これが現実
引用元:上司「面接の子どっち取る?」人事ワイ「可愛かった方で」上司「だよなw」
可愛いワイは採用してくれるんか
イケメンも有利なん?
>>4
まあ同じ能力だったらそらイケメンの方がええやろ
>>4
営業なら絶対イケメンの方が売り上げよくなる
>>4
つい最近統計的に証明されたって論文がアメリカでも出てたわ
学術的に証明するまでもない自明な現実やけど
>>58
まぁそういう事を証明するのが研究だからな
統計的に客観性を持って正しいと言えるのか
見た目を気に出来ないやつは無能だからな
でも可愛い子は結婚してすぐ辞めるリスクはある
>>6
社内婚だと辞めにくくなるから得なんだよなあ
今寿退社なんてほぼ無いし
>>6
若い女ってだけで多少ブサイクでも結婚妊娠休みます全然やるで
だったら可愛い方がマシ
>>15
いつまでも結婚しない女は容姿より性格に問題あるからな
>>15
せやな
ブス獲るメリットねえわ
接客とかだと容姿は普通に能力の1つだからな
身長でかいのはどうや?
ちな184cmや
用紙は才能
新入社員歓迎会で輪姦されてゲイに目覚めた男優っておったよな
OGMMやっけか
そもそも顔がいいってのは能力の一部だからな差別ではない
>>26
能力でもあるしなんならその努力もしてるし
ブサイクは恋愛も出来ないし就職も出来ないのか…
>>29
そもそも見た目は作れるからな
整形とかやなしに
>>39
清潔感は作れるけどブサイクはどうにもならなくね?
見た目がいいやつ大抵仕事もできるんだよなあ
面接までいけば正直だれでも一緒やろ
ならかわいい子とるわな
やっぱ整形って必要やな
ブスは能力が低い確率が高い
容姿は需要ステータスだからしゃーない
二次面接ワイ「え、そっちですか!?」
上司「なにが?」
仕事なんて入ってから覚えればええんやし
両方可愛かったら両方とるよね
いいね!しよう
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コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2021年02月21日 11:31 ID:df.cNgOU0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
同じ能力もなにも新卒の能力なんて基本的にみんな同じやろ。
※ 2.
私は名無しさん
2021年02月21日 11:33 ID:DoObDpi20 ※このコメントに返信する※
(e/d)
社内恋愛でしっちゃかめっちゃか掻きまわされるリスクを思えば
ブス雇ったほうがマシじゃね?
※ 3.
名無し
2021年02月21日 11:58 ID:FHpBwyKv0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
寿退社は減ってるかもしれんが産休育休ループで3〜4年はおらんくなるで
※ 4.
ななし
2021年02月21日 13:33 ID:Bl5QS72Z0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
美人より愛嬌
※ 5.
2021年02月21日 15:21 ID:XjHfd9x70 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>>3
同僚にはされたくないけど嫁にはしてほしい行為No.1
※ 6.
名無し
2021年02月21日 17:43 ID:..BP.4Sg0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
上司「どっちも取るから、ワイくんクビな」
※ 7.
私は名無しさん
2021年02月21日 20:18 ID:vpX54O.C0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ブサイクだからブサイク応援したいけど
かわいい方が愛想がいい
不細工な方が愛想が悪い
なぜかこうなる事が多いから可愛い方を優先してしまう
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