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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/05/13(水) 23:30:16.40 ID:PwVXOC0I0
2: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/05/13(水) 23:30:27.79 ID:PwVXOC0I0
ええんかの?
3: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/05/13(水) 23:30:44.12 ID:nQT2OA9va
頭悪そうなグループ
4: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/05/13(水) 23:30:44.22 ID:PwVXOC0I0
ワイは悲しいで
5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/05/13(水) 23:30:48.49 ID:W2Td/1zHa
なにわろてんねん
6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/05/13(水) 23:31:01.27 ID:PwVXOC0I0
社長さんさぁ・・・
7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/05/13(水) 23:31:29.87 ID:tJFRF09qa
>>1
お前が就活悟空やったんか
8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/05/13(水) 23:31:31.74 ID:PwVXOC0I0
20歳で事業責任者とか有能やんけ
9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/05/13(水) 23:31:45.93 ID:xb7oM/wxa
笑えないよ
10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/05/13(水) 23:31:47.51 ID:9GJH1DXs0
なんかいかにも主役であり続けてる姿が気に食わんな
内容が反省じゃなくて私は変わった!褒めて!みたいな内容だし
11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/05/13(水) 23:31:58.88 ID:lpBQs+cT0
年齢が離れてるから偉そうにするってどういう理屈なん
14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/05/13(水) 23:32:43.67 ID:OioueEqm0
なにわろてんねん
15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/05/13(水) 23:33:08.41 ID:eiOdj6vy0
代表も嘘松に乗っかるのか
20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/05/13(水) 23:33:54.89 ID:PwVXOC0I0
悲しい・・・
22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/05/13(水) 23:34:09.94 ID:/FhBLRn20
普通の組織なら2~3人辞めた時点でストップかかるやろ
採用にも経費が掛かると分かってないからこういうウソが書ける
28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/05/13(水) 23:35:20.46 ID:AMNHc5Kd0
反省してるだけマシだよね
29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/05/13(水) 23:35:31.59 ID:PwVXOC0I0
当時の社長お墨付きやから、嘘松ではないで
31: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/05/13(水) 23:36:08.16 ID:PwVXOC0I0
本人が優秀過ぎたんや
35: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/05/13(水) 23:37:03.16 ID:tLUo2eKN0
20歳で社長って会社作り上げたんか?
42: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/05/13(水) 23:38:01.96 ID:UTPn6WrB0
>>35
分業化された子会社の経営任されとんのやろ
40: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/05/13(水) 23:37:35.73 ID:r0S5wcgh0
英語の問題書作ってるとこや
46: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/05/13(水) 23:38:55.84 ID:b4VvGysta
50: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/05/13(水) 23:39:40.48 ID:mjpPERET0
>>46
ド正論で草
59: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/05/13(水) 23:41:32.79 ID:NXTdP34/0
>>46
サンキュー悟空
78: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/05/13(水) 23:44:18.42 ID:5gjAkYfh0
>>46
気円斬もかくやの切れ味
85: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/05/13(水) 23:45:29.65 ID:goaJTuA8a
>>46
草
124: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/05/13(水) 23:52:32.04 ID:AkP4FTQAp
>>119
口調が悟空なだけで言いたい事は言ってるやろ
126: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/05/13(水) 23:53:21.39 ID:JS+sciFTa
>>119
そらこの方がウケるのが明白やからやで
辛辣なこと言いたいんやろうが
47: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/05/13(水) 23:39:04.70 ID:oT34LaJ30
好きにしたらええやん
51: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/05/13(水) 23:39:41.83 ID:R+Y9aoIX0
具体性ゼロで草
52: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/05/13(水) 23:39:45.56 ID:i1hv1iwE0
ド無能経営者やんけ
53: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/05/13(水) 23:39:48.52 ID:zONlJvNK0
草
こんなんが上司の会社やめて正解やろ
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コメント一覧
※ 1.
もっといるだろ
2020年05月14日 14:15 ID:kLSVYMXm0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
全然反省してなくて草
※ 2.
名無し
2020年05月14日 14:26 ID:XP.CqIKr0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
普通せいぜい3人目くらいで本人も上司もヤバイと思うだろ。
それもオーナー社長でなく事業責任者がやらかすのを野放しとか怖い。
採用無駄にした時間と手間と金額考えたら、堂々と書ける内容ではない。
※ 3.
2020年05月14日 14:51 ID:1BY..AL70 ※このコメントに返信する※
(e/d)
自分のミスを糧に成長するのかと思いきや、部下の人生狂わせておいてSNSで自分成長アピール
頭やばない?
※ 4.
あ
2020年05月14日 15:29 ID:kxrQOE0U0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
まぁこんなやつを野放しにしてる会社そのものに未来ないと早々に見極めたんだろうな。
そういう意味では早く抜けた奴ほど優秀だったはず
※ 5.
2020年05月14日 15:32 ID:BZTft1oy0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ふわっふわの嘘松で草も生えない
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