?
引用元:非正規雇用って誰が得すんの?
会社
使用者
経営者側
本人以外すべて
退職金なしボーナスなし酷いよな、だから今非正規が国に抗議してる
>>7
いやそれはそういう契約した本人の問題じゃん
空き時間に働いてるから助かるんだが
非正規雇用で働きたい人
結婚願望ないやつは非正規の方が良いらしいな最近の若いやつは
正社員は誰が得するの?
一度雇ったら爺さんになるまで面倒見なきゃいけない方がおかしいよね
そら使い捨てができる企業側だろ
非正規雇用って企業の直雇用なら人件費得かもしれんけど、派遣の場合企業は下手すると正社員より高い金払ってるよ
非正規本人が18万貰ってるとして、会社は派遣会社に30万は払ってる。
会社も得してないと思う。
ウチの非正規どもは正社員になれるといってもならない
>>24
責任が増えるし、定額使い放題になるからね
>>25
非正規と正規が混ざってる会社ってさ正規との差がすずめの涙のボーナスくらいしかなくて
基本給時給換算したらフルタイムで入ってるパートとか契約社員と大差ないよな
>>24
最近は非正規の方が気が楽ってやつが増えた
会社というか社会がね
プロジェクト単位で仕事が動いている
ある商品の企画から販売まで
流行が過ぎたらまた新しいプロジェクト立ち上げになる
一つのプロジェクトが終わったらそこで働いている人ってもういらないんだよね
サッカー得意な人が野球出来るわけじゃないでしょ
というわけで人を入れ替えするための制度が非正規雇用
最低賃金が守られている範囲なら基本的に賃金は契約自由よ
フリーだけど収入安定させるために週3日15時間だけだけ派遣の仕事入れてる
働く側としても実家が金持ちなら日給1万くらい手堅く入る派遣はいいね
しかも非正規といっても契約とか直のパートなら社会保険も会社の入れるし
有給もあるし
>>32
労働日数、時間の用件満たせば有給発生するぞ
扶養手当がないと年収が上がらんから結婚願望や子供に興味無い若者はプータローの方が楽
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コメント一覧
※ 1.
2020年10月18日 13:59 ID:K8KU03Bi0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
名前変えてるだけでパートと一緒やろ
※ 2.
私は名無しさん
2020年10月18日 14:51 ID:8zCsF50Z0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
派遣会社が給料の半分くらいパクってその半分は雇用者側に裏金で回すという公共の利益を考えた麗しい制度
※ 3.
私は名無し
2020年10月18日 15:18 ID:bEp9oI960 ※このコメントに返信する※
(e/d)
不景気の最中でも正規雇用を守るため、整理解雇のリスクを負う非正規という「需要」が生まれたのが先なのに、今もなお派遣会社が儲けるため非正規雇用という「供給」の方が先に生まれたのだ、と信じて疑わない頭の悪いのが世の中には多いんだな
正規と非正規の二極化が生じた元凶である「整理解雇の四要件」の経緯を知れば、非正規という「需要」が先に生まれたのは明らかなのに、竹中ガー小泉ガーとか言ってる奴らの頭の中では需要と供給の因果が逆転しているんだよね
※ 4.
私は名無しさん
2020年10月18日 15:46 ID:cYvO9zkH0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
正社員・パートタイマー・アルバイト
この3つは会社法的には全部社員、だから有休とか保険っていう福利厚生費を会社が負担する必要がある
派遣を使うとこの福利厚生費が不要になるから、会社としては出来ればこっちが良い
派遣は派遣会社の社員だから派遣会社側が福利厚生費を負担してる
※ 5.
私は名無しさん
2020年10月19日 21:35 ID:IeAJOPZI0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>誰
竹中
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