5月末に退職伝える→上司から7月までやれとお願いされる→承諾する→今月で辞める意向を伝える→社長から9月までやれと言われる→断る→話し合い延長
なんなんこれ?
引用元: ・会社が退職を認めてくれないんだけどどうしてらいいの?
2週間で辞めろよ
ワラタ
会社「君がいないと会社が困る、そのことについて会社が側が納得する答えが出てらやめていいよ」
僕「...(何を言ってんだ?)」
念書書かせろ
無理です辞めますの一点張りで勝てるじゃん
>>6
俺は何度も7月いっぱいで辞めることしか言ってない
それを会社が認めてくれない
>>13
でもまず七月までってお願いされてるんだろ?
それまでに人材確保出来なかった会社の落ち度じゃん
労基でワンパンでしょ
>>19
そうなんだよね
前回の話し合いでそこを俺がいうことができずに話し合い延長になってるからバシッと言ってみるわ
>>26
なんで言うの?
メリットあるの?
行きたいときに行けばいいし
行きたくなければ行かなければいいじゃん
>>28
話し合いをすることは決まってるし会社説得させなきゃ後々めんどいし
>>33
副業って言って複数掛け持ちで働いてるやつもいるのに世間知らずだな
>>33
めんどいことなんてないぞやめたら関係ないからな
>>33
後々って辞めるのに後々なんてないんだよ
月曜から行くな
辞表叩きつけて1ヶ月後にやめますて言えばいいよ
何言われても1ヶ月後には行かなきゃいいだけ
行かなきゃいいじゃん
体調不良で休み
労基
>>9
これ
粛々とこれ
退職代行でも使えよ
なんで5月の話し合いの時に7月に辞めるって辞表出さなかったんだよ
有給消化してもう逝くな
説得されたら辞めにくいよな
気持ちはわかるよ
就業規則で退職の扱いはどうなってんねん
就業規則より民法や労基法が優先するけど先ずはそこからや
俺も常々思うんだけど
本当に辞めてすぐに次にしなきゃいけないことがない限り
辞めるって明確な意思表示をする必要ってないと思ってる
かなりふざけた態度で勤務してたまに思い出したように出勤して見たらどう?
半日で帰っちゃって見たりとかもやってみて
労基法的には辞める側は一か月前という縛りすらないぜ。
クビにするなら一か月(正確には30日)のルールがあるけど。
認めないったって、その日から行かなきゃいいんだよ
会社からもらわなきゃいけないものってないからね
離職票はもらったけど無くしたって言えばハローワークで再発行できる
>>22
そういや雇用保険とか社会保険の資格喪失手続きって会社がやらなかったらどうなるんだ?
>>27
払ってもらえよw
払ってくれるんだから
そこまで引き留めてくれるのもありがたいことと思って残るのも有りだな
こっちもやめるって言うなよ
体調不良な
たまに気分が乗ったら出勤してみろよ
お前まだ辞められてなかったのか
もう会社無視して労基行け
労基行けよ
今までの展開踏まえて会社に何度言っても押し問答になるだけだから労基行くか退職代行使え
お前みたいなバカを食い物にすることで生きてきたんだろその会社
社長に恩があったり信頼してたら辞めにくいかもね
そこでガツンと言えなきゃ辞められずに一生飼い殺しだよ
そのやり口で結局辞められずにズルズルとやる気もなく勤め続けてるって奴を何人も見たわ
零細の星なんだろ
はよとんずらしちまえ
だから労働審判の申し立てしろって
会社に裁判所からのお手紙が来て
社長も上司もガクブルだから
労基ねえ
別に会社と喧嘩したいわけじゃないんだけどね
ただ辞めてたいだけのになんでこんなことになってるかホントにわからん
>>45
出たー!!!
「俺は会社に必要とされてる!俺すげえ!」発言!!!
必要と言われてるなら残ればいいじゃん
なんで辞めるの
やめるのに会社の許可必要ないのになんでやめないの?
退職届出して終わりだが?
>>48
だから「会社に必要とされてる俺かっけぇ!お前らとは違う!」って言いたいだけなんだって
会社に退職届出してつっぱねる権利はない
給料アップとか何らかのメリットの提示はないの?
無かったら簡単に懐柔されるチョロい社畜じゃん🤣🤣🤣
態度は好きにしていいけど直接給料に関わるような無断欠勤とかはやめとけよ
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コメント一覧
※ 1.
名無し
2020年07月12日 08:59 ID:5zuJgjQw0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
労基は何もしないよ。
イッチが会社の要請を了承して退職日を後ろにずらしてるんだろ?
※ 2.
2020年07月12日 09:09 ID:NlvqROmy0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
デモデモダッテ
※ 3.
2020年07月12日 09:16 ID:rmk3yBQ10 ※このコメントに返信する※
(e/d)
こういうことネットで相談するバカっていまだにいるんだな
※ 4.
2020年07月12日 09:30 ID:APgVOUBs0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
情けない奴。意思が弱すぎる。学生かよ。
※ 5.
私は名無しさん
2020年07月12日 10:26 ID:hNtcTxqC0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
2か月の延長に応じたのだから、もう応じる必要は無い
(つまり、もう会社に行かない)
残った有給は諦めだけど、働いた分の給料を不払いされたり退職の書類を作らなかったら即労基へ
労基、不払いには厳しいからそれに関してはちゃんと対応して貰えるよ
※ 6.
名無し
2020年07月12日 10:54 ID:I54y4MOq0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
雑用や嫌な仕事とか押し付けられても断れないお人好し、会社にとって都合がいいからやめて欲しくないんじゃない?
※ 7.
か
2020年07月12日 11:01 ID:0QGL4xHX0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
2週間後に辞めます
それまでは有給取ります
内容証明でこれだけ送りましょう
※ 8.
名無し
2020年07月12日 11:52 ID:TXTkK8xd0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
2週間後に辞められないとか裁判余裕で勝てるだろ
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