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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/10/08(木) 01:38:12.04 ID:tJLu9XTN0● BE:509689741-2BP(5000)
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パワハラ防止を義務付け 離席とがめる「リモハラ」も 2020/10/5
Q パワハラ防止法でこれまでと何が変わったのでしょうか。
まずパワハラを、防止法では(1)職場の優越的な関係を背景に(2)業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより(3)労働者の就業環境を害する行為――と定義付けました。これまではパワハラと厳しい指導との線引きが、必ずしも明確ではありませんでした。
パワハラ防止法が制定される前から、パワハラをした人には損害賠償責任があり、会社も原則として連帯責任を負うこととされていました。防止法では会社にパワハラを事前に防止する義務が課せられました。
パワハラの相談、調査に応じることを課したほか、被害を相談した労働者への不利益な取り扱いを禁じました。パワハラ防止法が6月の施行と同時に適用されたのは大企業だけで、中小企業は2022年4月から適用になります。
Q パワハラって今、どのくらい起きているのでしょうか。
全国の総合労働相談の内訳では、パワハラを含む「いじめ・嫌がらせ」は18年度に約8万3千件で前年度から15%増えました。裁判に持ち込まず解決する個別労働紛争の利用状況によると、18年度の延べ相談件数約32万件のうち「いじめ・嫌がらせ」は8万件超にのぼり、12年度から「解雇」を上回り、毎年、過去最高を更新しています。
楽器大手のヤマハは、体調を崩して1月に自殺した男性社員に対し、行き過ぎた指導を行ったとして男性役員を3月末に退任させました。19年8月には三菱電機の20代の男性新入社員が過労自殺し、兵庫県警が教育主任の30代男性社員を書類送検しました。
Q 「カスハラ」とか「リモハラ」とかも話題になっているようです。
教員が学生に威圧的な言動を取るアカデミックハラスメント(アカハラ)、スポーツ界や家庭で話題になる精神的攻撃であるモラルハラスメント(モラハラ)も、先輩後輩や夫婦間の上下関係が基礎になると考えられます。
職場でのハラスメントは社員同士で起きるとは限りません。雇用関係のないフリーランスや就職活動中の学生に、社員がハラスメントを働く可能性もあります。連合の調べでは、20代女性の12.5%、30代女性の15.5%が、就活中にセクハラを受けたことがあると答えました。コロナ禍により、フリーランスや就活学生の立場はより厳しくなっています。
最近、話題になっているのが店員が消費者からクレームや無理難題を突きつけられるカスタマーハラスメント(カスハラ)です。日本では「お客様第一主義」が強く、それにつけ込む人間が増えた背景がありそうです。昨今は、メールなどでの呼びかけや指示に素早く反応しない部下に上司が厳しい言動をとる「リモートワークハラスメント(リモハラ)」が起きているとの指摘もあります。コロナ禍で人々のストレスが高まり、弱い人への抑圧につながりかねない面はあるでしょう。
全文
https://style.nikkei.com/article/DGXZZO64381850Z20C20A9000000/
引用元:【粘着・いじめ】パワハラする上司ってアスペなの?自殺まで追い込むとか頭おかしいだろ。
3: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/10/08(木) 01:42:53.13 ID:pQizozBV0
追い込まれても絶対に生えてやる
5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/10/08(木) 01:45:37.76 ID:3tr8uYNP0
コロナなったらうつしたったら良えねん
11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/10/08(木) 02:11:03.14 ID:zPrps3+q0
パワハラの人は
人の所為にして仕事して来てる人が多い
12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/10/08(木) 02:16:38.89 ID:tJLu9XTN0
>>11
パワハラをするヤツは部下の手柄を自分の評価にして成り上がったヤツが多いから、部下ができない奴だとイライラしてパワハラをやるパターン。
14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/10/08(木) 02:40:31.83 ID:OCqU4ed40
パワハラは癖になるからな
15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/10/08(木) 03:05:46.28 ID:wn2TKRli0
>>14
他人のせいにしてストレス発散するのが精神安定に不可欠になるからな
19: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/10/08(木) 03:14:23.25 ID:kU2estBV0
>>14
絶対逆らって来ないんだから何も怖くないしな
28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/10/08(木) 04:17:38.86 ID:qPorZfAQ0
>>14
解決したらそうするのが正しいと思うからな
16: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/10/08(木) 03:08:41.45 ID:JoE3VvK20
上司はちょっといい加減なぐらいが現場が回って上手く行くって言うな
従業員がそれぞれそこのリーダーになる
18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/10/08(木) 03:13:16.89 ID:kU2estBV0
>>16
何かトラブル発生した時に解決するぐらいで
後は遊んでるぐらいがいいんだろね。
17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/10/08(木) 03:11:43.34 ID:kU2estBV0
俺たちだってやられて我慢して今の地位を築いたんだって事だろ。
今の人は我慢が足りない。
21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/10/08(木) 03:17:05.10 ID:IloyOZag0
どんくさい奴部下と自分より仕事のできない奴が許せない上司と組合わさったとき奇跡はおきるw
26: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/10/08(木) 04:00:12.13 ID:wn2TKRli0
>>21
辞めさせたい発達部下と自己愛パワハラ上司をわざと組ませることあるからな冷酷人事
27: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/10/08(木) 04:15:35.08 ID:mW8OL9Av0
>>26
過度な自己愛社員はミスさせて耐性つけさせないと年取ったときに手がつけられなくなる。
アスペより酷いぞ。
22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/10/08(木) 03:20:36.17 ID:6207TwWq0
ヤマトの刺殺事件があったからな
パワハラやってると、周りが巻き込まれたらいやだからと孤立するぞ
まあ、刺されたら死ぬだけだが…
23: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/10/08(木) 03:24:32.94 ID:v+Gq4d0h0
いじめる奴とかパワハラする奴って精神的病理だと思う
対策として法的整備とか監視の強化とかあるけど
元から頭がおかしい連中に対してそれほど効果はないだろう
ADHDなんかよりも早急な対策が必要な精神的病理なのでは
24: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/10/08(木) 03:29:20.02 ID:F/tG+BBD0
人格障害だろ
25: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/10/08(木) 03:36:33.81 ID:FVZNN3750
>>1
会社が「選んで」そいつを昇進させてる事わかってる?
たんなる会社の方針だよ。
29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/10/08(木) 04:24:24.20 ID:bhP9AuHy0
うちのグループにもいるなー無能パワハラ上司
パワハラしてた相手から人事にバラされて逆ギレ
相手は異動願い出して居なくなり今はストレスぶつけられる相手が居なくなって情緒不安定
更年期のババアかよってくらい周りに当たってる
仕事できないのもバレてリーダー降ろされるはパワハラ相手に自慢してた不倫も嫁にバラされるはで馬鹿としか思えん
被害者本人以外も白い目で見てるよ
早く辞めてくんねーかな
30: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2020/10/08(木) 04:37:49.11 ID:tK5w+zMH0
経験だとアスペよりADHDだと思う
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コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2020年10月08日 16:55 ID:EhpjGY..0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
「歯が痛いので、歯医者に行かせてください」って言ったら
「ふざけるな !」と 10時過ぎまで残業させられた。
なんの急ぐ仕事もないのに。
翌日、腫れあがった顔をみて、小声で「ざまあみろ !」
北九州市の 160人規模の設計会社。
就活生は気を付けて。
※ 2.
私は名無しさん
2020年10月08日 17:10 ID:Ii9E2fLl0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
警視庁なんかパワハラ当たり前!一度は皆うけているんじゃないかな!なんせ男社会の代表みたいなところ!
※ 3.
私は名無しさん
2020年10月08日 21:15 ID:EhpjGY..0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
担当技術者を登録したりする「テクリス」ってシステムがある。
自分の技術者情報を「テクリス」で検索した見た。
そしたら、学歴、取得資格、業績が全て消されてた。
これ、会社ぐるみでの嫌がらせだよね。 M設計、最低 !
※ 4.
私は名無しさん
2020年10月08日 22:47 ID:D.K80YlS0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>>1
その上司、在日朝鮮人だから
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