実現したらどうなるんや?
なりたくない女性を無理やり登用しないと実現できんやろ
なりたくない奴に押し付けるとか逆に人権侵害やろ
>>2
無理くりなって通用しないならしないで、マン達は傷つけられた‥が出来るから無敵よ
>>278
こいつらいつも二毛作してるな
倒産する
管理職の半分が男になるで
>>4
はぇ~
管理職の半分が男になるとどうなるんや?
>>709
管理職の半分が男なんやろなぁ
女上司が蔓延してワイが虐げられる
一般職あるいは地域限定総合職の採用を禁止しろ
部下をつけず責任だけは取らされる立場に女性が起用されるようになる
>>11
ちょうどええやん
「管理職に登用されたせいで行き遅れた!」
マジでこうなるぞ
ソースは弊社
機械の平等ではなく結果の平等を求めた末路
女が管理職になりまくると次はlgbtが騒いで女の天下の期間は短いと思う
>>14
LGBTは女ほど数がおらんけどどうなるんやろな?
>>22
lとgとbは男女の括りでもあるから出世レースに不利とかないやろ
tがどう出るかやな
弱い男の立場がさらに悪くなるw
会議が長くなる
劣ってる女に男と同じ仕事押し付けるとか男女差別やろ…
アパルトヘイト後の南アフリカみたいやな
肉体労働のブルーカラー職やと指示ばかりになるんやろか
仮に男女の能力分布が同じだと仮定しても
入社する男女比が同じでなければ、不公平だし、同数にすれば女管理職の能力は劣る
入社する男女の能力差を同じにするためには、入社希望男女比を同じにしないといけない
この実現はほぼ不可能なので、男女の能力が同じでも管理職の能力は低下する
ましてや
>>20
これやと思うわ
そもそも母数がたりなさすぎる
>>20
まーたロジックで逃げてるよ
>>20
>仮に男女の能力分布が同じだと仮定しても
>入社する男女比が同じでなければ、不公平だし、同数にすれば女管理職の能力は劣る
なぜ能力分布が同じなのに同数にすれば女管理職の能力は劣るになるんだ?
>>151
入社希望の男女比が1:1じゃないからや
>>151
女が母数が少ないなら
管理職の数同数にしたら無能が入るやろ
>>228
上司にするなら有害な有能よりも自分を弁えた無害な無能の方がいい
>>151
男性の方が母数が大きいからだろ
たくさんガチャを引いた方がSSR引ける確率高いでしょ?
母数が大きい結果SSRが5人いる男性社員とSSRが3人しかいない女性社員
この状況で8人出世させると仮定するなら能力主義なら全員SSRで埋まるけど男女同数ならSSRではない女性社員が1人出世することになる
>>151
即逃げで草
>>20
前提がちゃうやろ
女の方が能力全て高いってことを言いたいんや
優秀なら全員女でもええ
無理矢理入れるのはいらん
いいね!しよう
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コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2021年02月23日 10:27 ID:8nQ.Radw0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
イチから組織こさえて全員女性にしたらいいじゃない
※ 2.
私は名無しさん
2021年02月23日 10:48 ID:6cbxv0C70 ※このコメントに返信する※
(e/d)
久美子社長から、皆様にご挨拶をお願いします。
※ 3.
私は名無しさん
2021年02月23日 10:56 ID:96wqpjeT0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
男とか女とか関係なく適材適所で人選ぶべきだろ
逆に弁当屋のパートがおじさんとかも嫌だしさ
※ 4.
私は名無しさん
2021年02月23日 11:29 ID:giNToJs70 ※このコメントに返信する※
(e/d)
実力が全てだ
それだけ
※ 5.
私は名無しさん
2021年02月23日 11:54 ID:RgC4w0wK0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
普通に能力ない奴に管理職なんて任せられないだけだろ
男女関係ない
※ 6.
私は名無しさん
2021年02月23日 11:56 ID:SQoR40Wo0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
先ずは、従業員の「男女比率」に対応しているか、どうか。
次に、管理職としての実務能力があるかどうか。
更に、管理職を希望しているかどうか。
※ 7.
私は名無しさん
2021年02月23日 12:17 ID:6lTFQWdm0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
会社やってますけど廃業するか、管理職自体をなくしますね。
AIに全て置き換えるか?
ますます人を雇わなくなるでしょうね。
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