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有給休暇使わない人って何で使わないの?

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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 22:45:05.982 ID:39aG7a9LM

理由がわからない
 
 

引用元:有給休暇使わない人って何で使わないの?


2: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 22:45:50.492 ID:2hjczXfna

使ったら次の日自分が辛くなるから
 
 


4: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 22:50:04.606 ID:39aG7a9LM

>>2
なんで辛くなるの?

 
 


5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 22:50:39.668 ID:oLWmz7KZM

>>4
ハンコついてもらわないといけないの
 
 


13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 22:55:22.999 ID:39aG7a9LM

>>5
もらわなくてもいいよ

 
 


22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 23:03:28.222 ID:19Bu0pon0

>>13
他の人も手持ちの仕事がある
残業代で稼ぎたいという奴がいればそいつに押し付けるのもありだが
そんな奴いねえわ
 
 


3: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 22:46:25.992 ID:oLWmz7KZM

申請しようとすると渋柿喰ったような顔をするうちの上司
 
 


4: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 22:50:04.606 ID:39aG7a9LM

>>3
有給使うのに上司の許可いらないよ
 
 


6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 22:51:13.591 ID:W+jUI6+6a

具合悪くなった時に使えないから
たいした用じゃないなら仕事終わってからでも済ませられるだろ?
 
 


13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 22:55:22.999 ID:39aG7a9LM

>>6
年20日あるんだから1日2日残しとけばいいよね?

 
 


7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 22:51:25.455 ID:19Bu0pon0

仕事量は変わらないからな
休んだら別の日にしわ寄せが来る
 
 


13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 22:55:22.999 ID:39aG7a9LM

>>7
他の人にやってもらえばいいじゃん
その部署にひとりってことないでしょ
 
 


8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 22:51:28.332 ID:51tg6O9g0

有給取っても出勤してる人いるわうちの職場
 
 


14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 22:56:43.840 ID:39aG7a9LM

>>8
なぜ?

 
 


15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 22:57:28.774 ID:oLWmz7KZM

>>14
そこまでして休みたい理由がない
 
 


32: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 23:34:12.038 ID:39aG7a9LM

>>15
でも土日とか休んでるんでしょ?
365日働いてるの?

 
 


17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 22:59:53.965 ID:kWHLNomg0

>>14
他の会社はわからないけど俺のところは期日に間に合わないと数百~数千万の損害出る場合ある
賠償責任とかはないもののそのせいで自分の評価とか査定さがったり上司に嫌われたりしそうだし1日休むには割に合わないようなデメリットが多すぎる
俺の要領の悪さもあるんだろうけど
 
 


32: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 23:34:12.038 ID:39aG7a9LM

>>17
でも定休日には休んでるんでしょ?
何で有給では休めないの?
 
 


19: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 23:00:19.140 ID:9MBxPVLj0

>>14
自分が休むと確実に会社の仕事が止まるから不可能
 
 


33: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 23:35:42.942 ID:39aG7a9LM

>>19
そんなことないよ

 
 


36: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 23:38:37.973 ID:9MBxPVLj0

>>33
何も知らんお前に否定されても困る
 
 


39: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 23:41:46.905 ID:39aG7a9LM

>>36
ひとり社員が抜けて会社が回らなくなるのは会社の責任だから
身内が亡くなったりしても休みないの?もし怪我や病気したらどうするつもりなの?
 
 


42: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 23:49:57.993 ID:19Bu0pon0

>>39
誰の責任かとかそういう話じゃないんだろ
会社の責任だから責任として会社潰れればいいのかって話
君は間接部門かな?
 
 


9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 22:51:56.137 ID:oLWmz7KZM

海外行けないのに使わないわ
 
 


14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 22:56:43.840 ID:39aG7a9LM

>>9
使わなかったら2年で消滅するよ

 
 


10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 22:52:31.546 ID:kWHLNomg0

普通仕事をこなしまくって日程に余裕できたら有給取るもんだけどやればやるほど次の業務投げられて日程に空きできるところか残業まみれでも期日がやばくなるから絶対に無理
 
 


14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 22:56:43.840 ID:39aG7a9LM

>>10
そんなこと気にせずに休めばいいじゃん

 
 


11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 22:53:24.547 ID:9MBxPVLj0

零細企業じゃ絶対取れない
 
 


12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 22:55:19.047 ID:19Bu0pon0

>>11
は?大手なら取るとでも言いたげだな
 
 


14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 22:56:43.840 ID:39aG7a9LM

>>11
なんで?
取ればいいじゃん
 
 


16: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 22:58:05.371 ID:NK+LMSqE0

使った分だけボーナス減らされるから
 
 


18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 23:00:10.982 ID:kWHLNomg0

>>16
それ労基法違反だよ
 
 


32: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 23:34:12.038 ID:39aG7a9LM

>>16
そんなことないよ

 
 


20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 23:02:58.120 ID:tqtuX2XK0

上司に勝手に有給入れられる俺涙目
 
 


33: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 23:35:42.942 ID:39aG7a9LM

>>20
一定日数は会社が決めていいことになってるからね
でも自分でとれる日数も残ってるはずだよ
 
 


21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/07/19(日) 23:03:13.976 ID:VhQCWVO0r

使ったら金もらえるから積極的につかってるわ
 
 

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