのに3時間残業くらい屁でもないだろ
30キロの袋15時間運んでみろ
俺はやってる
※ 5.
2020年02月05日 14:31 ID:6g6XdYoc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
こういう逃げ方したやつはもう終わり
※ 6.
2020年02月05日 14:43 ID:sJ3fuPDA0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
日本は労働者側の権利が強すぎる。こんな辞め方は許されるくせに、ダメな社員を会社が解雇することは事実上不可能。二ヶ月間の周知期間をおけば必ずクビにできるような法整備をするべき。
※ 7.
2020年02月05日 15:13 ID:X6KVHLWM0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
退職するだけに金払うのってどんな気持ちなの?
退職しまーすって言ってくれるだけで結局引継ぎとかは自分でやるのにw
※ 8.
あ
2020年02月05日 15:51 ID:LJ6SXZ0W0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
引き継ぎなんてしないでしょ
従業員に唯一業務命令に逆らえる手段が辞める事だから、目一杯業務引き受けて一番忙しいときに辞めたるわ
※ 9.
私は名無しさん
2020年02月05日 15:59 ID:YzeYi8zm0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
企業は転職した人に最初から全速力の残業をさせた時点で
辞めるリスクがあると思わないのかな?
徐々に会社に慣らすように、最初の一か月半ぐらいは無残業にして
徐々に事前に次の月残業しないかどうか確認すれば、
社員も日常の予定を組み立てやすいだろ、
急な残業や暗黙の了解のように残業が当たり前の場合辞める
会社も急な仕事が入るときは、残業することを了承するだろけど
だらだらと残業させるのは悪手、時間の無駄に感じて転職するだろうね
※ 10.
2020年02月05日 17:04 ID:Q8FutAMg0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>>4
給料何ペリカ?
※ 11.
2020年02月05日 19:27 ID:6g6XdYoc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>>6
そろそろこういう法整備は必要だと思う。
舐めた連中が我が物顔してるの耐えられない。
※ 12.
2020年02月05日 19:31 ID:6g6XdYoc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>>9
そもそもモチベーションが低すぎるんだから長続きしないよね。コミュニケーションさえ取ればそのくらいの情報は教えてもらえるだろうし、そもそも仕事や生活のバランスなんて個人で調整するべき問題だよね。なぜ会社がそこまで面倒みてあげなきゃいけないのか?いつまでオムツはいてるつもり?
コメント投稿