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1: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:07:27.166 ID:NnDvzIS4aNIKU
言って業務断ろうかと思ってるんだけどどう思う？
引用元: ・会社の上司に「そこまでの給料もらってない」って言うのはあり？
12: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:10:33.038 ID:uvHx2lQcaNIKU
>>1
給料分働いてると思われてないかもよ
結局決めるのは上だわ
23: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:14:04.323 ID:UKd1T9060NIKU
>>1
イギリスのニュースで
そこまでもらってないからって途中で切り上げたのあったな
29: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:16:11.556 ID:NnDvzIS4aNIKU
>>23
そうそう、
警備員が警報鳴ったとき付近の確認はしたけど、部屋に入って確認しなかったようなやつじゃなかったっけ
30: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:16:15.591 ID:e0ErX3KC0NIKU
>>1
いや
むしろ、給料もらいすぎているので、減らしてください
(仕事の質と量は落としてください)
40: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:21:34.848 ID:6mVI1rY70NIKU
>>1
わざわざ宣言することない
普通に定時で帰って
次の日しれっと来て「え？まだ業務残ってました？いっけねぇ」とか言っとけ
2: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:07:49.342 ID:jxfbSdC60NIKU
あり
3: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:08:01.745 ID:klimA58z0NIKU
なに言ってるの？
5: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:08:51.476 ID:NnDvzIS4aNIKU
>>2
ほんとう？
>>3
まだなにも言ってない
4: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:08:42.295 ID:MXRuJay80NIKU
表現に気をつけないと解雇
7: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:09:21.204 ID:NnDvzIS4aNIKU
>>4
まじ？
この時期に解雇されるときついよな
6: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:09:18.237 ID:TAWftQEP0NIKU
まあ状況によるけど殆どのケースでナシだな
8: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:09:42.745 ID:KNyTq/100NIKU
良いけど、何をもって「そこまで」なのかははっきりさせておけよ
自分の職位ではどの程度の仕事をこなすべきで、指示を受けた仕事はその職位を越えているとな
9: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:09:46.727 ID:VLKQkwMi0NIKU
給料上げてくれるんならいいですよ
の方がいいよ
10: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:10:01.215 ID:MBnpqJaMMNIKU
やめとけ
関係がおかしくなる
11: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:10:07.608 ID:76qwD94i0NIKU
とうぜんのけんりだぞ
13: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:10:44.975 ID:Gl5rVCSG0NIKU
給料分の働きを考えて仕事ふってんのに…
14: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:10:46.850 ID:sTapouwO0NIKU
昇給があるならアサインしますがって言えばいいじゃん
15: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:11:21.647 ID:kV/siY3d0NIKU
そういう言い方だと揚げ足取られそう
業務時間内にこなせる量ではないので、工数をきちんと見積もって下さいと言う方がまだマシ
16: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:11:41.226 ID:NnDvzIS4aNIKU
まじか、雰囲気的になしみたいだなぁ
17: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:11:57.547 ID:dX+JyLd+0NIKU
有りだぞ
嫌われるとは思うけど、嫌われてのデメリットが対して無いならやっとけやっとけ
18: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:11:58.221 ID:gu2kj5IHpNIKU
上司「俺が給料出してるわけじゃない」
20: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:12:35.761 ID:1tPz/htdpNIKU
上司「え？お前の仕事の出来ゴミじゃん？給料分働いてると思った？」
21: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:12:35.838 ID:53hhenm60NIKU
できませんでいいよ
22: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:13:51.097 ID:KYaeFFcxaNIKU
根拠出せるならいいんじゃね
24: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:14:11.112 ID:NnDvzIS4aNIKU
できませんとかやりたくないみたいに言うと
なんで？ってつっこまれるからなぁ
なんか理由がないといけない
28: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:16:01.817 ID:aScbGXWR0NIKU
>>24
当たり前だろ
馬鹿かこいつ
25: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:15:33.318 ID:0ag9oB9o0NIKU
自分の単価を示した上で同意を得ないとなんの意味もない発言じゃね？スレタイのセリフって
26: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:15:57.056 ID:uvHx2lQcaNIKU
コンビニバイトしてた時にタバコの銘柄全然覚えんかった奴の言い分が「そこまでの時給貰ってないから」だった
そいつは時給上がっても一向に覚えられなかった
無能が無能隠したくて使う理屈でもあるから気をつけて
27: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:16:00.232 ID:2rw9ag+S0NIKU
昇級、昇格、出世はなくなるな
31: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:16:22.638 ID:GNL1kOpx0NIKU
給料絡めると言った方も言われた方もむっちゃ腹立ちそう
じゃあなんで俺はお前はこの会社に居るのみたいな
きついとか嫌とか言った方がまだマシなレベル
32: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:17:19.114 ID:KNyTq/100NIKU
つか、なんで出来ないんだよ
時間がないのか、能力がないのか、権限がないのかのどれ？
そして上司にどうして欲しいんだよ
35: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:18:51.588 ID:GNL1kOpx0NIKU
>>32
スレタイを言うと言うことはモチベの話なんじゃね
33: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:17:57.108 ID:R+M0FhHh0NIKU
割りに合わないんだろ？
36: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:18:58.095 ID:J1P6nx1V0NIKU
契約に著しく反しているならいいと思うよ
営業職で入ったのに窓のない部屋で一日中シュレッダーかけてるだけとかだったらな
37: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:19:29.946 ID:B4fcuSTQ0NIKU
好きに言えばいいと思うよ
ついでに他の仕事を探した方がお互いの為だよ
38: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:19:34.698 ID:+IJpTZKH0NIKU
サビ残強要なら可
39: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:20:03.482 ID:kvT6+Ag40NIKU
仕事出来んヤツの常套句だよなー
本当にカッコいいヤツは与えられた仕事はさっとこなしてそれでも評価されないなら見限る
俺の上司はそれである日居なくなった
今は別事業で大成功してて誘われてる
41: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:22:02.378 ID:B4fcuSTQ0NIKU
そこまでの給料もらってないと思うなら仕事を変えた方がいい
何を言っても仕事は振られるしやらなきゃ評価は下がるだけだよ
42: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:22:41.236 ID:MXRuJay80NIKU
指示に従わないと解雇の口実になるのはマジ
43: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:22:59.466 ID:gcIDAItX0NIKU
辞めてもいいならあり
45: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:28:05.771 ID:NnDvzIS4aNIKU
レス見て考えてたんだけど、
簡単にいうと、従来だったら
自分よりもベテランで、月給で10万は給料高いような人がやってたようなことを、
自分に指示されるっていうのが嫌なんだよ
47: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:31:39.072 ID:Bfc/zrLXdNIKU
>>45
それならうまくやればボーナスや昇進で給料アップするやん
49: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:33:52.669 ID:TAWftQEP0NIKU
>>45
「これって〇〇長クラスの業務だったりしませんか？」とか切り出して、なぜ自分に振ったのか意図を聞いてみるのも良いかも
52: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:39:05.773 ID:NnDvzIS4aNIKU
年功序列だし昇進とかは見込めないよ
転職しろっていうのがまともな意見みたいだね
>>49くらいなら言ってもいいんかな
文句ととらえられるかもしれんが
53: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:39:22.842 ID:KNyTq/100NIKU
>>45
それをそのまま言えばいいんじゃない
従来は給料の高い人が担ってた業務を自分が安い給料でやるのは納得がいかないので、昇給するか業務なら外して欲しいと
おそらくは「お前が今の業務をこなしていれば見合った給料に昇給する」って回答になるだろうけど、言葉で聞ければお前も納得出来るだろう
54: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:43:53.945 ID:NnDvzIS4aNIKU
>>53
言っていいんかねそれ
スレタイよりはだいぶマシなんだろうけど、言われた側はあんま変わんなくない？
59: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:49:53.745 ID:YGzeV7mHdNIKU
>>54
全然いいぞ
スレタイみたいにわけもわからず断られると評価下げるしかないが
ちゃんとした理由があるなら考慮する
まがゴミ上司なら怒ってくるかもしれないが
60: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:52:30.051 ID:KNyTq/100NIKU
>>54
何が不満でどうして欲しいというのが明確だから、スレタイみたいな一方的な拒絶とは違うと思う
まあ言われた方は腹が立つのは間違いないが、お前も言わずに黙って働くのは嫌だろう
多少ぶつかり合っても納得いく環境で働いた方がいい
63: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:54:07.975 ID:NnDvzIS4aNIKU
>>59->>60
よく考えてみる
46: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:29:20.829 ID:B4fcuSTQ0NIKU
そのおじさんが無駄に給料貰ってただけだな
嫌なら辞めれば？
48: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:32:07.532 ID:MXRuJay80NIKU
転職して月給10万円上げとけ
50: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:36:32.033 ID:MXRuJay80NIKU
月給+10万円レベルの仕事ができるなら転職で月給+10万円しろって
51: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:37:11.576 ID:/mAvIRav0NIKU
「そこまでの仕事やってない」って思われてるから仕事振られるんじゃねえの？
一回本気で議論してみなよ
55: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:44:43.461 ID:nqI8Kq7d0NIKU
それ言うのはクビになっても構わんときだけだろ
56: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:46:57.503 ID:CE1QspAp0NIKU
会社には業務命令を出す権利があるし
従業員にも拒否する権利があるから
お互いが歩み寄って納得してるから成り立ってるだけで
どちらかが納得しないなら成り立たないから退職するしかなくなるよ
まず意見言って納得いく答えが返ってこないなら辞めるしかないよ
57: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:47:33.168 ID:CzI7cEJR0NIKU
分かる
おれなんて給料２倍もらってた人の業務を全て引き継いだぞ
「そこまでの給料もらってない」「給料あげてくれ」って言ったら
じゃあ他で頑張って（嫌なら辞めて他行け）って反応だったぞ
58: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:49:32.210 ID:0i+MrJN9dNIKU
伝えてみれば良いじゃん
同じ境遇の同寮達を救ってやれ
61: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:52:40.792 ID:NnDvzIS4aNIKU
ありがとう
ちょっと考えてみるけど、転職するのがまともな考えなんだろうということはわかった
64: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:55:27.457 ID:NZ9968xw0NIKU
上司「なら具体的な数字で示せ」
65: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:57:23.546 ID:+qfo2f+dMNIKU
稀にあるなぁ
ん？その仕様変更は俺に振られても困るだろ？前工程に言えよって意味で
(前工程のまでやる分の)給料は貰ってない
62: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2020/08/29(土) 22:53:32.412 ID:TAWftQEP0NIKU
まず話し合って擦り合わせるのがまともな考えだと思うぞ
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コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2020年08月30日 22:16 ID:0ov5o9680 ※このコメントに返信する※
(e/d)
口頭だけの話なら無意味
遅かれ早かれ徒労と愚行で終わる
※ 2.
私は名無しさん
2020年08月30日 22:24 ID:j0MBwk6w0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
すり合わせるっていってもねぇ。
前提条件として上がまともな上司って制限付くからな。
力もってる側は交渉につく気がないのなら徒労じゃすまない。
一種の賭けになるぞ。
※ 3.
私は名無しさん
2020年08月30日 22:41 ID:4Um8xi0J0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ありだけど、使えない奴と判断されるだけだな
そう言うからにはきっちり自分の人件費と実績の数字を出さないと
意味がない
※ 4.
私は名無しさん
2020年08月31日 00:52 ID:lgPKcrHN0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※3
まぁそういう「使えないやつ」って判断する奴に「使えるやつ」って思われても、一銭の得にもならんからな。
要するに、いい様に使われてるだけだから。
※ 5.
私は名無しさん
2020年08月31日 01:57 ID:Iw7sVu9X0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※4
少ない給料でたくさん働く人が偉いってのが日本人の倫理観だったんだが、もうそんな考え方は終わってんだろうな
現代の日本人はもはや日本人ではない
※ 6.
私は名無しさん
2020年08月31日 04:04 ID:UwU1tH9v0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
※5
昔は年功序列で放っておいても勝手に給料上がってくれるから、若いうちはみんな我慢したんだぞ。正社員なら簡単にクビにもできないし。
将来は安泰じゃない、待遇は保証しない、でもたくさん働け、なんて通用する訳ねーだろ。
それこそ、「経営者の甘え」だと思うわ
※ 7.
私は名無しさん
2020年08月31日 07:04 ID:AOtKLWrE0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
それを言うなら独立を勧める。
※ 8.
私は名無しさん
2020年08月31日 07:32 ID:gv9U.J9i0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
雇われの立場でそれを云っても解雇されるだけ、嫌なら自分の城を築かないとなにも解決しない
なんかしたり顔の経営論説いている奴いるけど、それも無意味
部外で何いっても平行線だし解決の糸口なんて作れない
※ 9.
私は名無しさん
2020年08月31日 09:02 ID:THpEzg.20 ※このコメントに返信する※
(e/d)
オレいつももっとゆっくり作業してくれって言われるわ
上司が処理できない速度で全部片づけて積み上げてやってる
※ 10.
名無し
2020年08月31日 15:23 ID:EyyJea.q0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
「給料貰って働く」ではなく、「働いた結果で給料貰う」って思ってたんだが違うんかな？
そんな「給料貰ってないから働かない」だと、いつまでたっても給料上がらないと思うのだが…
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