「ミス報告にキレたら期間工はミスを隠すようになるから報告受けても絶対怒るな！むしろ褒めろ！」って感じで指導されてるらしい
いやぁ、なんだろ…………流石に笑えてきた
マジで徹底的に俺達のこと見下してるんだろうな
引用元:期間工ぼく「あの………ここ間違えました」正社員「お、報告ナイス～！あとは俺らで対応しとくね！」
職場体験に来てる小中学生と同じ扱いだなもはや
むしろ清々しさすら感じるレベルで見下してきて草
当たり前やん
>>6
何が当たり前なんだろ
俺らだって一応は一人前の社会人なのに
対等な社会人として…………見てくれてないんだろうなぁ
>>7
でも怒ったら隠したりパワハラとか言うんやろ？
>>18
そこは怒り方を工夫しろよ
それが正社員の仕事だろ
>>43
無駄な仕事を増やすな
>>52
無駄じゃねぇだろ
正社員がもっと怒り方を工夫すれば期間工もその分成長するしそれが結果的に会社全体の業績向上に繋がるんだろ
期間工を疎かにすんな。現場を疎かにすんな
>>84
どうせすぐやめる「期間」工をそんな成長させる必要有る？
>>43
その言い方は正社員のこと上に見てへん？対等がええんやろ？
>>7
対等な奴は期間工で来ないやろ
怒ってほしかった？
>>12
うん。しっかりと一人前の社会人として扱って欲しかった
設備の仕様決め打ち合わせで毎回聞く会話
「これは普通分かるでしょ！」
「それが分からんから設備壊すやつおんねん。マジで思ってる五倍はポカ避けせなあかん」
>>13
すげぇな。俺ら作業員のことめちゃくちゃバカにしてくるやんｗｗｗ
>>13
生技「設備非常停止してから違うワーク入れ替えた時何か対策ありますか？」
そんなん言われたら馬鹿にしとんかってなるわ怒ってくれた方がマシやわ
>>14
マジでそれ。プライドずたぼろ
でも周りのバカは「ここの社員さん優しい人ばっかだよな～」とかほざいてるから吐きそうになる
あのさ、おまえらバカにされてんだぞ？
>>35
切れたら拗ねるやろどーせ
>>42
期間工のプライドを傷付けないような怒り方すれば拗ねないし、そういったことを考えるのも正社員の責務だろ
正社員もミスは隠すぞ
ある意味しょうがないわ生命にかかわることだから
>>22
だからといって期間工のことを馬鹿にし腐っていい理由にはならない
ワイ「すみません…まだ何もできてなくて…」
正社員「お、報告ナイス〜！全部俺らでやっとくね」
俺もう隠すようにするわ
一人前の社会人の定義なんて人それぞれだから気にするだけ無駄
自分で定義した社会人像に苦しんでるだけ
怒ったら怒らないと分からないガキだと思われてるとか言い出しそう
>>32
だーかーらー、期間工にそう感じさせないように怒るのが正社員の仕事だろ…………
高い金貰ってんだからそのぐらい工夫しろよマジで
>>61
お前はそこそこまともなんだと思うが知的障害一歩手前の奴も多くてそいつらレベルの対応してる
それくらい理解せえ
正直そんな対応されたら惚れるだろ
いいね！しよう
本日注目の話題！
コメント一覧
※ 1.
2022年01月14日 13:50 ID:coGnEkjN0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
マジで子供以下の奴が世の中にはおってそいつらに合わせてるんやな。
※ 2.
名無し
2022年01月14日 13:56 ID:hdK3Spbk0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
なんで期間工続けてるんだ
※ 3.
あ
2022年01月14日 13:57 ID:T6xeAxpv0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
正社員、期間工、派遣、関係なく怒られたらめんどくせーから報告すら上がってこなくなる。
ミスを怒ってたら会社の業績が終わるよ。
怒るよりミスした事への再発しないための説明が必要だと思うよ。
※ 4.
私は名無しさん
2022年01月14日 13:57 ID:wjiPg4mc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
自己評価が高すぎる
実際ミス出してるのだし、叱り方とか相手に求めず自分で反省しときゃいい話
※ 5.
私は名無しさん
2022年01月14日 13:57 ID:BojWGZ6F0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
間違えたこと隠される方が問題だから別に社員も無理してこの対応してるわけじゃないと思うし
見下されてる、はただのこの人の劣等感にしか見えん
※ 6.
2022年01月14日 14:08 ID:mySBFhNs0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
それを求めるのは認められて信頼されてからやで？相手に求めても仕方ないやん
※ 7.
2022年01月14日 14:13 ID:IoYHty9R0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
きっしょ
※ 8.
私は名無しさん
2022年01月14日 15:15 ID:XnNolKSi0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
偏見で見下してるわけじゃなくて、過去のトラブルから現実的な対策としてやってるだけ。
それよりも、対等にして欲しいけど、叱って欲しくて、でもプライド傷つかない様にして欲しいとか、矛盾しまくてキモい
※ 9.
2022年01月14日 18:49 ID:CuHMGswL0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
良い対応じゃんとしか思わないけど。
相手がどんな対応だろうとミスを自覚してんなら、それを糧に成長しろよ。
こいつは単純に劣等感が強すぎて相手がどんな対応しようと馬鹿にされた気になっちゃうんだろ。
※ 10.
私は名無しさん
2022年01月14日 20:20 ID:k6iLQ4MV0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
仕事で失敗しておきながら、「怒り方を工夫しろ」とか何様なのコイツ
他人に改善を求める前に、自分の能力を改善しろや
※ 11.
私は名無しさん
2022年01月15日 14:56 ID:OUUj1y7H0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
そもそも正社員だって別部署の人間のミスを叱ったりしないだろ
期間工のミスへの対応も社員の仕事なんやから社員もスムーズに仕事してるだけや
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逆リンクは表示させてると、重いのでリンクだけ置いています。
