これ止める方法ないんか
引用元:ワイの会社新人がどんどん辞めて一番若くて30歳なんやが
給料上げる
>>3
給料なんてワイらも大してもらってないぞ
>>17
給料大事やろ少ない、昇給賞与なしだとすぐに人はいなくなる
>>17
なんでお前らは辞めないんや
若者がほとんどいない
社内環境最悪ってことだぞブラック企業か?
>>5
ホワイト要素もある
>>8
ホワイト要素上げてくれよ
あと業種
>>8
あのさあ
加点式じゃないぞ
新人教育しても全部覚える前に辞めてしまう
給料700万くらい渡しとけば多少激務でもやめんやろ
パワハラを減らしてみる
目に見えて他社より劣ってる所があると今の若者は残ってくれへんわ
最近の子が根性ないのか
>>14
最近は情報化が進んで他社と比較されやすくなった
クソ企業はどんどん人が抜けてく
ワイの会社も入りやすいけどガンガン流出してる
業界の足掛かりにされとるわ
>>14
最近の情勢にお前んとこの会社が合わせられてないだけや
ワイらが悪いのか?
業種と初任給いくらや?
どんなにきつくても給料さえ良ければやるやつは一定数いるが
イッチ30以上やん
基本的に給料が悪い
人間環境が全く悪く無いけど環境が悪い
この2点に限られるでマジで
先輩や上司も給料が少ないって情報が入り
ここの会社にいるだけ時間の無駄だなって気づいたんだろw
おじさんゆとり世代でしょ
なら老害の風潮に取り込まれないで変えていかなきゃ
若い子に根性がどうとか言っても取り合ってくれないよ
額面20万円
>>24
職種と業種は?
>>71
いわゆる団体職員事務ってやつかな
辞めさせるパワハラのプロがいるんだろ
なぜかそいつを会社が庇う構造になるけど
>>25
給料以上に頑張ってる先輩社員の働き方についていけなくて辞めるってのは多いな
お前ら辞めるやつの味方するのな
>>26
イッチの年齢と年収は?
>>26
流石に30歳で一番若い会社は欠陥抱えてるぞ
100人に一人しか辞めない会社だったら別かも
>>26
ここに会社の悪いところが全部集約されてる
洗脳されてるやつは気付いてない
ウマ娘でも根性は一番のゴミステータスだぞ
根性ある奴なんてちゃんと勉強してまともな会社入るからな
給料が良い会社なら上司が飯奢ってくれたりするんだよな
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コメント一覧
※ 1.
い
2021年09月28日 11:24 ID:VJDFDdwo0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
うちは業界10位ぐらいだけど人が辞めていく。
そりゃ、発展性がなければ辞めるだろう。
ボーナス、ナニソレ美味しいの?
別にうちがつぶれても代わりは幾らでもいる。高確率でつぶれたことも気付かれ無いかもしれない。
※ 2.
私は名無しさん
2021年09月28日 11:29 ID:ryL2KH120 ※このコメントに返信する※
(e/d)
いや、明らかにパワハラしてる奴いるやろ。
※ 3.
私は名無しさん
2021年09月28日 11:45 ID:A0DS1e2Y0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
昇給が期待できて25歳前後ぐらいまでなら
額面20万はまだ踏ん張れる範囲だろうけど
30過ぎたら無理だろ
手取り15万前後だぞ
生活保護のがまだマシってレベル
※ 4.
名無し
2021年09月28日 12:53 ID:9WC.0MDs0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
若い人にはそういう人間しか居ないから、今後は中途に切り替えたほうがいい。
給料上げても何も変わらないからw
※ 5.
私は名無しさん
2021年09月28日 20:27 ID:bJ6v7tLk0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>辞めさせるパワハラのプロがいるんだろ
>なぜかそいつを会社が庇う構造になるけど
これは在日朝鮮人に汚染された会社
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