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上司からパワハラ受けてる時ってどう対処すれば良いんだ?

解雇

1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:01:36.332 ID:dTX5AmKP0

4月から上司が新しくなってパワハラを受けている
主な内容なんだけど、

・土日も仕事の対応をさせられる。必ずしも土日に終わらせる必要はないものなのに何故か土日で終わらせるように指示が来る
・よる9時以降にも電話がかかってきて急に仕事を振られる。これもその日にやる必要はないがなぜかその日のうちに終わらせるようにとの指示が来る
・高圧的な態度、叱責

こんな感じ
その上司の評判はクソ悪いし、毎年何人か部下が辞めてるから悪い予感してたんだけど、それが実現してしまった
ゴマスリはうまいからその上の上司とベテラン勢には好かれてる
どう対処するのが適切なのだろうか
 
 

引用元: 上司からパワハラ受けてる時ってどう対処すれば良いんだ?


2: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:02:15.583 ID:q99O6pob0

一回断れ
 
 


4: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:03:37.537 ID:dTX5AmKP0

>>2
勇気出して断ってみるか
 
 


5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:05:45.288 ID:rwbs3FTV0

録音しとけ
指示の証拠のこせ
 
 


6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:08:33.280 ID:dTX5AmKP0

>>5
それはあるよ
どこに渡せば一番効果あるのだろうか
 
 


7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:09:15.336 ID:sNgnw+sAa

時間外手当出てないなら労基
 
 


8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:10:24.740 ID:dTX5AmKP0

>>7
もともと年俸制で時間外手当がない仕事なんだ
 
 


12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:14:15.862 ID:gyb0oBdMa

>>8こう言う雇用形態な時点でそうなるだろうねって感じ
貯めるだけ貯めて転職するのが良いのでは
 
 


14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:16:22.408 ID:dTX5AmKP0

>>12
転職かぁ
最終手段でそれしか選択肢がなくなればそうするね
ただ、今このご時世だし、仕事としてはやりがいを感じてるからできれば辞めたくない
まずは転職以外で何か術がないか模索したくてスレを立てました
 
 


21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:21:20.234 ID:sNgnw+sAa

>>8
??
深夜と休出は出るでしょ?
 
 


23: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:22:32.976 ID:E58k/Dgj0

>>21
出ない業種あるぞ
 
 


33: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:39:01.219 ID:sNgnw+sAa

>>23
???
どれのこと言ってるか知らないがしっかり調教されてるなあ
 
 


24: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:23:07.027 ID:dTX5AmKP0

>>21
出ないと思うねぇ
申請すれば出るのかな
 
 


9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:11:15.759 ID:dTX5AmKP0

休日も夜も電話に怯えてしまって心が休まらない
そろそろキツくなってきたよ
 
 


10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:11:29.128 ID:gyb0oBdMa

外資かな?
 
 


11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:11:47.965 ID:dTX5AmKP0

>>10
そうだよ
 
 


13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:15:01.710 ID:gyb0oBdMa

心療内科受けて医務室に相談する手もあるけど外資だと先が閉ざされる可能性も
 
 


15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:17:12.706 ID:dTX5AmKP0

>>13
先というのは出世?
それとももみ消しってこと?
 
 


17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:18:16.218 ID:gyb0oBdMa

>>15
出世など、かな
閑職に追いやられる可能性もなくはない
 
 


20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:20:12.804 ID:dTX5AmKP0

>>17
出世は俺はもうできないと思う
だからその辺りは気にしてないね
 
 


16: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:17:42.640 ID:gyb0oBdMa

上司に直接相談するとか
 
 


18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:18:26.591 ID:dTX5AmKP0

>>16
灯台下暗しだね
たしかに直接話してみるのも手の1つだわ
もしかしたら改善するかもしれんし
 
 


19: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:18:28.228 ID:1S7UJFoYa

上の上か人事に相談だ
 
 


22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:21:50.814 ID:dTX5AmKP0

>>19
上の上はそうだねぇ
正直あまり当てにならないね
そもそもパワハラ上司を引き上げたのが上の上だから
責任問題になる
 
 


25: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:23:39.732 ID:1S7UJFoYa

>>22
じゃあ人事かな
おれも似たような状況になったことあるが人事に言って部署うつしてもろたわ
 
 


27: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:30:25.661 ID:dTX5AmKP0

やっぱり証拠集めて人事に言うのが良いのかね
 
 


28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:32:19.067 ID:hB2Z7oK30

>>27
そのまえに医者いって不眠なりなんなりでいいから診断書とっとけ捗るぞ
 
 


29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:33:51.079 ID:dTX5AmKP0

>>28
それも準備するよ
 
 


30: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:34:01.585 ID:gyb0oBdMa

まずは相談して、それでも改善されなかったらじゃないかな?
 
 


31: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:35:44.894 ID:dTX5AmKP0

そうだね
直接上司に話したことも履歴にあれば説得力あるしね
 
 


32: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:37:15.073 ID:6Bk64VTT0

とりあえず社内のそういう窓口とか労基に相談してみたら?
相談したって事実が残るしその上司はそういう相談を受けるようなことをしたって認識になるし
 
 


34: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:39:25.188 ID:dTX5AmKP0

>>32
うむ
労基ってパワハラで動くのかなぁ
社内の窓口になると人事だね
 
 


35: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:42:04.698 ID:6Bk64VTT0

>>34
動かなくても相談したって事実が重要
なんか別の窓口紹介してくれるかもしれないし
頭おかしいやつのために自分が壊れる必要はない
 
 


36: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:44:15.126 ID:etnIgIPW0

出世とか興味無ければ、こっちも相応の生意気な態度とる
そういう人は部下はみんな従う前提で生きてるから意外と逆らう人には壁作って何もしなくなる
 
 


38: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:45:37.049 ID:dTX5AmKP0

>>36
サラリーマン人生で上司にたてつくスタンスはとったことないね
どうなるんだろう
ドキドキするね
 
 


42: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:50:27.057 ID:etnIgIPW0

>>38
なんとかなるよ
嫌な上司は他の年下にももれなく嫌われてるから完全孤立する訳でもないし
 
 


37: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:44:21.728 ID:dTX5AmKP0

そうだね
その人はちょっとおかしいね
何人もやめてんのに自分に非があると気付いてないし
 
 


39: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:46:17.173 ID:a9iNpm+O0

組合も社内の社員だからあてに出ない
やるならボイスレコーダー買おう
弁護士に相談して訴訟起こすなら
まず初期費用で10万が必要だから
10万は用意しとけ
 
 


40: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:47:15.841 ID:dTX5AmKP0

>>39
給付金はそれに使おうかな
 
 


41: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:48:10.966 ID:dTX5AmKP0

まぁ裁判はほんと最後の最後だね
社内で解決するのが一番ベストだと思うからまずはそれでチャレンジしてみたいね
 
 


43: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:53:16.676 ID:dTX5AmKP0

その上司も嫌な奴で
敵にまわしたら厄介な奴には危害を出さないでご機嫌をとる
俺みたいな言う事聞くタイプを徹底的にやるスタンスだからね
性格悪いよね
 
 


44: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:57:52.202 ID:Uv3XsdYp0

普通に上司に勘弁してくれと伝えればいい
ダメなら人事だけど、人事にいった時点で会社によっては上に上がる道が途絶えるので覚悟がいるよ
穏便に済ませたいなら異動願
会社やめるつもりなら労基署
好きなのを選べ
 
 


45: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 00:58:42.541 ID:dTX5AmKP0

>>44
すごく理解した
そのワークフローでやるわ
ありがとう
 
 


63: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 01:19:34.017 ID:dTX5AmKP0

>>44がいいのかなと思ってるよ
証拠とった上で上司に直接相談、パワハラ指摘
それでも解決しなければ人事かな
 
 


46: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 01:00:05.058 ID:COBJjlNq0

それパワハラじゃないですか?って言うと効くよ
大手企業だと上司がびびって上司の上司とか連れてくるようになる
 
 


47: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 01:01:21.596 ID:COBJjlNq0

一度マジでむかついたから直接上司に「それパワハラじゃないですか?」って言った事がある
そしたら本部長が俺のところに来て事情を聴きに来て問題になった
 
 


48: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 01:02:34.598 ID:dTX5AmKP0

パワハラじゃないですかか
どう言う反応するんだろう
 
 


49: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 01:06:10.441 ID:Y0xYx8kg0

外資系てパワハラセクハラに厳しい処分下すイメージなんだけど。
 
 


50: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 01:07:27.371 ID:COBJjlNq0

>>48
血の気がひけて黙り込んだ
俺「それパワハラじゃないですか?○○さんと言っている事が違いますし。完全に理不尽です」
と言った。後日本部長が俺の所にきて会議室にいって何があったか詳しく話して欲しいと言われた
おそらくだけど俺が上に相談する前に自分から相談したんだと思われる
今コンプラに非常に厳しくパワハラとかするとまじでやばいからビビったんだと思う
まじでそれ「パワハラじゃないですか?」は効くよ
女の場合「それセクハラじゃないですか?」って言えばたぶんめっちゃビビル
 
 


52: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 01:09:16.652 ID:dTX5AmKP0

>>49
うん
毎年パワハラ、セクハラで何人かは首になる
一人で立ち向かうってより、数人単位で告発してやる感じかな
時間もかかる

>>50
それ言ってみようかな
 
 


51: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 01:09:12.272 ID:E2OsqK4H0

相談窓口が人事とかないわ
ニートの妄想か外資が嘘で実は中小なんだろ
 
 


53: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 01:09:54.262 ID:Uv3XsdYp0

パワハラ報告は結局上司が周りから指差されるような人じゃないと部下が負ける方が多いよ
上司がうまく立ち回るタイプだと完全にレッテル貼られるからあんまりオススメしないけどな
どうしてもギャフンと言わせたいなら複数人でパワハラ報告するなどで自分を薄めた方がいい
 
 


55: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 01:12:41.762 ID:dTX5AmKP0

>>51
人事だよ
うちはホットラインとかない

>>53
周りからは指摘されるかなぁ
やばい奴だって声は上がってる
ただ、立ち回りはうまくて上層部へはうまく入り込んでゴマスリまくってる
あと部下でも敵にしたら面倒な奴にはしっぽふるタイプ
 
 


54: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 01:10:50.666 ID:Y0xYx8kg0

あとは普段から会話を録音しておくとかな。
 
 


56: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 01:12:47.803 ID:COBJjlNq0

いじめって相手に「やらないでください」って言えないから
問題が解決しない事が多いと思う
会社だと「パワハラじゃないですか?」って言えば普通に止まると思うよ
それでもおさまらないならガチで上にパワハラされてますと相談したらいい
今めっちゃコンプラに厳しくなってるからまともな会社なら飛ばされたり降格されたりするから
まじでビビルと思うよ。というかマジでビビってた
俺の場合はちゃんと仕事してたし、それなりに数字も出していたし、勤務態度も真面目だったし
本当に二人の上司が違う事を言った+理不尽な事を言われ続けたからキレたんだが
 
 


57: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 01:15:03.646 ID:dTX5AmKP0

言ってみようかなパワハラですよねって
 
 


61: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 01:17:51.366 ID:COBJjlNq0

>>57
まず仲間と相談した方が良いぞ
間違いなく社内でもそう思っている奴がいっぱいいる
以外にその話を振ると「○○さん(同じほかの社員)ともその話ずっとしてたんですよ!おかしいですよね!」
てな感じになると思われる
ちなみに辞めたくないなら黙って従っているのが得策
 
 


65: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 01:25:15.349 ID:dTX5AmKP0

>>61
あいつおかしくね?とはもうなってるね
ただ実害がある人は直の部下でめんどくさくなさそうな奴に絞られてる感じだから具体的に動く人はまだいない
過去にターゲットになってた人はみんな転職した
従うのはもう無理かな
降る仕事が自分のKPIとは関係ない事だし、このままやってたら成績出ない
そろそろ限界を感じてる
 
 


58: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 01:15:33.736 ID:6LqHb/RRa

なんかめんどくさいこと考えてるな
時間外労働はやりませんでいいじゃない

マウントとってくるやつとは関わるな
無いことたくさん作って上申でもしてやればいいのに
 
 


59: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 01:15:57.170 ID:COBJjlNq0

今時評価なんて気にしても仕方がない気がする
自分でプロジェクト生み出して会社の利益を生み出さないともう昇進なんてないだろ
同じ部署で我慢して同じ事して昇進できる時代は終わった気がする
 
 


60: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 01:17:04.373 ID:Y0xYx8kg0

いきなり言わないで、何度かパワハラの言質録音したら?
一回だけだとシラを切られたら逃げられるし。
辛いならおすすめしないけど。
 
 


62: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 01:19:05.882 ID:COBJjlNq0

録音って上司潰す気かよ
最近ゆとりは怖いな
 
 


64: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 01:22:18.920 ID:COBJjlNq0

まあ今日の所は早く寝ろ
明日も頑張れ
俺は夜勤だから寝れないが
 
 


66: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 01:25:48.617 ID:a9iNpm+O0

人事も糞だから役職ついてたけど
無断欠勤続けて郵送で退職願い出した
退職金あったけど手続きめんどくさそうだからやらなかった
 
 


67: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 01:26:21.226 ID:dTX5AmKP0

まぁ寝ます
みんなありがとう
 
 


68: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/06/01(月) 01:27:54.389 ID:o00yV7mb0

今やらないと行けない仕事なのか
翌営業日に対応します
何で今更この仕事振るのか
上記でどういうつもりなのか聞いて論破してみたら
 
 

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コメント一覧

※ 1. 私は名無しさん  2020年06月01日 20:50 ID:qF8j2bQa0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

報連相が出来ない時点で、社会人としての素養が無い


※ 2. あ  2020年06月01日 21:02 ID:rg.pdnFs0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

勤務時間外は絶対に仕事してくれない融通の効かないヤツになればいいだけ


※ 3. 私は名無しさん  2020年06月01日 21:18 ID:4manXZJx0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

会社に組合ないの?


※ 4.  2020年06月01日 21:20 ID:gaKbK9AH0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

僕はゲイでドMですって告白したら向こうから距離おいてくれるやろ(適当)


※ 5. 私は名無しさん  2020年06月01日 22:48 ID:IJjyYk.40 ※このコメントに返信する※
(e/d)

こういう異常な上司はまず在日朝鮮人だから、きっちり追い込んで退職させろ


※ 6.  2020年06月02日 00:27 ID:iNf861Er0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

実害がいつ出るか分からないからとにかく記録だね


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