今度みなし残業がある会社に採用が決まったんだがブラックかな?
引用元: ・みなし残業制度がある会社ってヤバイ?
ほぼ確でブラック
普通の会社は残業したらした時間分もらえるしそうしないってことはそういうことだよね
みなし分出しますので超過した残業はカウントしません。
ってパターンだろ
マジかー最悪や
ってかみんなのところはむしろ残業代とか働いた分だけしっかり出るん?
>>5
やればやるだけ出るよ
当たり前だろ
まあ大体ブラックだなw
大量の残業全部無かったことにされるよりはホワイト
微妙
まぁ訴えたら勝てるんですけどね
みなし分を超えた残業代も出す
みなし分を超えなかった場合はみなし分を出す
が正しい運用だからちゃんと確認しておけ
残業しなかったら丸儲けだけどふつうに残業前提の会社だよね
ちなみに基本給は25万でこの25万の中にみなし残業代が既に含まれてるような感じだったわ
やばいかな?
なんとも言えん
それ基本給じゃないじゃん
>>15
うん、俺もそう思ったんだけどみなし残業が基本給に含んでいるのは採用されてからわかったんだ
採用されるまでそんな説明一切なかったし求人にも書いてなかった
ブラックなとこもあるだろうけど言うほど残業代削るための制度ではないよ給与計算楽にするためってのが大きい
めちゃくちゃヤバいだろ違法だぞ
反社の仲間入りだな
基本給は他社と比べて若干高い
それでも残業ある場合には及ばないがな
基本給の意味分かってないじゃん
そんな頭じゃ残当だな
残業代引いた基本給アホほど安いよな
50時間分ついて23万とか狂ってるわ
裁量労働楽しいれす
みなし残業て裁量労働してる管理職にしか適用しないんじゃないか知らんけど
>>23
ニートかな?
>>23
外回りとか、SESとか、営業とかだとみなし残業ってのがあったりする
会社で勤怠切れないからそういう仕組み
弊社営業部はみなし30時間だが実際は10時間未満
ちな30越えても残業代は出ないとのこと
何で君たちそんなにホワイト企業に就職できてるんや
俺なんてインディードでやっとこさ内定もらってたのにこの違いはなんなんやろ
営業とか外回りは、みなし残業になってる事がある
大体の奴がおそらく残業何てせず帰宅しているだろう
酷い奴だと1日家から出てないみたいな
知らんけどって言ってんだから見逃して差し上げろ
あーせっかく採用決まったのにブラック確定してるとか最悪や
これだから就活は嫌や
ワイは裁量労働制でみなし残業もらってる
みなし残業ついてても、実際は残業ないところもあるだろうし
そこでブラックホワイト判定は微妙
残業代が出なくても基本給良かったり昇給よかったり、福利厚生よかったり
ボーナス高かったり
運送でみなし付いてると時間限界まで働かされる
業種によってはあるだけでブラック判定
ほとんどが超過残業払わない
>>33
いやだからそれでも
基本給が高かったり、ボーナスよかったり、昇給よかったり
それだけでブラック判定はおかしい
運送とかも恐らく、就業時間を固定に出来ないのだろう
>>34
業種的に基本給高い方が稀で大手でも10万ちょい
賞与は大手でも寸志レベル
昇給ある会社の方が少ない
土曜祝日出勤が大手でも多い
ここから事故るとみなしの会社は遠慮なく何万も引いたり事故費用の額の借用書書かせる
業種的にみなしの時点で応募しない
>>37
うんだから
みなし残業でブラックホワイト判定するより
ボーナスや退職金があるか?いくら出るのか?
基本給はいくらなのか?昇給はいくらなのか?福利厚生は何があるのか?
こういうので判定すべきであって
みなし残業だけでブラック判定は頭悪い
>>38
違うよ
ブラック多いから判定材料の1つなの
これあったら応募やめとけって条件なの
基本給高いって業種的に12万超えてたら稀だし
退職金はあっても雀の涙
大手で数万円~数十万レベル
>>40
業種の事は知っているしわかった上で話しているが
ちゃんと探して調べてないからでは?の一言
運送とかは会社が乱立してるし
実際に働いてどうなのか?ってのも重要な気がする
求人と給料が違うんだけど?とか
そこでブラックホワイトを判定すべきなのであって
みなし残業で決めるのはおかしいと言っている
>>41
じゃあやってみろ
言ってる事が痛い程分かる
他の業種の話ならそうだねで終わるけどこの業種はそういうのちょっと違うのよ
>>42
結局おまえが探さないで応募してるバカってことだろ
そういうのは高学歴になるほど探してんだよ
みなし残業ついてる会社は基本的に残業代は出ない・・・
うちの会社は、みなし20時間分付いて20時間以上は通常の残業代が出る
残業ゼロでも20時間分はもらえる
まあ運送は定時っていう括りにすると
配送もう終わってんのに、どっかのサービスエリアでサボってたりすることも考えられるしな
まあその逆もあるだろうし(渋滞で配送が間に合わない)とか
一番評価が難しい業種やな
>>44
そもそも1日の大半アクセル踏んでるたけなんだからそんなに文句言っちゃだめだと思う
記録つけておいて辞めるとき訴えたらええ
医薬品営業だが見なし残業だな
まあ、朝と夕方からが仕事のメインだし昼間は時間余りまくってサボってるから納得はしてる
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コメント一覧
※ 1.
もりお
2021年02月07日 08:09 ID:mHMNOKnt0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
みなし分は基本給を引いて手当付けてるから
実質は残業代払ってないのと一緒
これを理解していないやつが多い
ちなみに訴えても勝てない
※ 2.
名古屋マン
2021年02月07日 08:11 ID:8kaj74Du0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
みなし残業のある会社で残業代申請しやすい環境にあるところ、マジで聞いたことないわ
※ 3.
2021年02月07日 08:19 ID:.xy1YDcA0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
会社と仕事内容と本人の生き様によるとしか言えん
例えばいくらホワイト環境の職場でも給料が全然増えなくて将来性がないとかな
会社選びは自分でしっかり考え方決めて取り組まんとダメ
誰かが答をくれるものではないよ
※ 4.
あ
2021年02月07日 09:11 ID:98yeJXMG0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>>1
単純にお前の会社が終わってるだけ
日立とかだと裁量労働かどうかを選べることが出来るぞ。うちの会社も昔主任は20時間の見なし残業があったけど皆20時間以上残業するのが当たり前で、逆に10時間も残業してない奴らは全く使えないおじさん連中だったことが発覚して制度そのものが無くなったわ。
※ 5.
私は名無しさん
2021年02月07日 09:12 ID:exEzOvJV0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ただの残業代不払い制度
日立とかの大企業ですら導入している闇
これを認めてる日本はホントに後進国だと思う
※ 6.
名無し
2021年02月07日 09:17 ID:o03UIBt20 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ピンキリ
固定残業制度はそもそも時間の管理が出来ない商売のためにあるんだよ。これが底辺職に扱われてることが問題なんだよ。
海外移動多い連中なんて高速鉄道や飛行機の中で寝てても残業だぞ?移動時間にスマホで遊んでても寝てても残業ついたら月の労働時間余裕で500時間とかいくんだよ。
※ 7.
あぼりじに
2021年02月07日 10:04 ID:qvYlzDU30 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>>4
誰が俺が働いてる会社と言ったんだ?
聞いてもない自分語りすな
気持ち悪いやつやな
※ 8.
2021年02月07日 12:00 ID:AQ5yQFyq0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>>6
移動まで残業までつくところそんなに多いか?
※ 9.
もも、
2021年02月07日 16:13 ID:9Ia4gXxc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
残業しなくても給料変わらないから効率よく仕事してサクっと上がるようにしたらええんやで
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