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一ヶ月後に退職すると報告したらガチギレされた件

解雇

1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 06:46:24.989 ID:sfVZ3EkIM

一ヶ月とか非常識だろって
民法だと14日でいいのにな
 
 

引用元: 一ヶ月後に退職すると報告したらガチギレされた件


2: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 06:47:07.334 ID:OvA7yBYma

2週間で済むのをわざわざ一ヶ月前に言ってやってんだから気にすんな
 
 


3: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 06:47:15.812 ID:/qYGS78h0

ほんとうだよな
 
 


4: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 06:47:28.151 ID:/TNco8xa0

まったく問題ない
 
 


5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 06:47:38.842 ID:k3jr5VWq0

録音はしとけって言ったろ
 
 


6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 06:48:06.753 ID:eVX9JFvRM

労基に止めさせてくれないって言っていいぞ
 
 


7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 06:48:28.416 ID:xlx4wnCQa

今日から有給消化しようぜ
 
 


8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 06:48:43.287 ID:Mravukb20

早すぎるって意味では
 
 


9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 06:48:48.028 ID:mgbaPwiJM

何も問題ない
サッサとやめるんだ
 
 


10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 06:49:54.152 ID:X1/OlwJ4M

>>七の言うように有給消化でもオッケー
ただ会社の就業規則は確認しとけと
 
 


11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 06:49:54.907 ID:sfVZ3EkIM

総務部長は理解してくれてるが糞社長が怒ってて、認めないとか言ってる

最悪労基いくことになるのかぁ
 
 


12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 06:50:46.812 ID:CcDiFWll0

非常識(常識は2週間)
 
 


47: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 07:29:48.629 ID:oHxKAW55d

>>12
常識は1ヶ月前だぞ
 
 


50: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 07:44:39.504 ID:TscJKC0sd

>>47
法治国家では法令法規が常識な
 
 


13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 06:50:49.973 ID:qByc4kD/M

もっと直前に言えっとことかも
 
 


14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 06:51:06.716 ID:p8o5svj4a

共産系ユニオンに相談もいいぞ
こういうときだけ利用すればいい
 
 


15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 06:51:21.978 ID:CcDiFWll0

本当なら録音待ったなしだな
 
 


16: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 06:51:41.507 ID:sfVZ3EkIM

会社規則では一ヶ月前って書いてある

社長はお前の仕事を一ヶ月やそこらで後任が引き継げるわけ無いだろ!ってさ
知らんがな。給料安いんじゃ
 
 


18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 06:53:04.782 ID:hr/AESbn0

俺も1ヶ月前に退職いって有給使ってすぐ引きこもったわ
 
 


21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 06:55:24.317 ID:NK66Z8ulp

どうせ辞めるんだからそのままの疑問を労基に持ってけよ
 
 


24: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 06:57:28.843 ID:vQm/p79MH

早く言えば言うほど
ロクなことにならん
 
 


29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 06:59:24.846 ID:sfVZ3EkIM

今度呼ばれたら録音するわ
共産系ユニオン?ってのも調べるわ
ありがとう

10月から新しい職場だから絶対に辞めないと
 
 


30: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 07:00:14.886 ID:/Rm7aN5A0

法律上は14日前でいいのに一月も前に言うのが常識はずれってことだろ
良い社長じゃねえか
 
 


32: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 07:00:45.337 ID:F37Yi/fM0

うちの会社は総務部長も社長で
就業規則は鍵掛かった棚に締まってある
 
 


33: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 07:02:03.812 ID:sfVZ3EkIM

>>32
就業規則は社員誰でも見れるようにしてないと違法じゃないっけ?
 
 


36: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 07:03:16.268 ID:F37Yi/fM0

>>33
違法だよ
まぁそういう人達来たらどっかに置くんだろ
 
 


34: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 07:02:34.526 ID:X1/OlwJ4M

>>32
それ労基違反だよ
 
 


35: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 07:02:44.051 ID:kUFy2tqN0

社長と距離近くない?
中小?
それとも1は役付きか何かなのかい
 
 


38: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 07:05:26.072 ID:sfVZ3EkIM

>>35
社員400人位しかいない中小だよ
社長とか役員とは結構距離近い
平社員だよ
 
 


37: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 07:05:17.517 ID:p8o5svj4a

ふざけたことに慣習法ってのもあるからな
まあ著しく不利な契約は無効だから大丈夫だ
 
 


39: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 07:05:48.044 ID:TJofoIquM

俺は電話で今日で辞めますと言って辞めた
ストレスで病んでたからせいせいした
 
 


40: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 07:10:12.714 ID:E7OIp+bf0

法律で2週間でも管理職なら1ヶ月前は非常識だが
平社員なら別に良いと思う
 
 


42: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 07:14:57.082 ID:BHDZXTZP0

まあ「2週間後に退職します、有給消化のために明日から出勤しません」は
法律で認められてるとはいえ非常識だな

円満に退職したいなら有給消化を見越した上で
十分な引き継ぎ期間を取れるようにした方がいい

まあ会社と殴り合うつもりなら全部どうでもいいんだけど
 
 


43: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 07:18:46.719 ID:eQdsMzsj0

法律的にはそうかも知らんが実際は1がアホよな
本当に辞めたかったら有無言わさないように引き継ぎ準備とかするし
喧嘩別れするような奴はどこ行っても上手くいかんよ
 
 


45: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 07:20:43.572 ID:MJxqLY6bd

俺はそれで給料倍になった
 
 


46: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 07:28:51.249 ID:oHxKAW55d

2週間でいいんだ
 
 


48: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 07:31:16.133 ID:eQdsMzsj0

2週間前に伝えられるように何ヶ月も前から準備しとくんだぞ
その辺わかってない自己中アホが多すぎる
 
 


49: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 07:40:07.008 ID:sfVZ3EkIM

引き続き資料や準備は当然してあって、リビングオーダーも上期で終わるから、後は後任とクライアントを繋ぐだけで、たいした引き続きも無いんだけどなぁ

以前三ヶ月前に退職願出した元同僚が、半分くらいの期間追い出し部屋みたいな所で干されてたから、早く言い過ぎるのも良くないよね
 
 


54: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 07:55:17.447 ID:6Eo3TKlxx

>>49
そういうことするのって結局ブーメランなのにな今の時代こうして
ネットで話しになるわけだし余計なことするよりも労働法規をキッチリ守って
しっかり休憩与えてこっちはやることやってんだから働けって経営者が賢いよ
 
 


51: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 07:46:56.104 ID:bVwJ5DP/d

出るとこ出る でおk
 
 


52: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 07:49:48.058 ID:FYqvLiYj0

日本の法律より強い会社の規定ってなんだよって話だよ
 
 


53: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 07:53:49.462 ID:6Eo3TKlxx

やめてよかったな
 
 


56: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 08:40:15.879 ID:SvbBjkZ/0

やめますって言って明日から有給でいいだろ
 
 


25: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/09/03(木) 06:57:43.281 ID:94ePXfoO0

つまり辞めて正解って事になる
そこで「そうか、スケジュール厳しいけど、しょうがないな」
って言われたら逆に良い職場だった
 
 

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コメント一覧

※ 1. 私は名無しさん  2020年09月04日 08:15 ID:.FAwV7x90 ※このコメントに返信する※
(e/d)

慣習法は法源として認められるものではあるものの、強制力をもつ強制法規に勝るものではない。
例えば、会社としては三カ月前に退職の意思確認をする慣習があったとしても、これが強制法たる労基法の定める2週間前という規程が優先される。


※ 2.    2020年09月04日 08:23 ID:aSH1Udtb0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

校則で髪の色や型を指定されるようなもんやな ピアスやタトゥーはダメで豊胸はオッケーとかな


※ 3. ななし  2020年09月04日 10:44 ID:3aDDwkCw0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

言ってる人いるけど、最初から事前に引き継ぎ資料作って円満に転職するんじゃあかんかったの?
よっぽど会社が憎かったとかなら分かるけど、基本わざわざ後ろ足で古巣に砂かけるような人は信用されないよ


※ 4. 私は名無しさん  2020年09月04日 11:20 ID:axNVu9JY0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

そもそも引き継ぎなんてのはただのワガママだからな最初から育成し直せ


※ 5. 私は名無しさん  2020年09月04日 11:51 ID:I1qY3mzb0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

『社員の権利だ会社が悪い』って擁護する人多いけど、そういうドタバタで結局直接ダメージを喰らうのは社長でも役員でもなく、周りの普通の平社員だよ
偉い人は『後どうにかしとけ』って言うだけ

いきなり他人の仕事投げられて苦しむのは会社じゃなくて同僚だし、自分がその投げられる立場になる可能性だって十分にあるんだよ


※ 6. 私は名無しさん  2020年09月04日 12:12 ID:wnauirhu0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

その引き継げないレベルの仕事を一人に押し付けていた貴方の責任ですよね?と喧嘩買ってやれば良い。
どうせ辞めるなら好き勝手言えるだろ。俺は言ったし怒鳴ったぞ。
会社では超温厚でおとなしいキャラだったせいか、目玉丸くして絶句させたわ。


※ 7. 名無し  2020年09月04日 12:15 ID:Mu9X.52n0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>>3
引き継ぎ資料は作成済みで退職を伝えたらキレられたんでしょ?
会社側に問題があったら円満退社なんてできっこないけどな


※ 8. 名無し  2020年09月04日 12:16 ID:Mu9X.52n0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>>5
だから苦しんでても自分だけ我慢しろって事ですね?


※ 9. 私は名無しさん  2020年09月04日 13:01 ID:3aDDwkCw0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>>8
ごめんどういう思考回路でその結論が導き出されたのか全く分からんけど、やることやって辞めればええやんって言いたいだけ
『もう俺は辞めるから後のことなんて知らん、偉そうな社長が苦しめば良い気味だ』みたいな考え方は的外れだって言ってるの


※ 10. 私は名無しさん  2020年09月04日 13:05 ID:3aDDwkCw0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>>6
超温厚って言えば聞こえは良いけど、単に自分の意見一つまともに言えないってだけだろ
普通の人間はそうなる前に周りとコミュニケーションをとって環境を調整するんだよ
ただのコミュ障が発狂しただけの話を武勇伝みたいに語るのは最高にカッコ悪いよ


※ 11. 私は名無しさん  2020年09月04日 16:45 ID:UA8KCSTb0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>>10
見たこともない奴の事情を、ここのほんのちょっとの書き込みだけで
全部見切った!おまえが非常識!俺が常識あるし正義だぜ!と
ドヤ顔で書き込むおまえが最高にかっこ悪いよ


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