なんかちがくね?
引用元:経団連『女性管理職の割合30%以上を目標にします!』←これ
アファーマティブアクションやぞ
目的と手段が入れ替わってる
性別関係なく有能なやつが管理職になればいい
ただそれだけのことを
数値目標にするとただの女性優遇になる
性差別的だわな
>>6
割合決めてやってかないと育つ環境が出来ないんだよ
>>109
なんで?男性管理職は割合決めて入れてる訳じゃ無いだろ
なのになぜ成長著しい大企業トップとかほとんど男性なんだ?
>>114
そりゃ男社会なんだから男に割合決める必要は無いだろw
>>114
いや男も属性別で割合決めてるよ
>>114
大企業の役員クラスの年齢層のボリュームゾーンは50代とか60代だと思うが
こいつらは1960年代くらいの産まれで大学時代は80年代くらいか
男女で大学進学率に3倍くらい差があった時期で
女が進学する学部やらも経営や技術といったものではないのが多かった時代だな
当たり前だそりゃ
そういう教育を受けた女がほとんどいねぇんだから
無理そう
ナチュラルに差別しとるよな
>>8
経団連みたいな民間の利権団体が言うならともかく日本って公務員試験ですら男性差別やばいからな
しかもなぜかメディアではタブー視されてるし
>>15
公務員試験はむしろエグいほどの女優遇やぞ
>>15
ってああそう言ってたのかすまん
経団連の言うことなんて信用するな
結婚してすぐ辞めるし管理職になれるとこまでそもそもあんま残ってない
欧米のアホなとこは見習わなくてええのにな
ここまでしてやらんと昇進出来ないからね
そんなことやってないで給料上げる努力をしろ
バカなヒスババアで組織がボロボロになるのを何度も見たで
受刑者の割合30%以上を目標にします!って言って裁判で女だけ異様に厳しくなるのと同じレベルのことしてるってわからんのかな
>>18
百理ある
>>18
千理ある
>>18
たしかに
>>18
基本的に女は男養う気が無いのが問題なんだよなあ
そんなことやってないで真面目にテレワーク推進しろよ
これからは女も男みたいに頑張って働いてくれるって事やからええやん
むしろ専業主婦増えるほうが嫌やわ
>>20
これ
女の管理職になりたくないという意思に対して空回りしてるよな
>>21
でもワイらも管理職にはなりとうないで
部長課長とかクソ忙しいのに残業代出ないのほんまクソ
>>37
割合の話してるんだよ
女さん
専業主婦希望7割
管理職希望1割以下
でも女の管理職を強制的に3割にする!
ええんか?
>>24
実態把握をしないのかガン無視なのか
世界的には~に流されすぎやわななんでも
子ども生むと勤務年数が減って管理職になる機会が失われるからそれを加味しようって話だろ
>>26
そもそも管理職になることを希望してる奴が男の1/5以下なんかやから希望したやつを実力有無に関係なく無理やり昇進させることになる
周りが不幸になるだけ
>>33
管理職になりたがる女が少ないのは、女が管理職になりたい、と思えるような環境が整ってないからやぞ
つまり社会のせいであり男のせいや
こういう定番の返しがくることを忘れたらアカン
>>26
欧米じゃ2週間とかで復帰するのに何年も休む奴が悪いやろ
能力が無い奴を管理職にするな
>>28
じゃあ男は管理職なれないやん
女性管理職より、総務あたりで簡単な仕事のベテランになって主みたいになるやつの方がよほど腐臭を放つ
コンビニの店長とかも増やしてくれ
管理職断って歳だけ食って居座ってる女さんの使えなさは異常
女性の管理職が増えるとどういうメリットがあるんや?
>>35
男にとっては楽や
1000万稼ぐ女と結婚できるから
>>58
んなわけない。、
女は自分より低所得とは結婚しないから格差が生まれる。
>>58
女は本能的に「自分より上の男」とくっつきたがるからそれは間違ってるぞ
>>69
フェミの意見を垂れ流してるんやろうけど明らかに間違ってるわ
平安時代の貴族は男が上昇婚するもんやもん
>>35
欧米に女差別してませんよアピールができる
管理職(バイトのシフトを決めることができる。残業代が出ない。)
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コメント一覧
※ 1.
2021年03月20日 11:46 ID:FFsDdzQT0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
現場監督も女性やってよ
※ 2.
ターブイ
2021年03月20日 12:08 ID:w1q41SZ10 ※このコメントに返信する※
(e/d)
日本経済が衰退してる理由がこれ
団塊後世代が異常に無能
※ 3.
名無し
2021年03月20日 12:09 ID:mfrkjZ.20 ※このコメントに返信する※
(e/d)
管理職にして現実を見させるんやぞ。
※ 4.
あ
2021年03月20日 12:13 ID:cADWHNFq0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
管理職になれる能力がある女性を育てるって事だと思ったが。女性はがんばれよ。
※ 5.
私は名無しさん
2021年03月20日 12:20 ID:KDRtppWY0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
クオータ制ってやつだけどこんなの2010年からやりますって言ってるからな
世界の潮流だから止められまへん
※ 6.
私は名無しさん
2021年03月20日 12:33 ID:6Cnn0Ld80 ※このコメントに返信する※
(e/d)
つまり経団連の会長職19人の内、6人リストラして女性にするのか。すげえ決断だな。
※ 7.
私は名無しさん
2021年03月20日 12:34 ID:JQ8gc5UG0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
産休とかで金銭まで負担なんて世界的にも少数派なことやってるから企業の負担になって人も育てられない
これ以上負担をかけても歪な構造にしかならないし誰も得しない
※ 8.
私は名無しさん
2021年03月20日 14:12 ID:U9Gx7Lxe0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
結局、無能がやるってのは変わらない気がする
有能と言われる人等はやっぱり性別関係なく極一部だし
※ 9.
あ
2021年03月20日 16:27 ID:M86FfKid0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
そりゃおっさんだけが権限を持つ企業からはおっさんの発想しか生まれないからな。
日本が30年も成長してないことでそれを証明しちゃってるじゃん。
女性進出が進んだ国は経済成長率も出生率も高いんやで。
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