遅刻で正社員登用却下になった
笑っちゃう理由だな
3年働いたら拒否れないぞ
>>3
それは派遣の正社員転換だよね?
俺はバイトだから
いや遅刻するなよ
>>5
もちろんその通りだ…
28連勤目で、14日ぶりに家に帰れて、そんなの3年間ずっとそうだから慣れたつもりだったけど油断してしまって15分遅刻してしまった
何回遅刻したの?
>>7
一回だよ
俺は去年正社員登用された
年収は550万でええええええすwwwww
>>9
うらやましい
リーマンショック世代でずっとバイト生活だったから今回こそはと思ってたがダメだった
>>12
俺もリーマン世代だわ
30前半までブラックの名前だけ正社員とか派遣とか契約ばっかだった
>>24
だよな
俺も色々やばい会社渡り歩いてきて、それでも最後に何としても頑張って正社員になろうと思ったけどダメだった
辞めればいいじゃん
>>11
もう辞めたよ
遅刻したのは去年の年末の話
正社員登用前提の研修ってことで雇用保険なかったから、いま必死で次の仕事さがしてる
1回で登用却下は厳しいな
最初から登用する気なくて適当な理由ができたから言ってるだけな気がする
>>13
あとちょっとでなれるって言われてたんだけどね…
非正規に28連勤させるようなブラックの正社員とかこっちから願い下げ
>>14
最大で40連勤くらいだったかな
毎日短くても16時間は働いてたからほとんど家に帰れなくて、連勤してる感覚すらなかった
28連勤てなんだよ
うちは3年働いたら契約社員にする流れなんだが法律では本当は正社員にしないと
おかしいよな?
>>20
法律では特にそういうルールはないよ
そんなクソ真面目で奴隷根性あるなら正社員なんか簡単になれんだろ
>>25
なれないんだよな
新卒就活から合わせたら軽く300社以上落ちてるし、今じゃもう書類すら通らない
1日16時間労働の28連勤でも自分のせいって言っちゃうような奴隷根性だからホワイトの正社員になれないんだな
>>28
遅刻が原因で正社員登用がなくなったのは事実だからな…
大手企業について書かれた本で、正社員で1回でも遅刻するとその後の昇進の道が閉ざされるという話を読んだことがあったから、遅刻厳禁なのはごく当たり前の話だと思う
起業しな平で働くより実は簡単だし楽だぞ
>>30
起業できるようなスキルない
28連勤が当たり前みたいになってるのやばいでしょ
会社全体そんな感じ?それとも>>1だけそんな扱いなの?
さすがに今とは別のとこを探した方がいいと思うわ 色々事情はあるだろうが
>>32
俺の仕事内容の半分くらいは上司の仕事で、そのぶん上司はだいたい定時には帰ってた
だけど社内全体で俺と同じくらい働いてる人はそんなに珍しくはない
この会社でも、それ以前に働いてきた会社よりは遥かにマシだった
なんで必死に頑張れるの?
感覚麻痺してるよあんた
>毎日短くても16時間は働いてた
>最大で40連勤
その会社に正社員登用されても、長続きはしなかったはずだ
確かにそこでキャリア積んで転職するという道もあるけど、
そもそも、そんな会社じゃ転職活動自体が不可能
>>36
今まで働いてきた会社の中でいちばんマシだったから働き続けられたと思うよ
正社員登用のための試練みたいな名目であえて仕事量増やされてた部分もあったし
俺も2010卒で、就活もバカみたいなやり方していたから、無い内定で卒業
ものすごく苦労して来たし、今でも色々と不安だらけの人生だけど、
>>1はなんか自ら変な会社を歩んでる気がしてならない
>毎日命の危険がある会社
>即死の危険はないけど長生きできない会社
>反社や宗教と深い付き合いをしないといけない会社
俺もメーカーの製造部門で働いていて、フォークやクレーンの資格持って
危険と隣り合わせの仕事してるけど、そんな会社にどうやったら入れるのかを逆に知りたい
>>39
何百社も落ちて、採用してくれた会社がそこだけだった
それだけ
最初の会社は大学の学内説明会で受けてそこだけ受かった
次の会社は大手の転職エージェントの紹介
まともに正社員登用する気のある会社&正社員の能力のある人間なら1年もあれば採用されるよ
3年も様子みたりしないよ
>>40
そうそう
元々は長くても1年くらいが目安っていわれて、それならってことでバイト始めた
最初から何年もかかるとわかってたら別の会社を探してたと思う
>>42
1年も様子みるなら普通はバイトじゃなくて契約社員なんだよね
それで社会保険にも加入させる
バイトで雇って保険も未加入なら最初から使い捨てするつもりの悪質な会社だったと思うよ
>>46
今となってはそう思う
当時は早ければ数ヶ月って話だったし、社員500人以上でテレビでも名前見ることがあるけっこう有名な会社だから油断してたところもあったね…
運が悪いとしか言いようがない。俺にはなにも助言してあげられない
>>43
いいんだよ、ありがとう
精一杯やってきた結果がこれだからしかたない
いいね!しよう
本日注目の話題!
コメント一覧
※ 1.
私は名無しさん
2022年01月16日 11:53 ID:AxZOOEHo0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
使い捨てにする気満々の会社じゃん。
未払い賃金もたっぷりありそう。
サビ残野郎が何かする前に切った可能性。
※ 2.
2022年01月16日 12:07 ID:13BRXVR90 ※このコメントに返信する※
(e/d)
こんなデマ法律知識スレに騙されるなよ
法律では大別して有期or 無期雇用しかない
有期はMAX 連続3年→以降は無期にシフト が法律
アルバイトも契約社員も期間社員も全て等しく有期雇用、
雇用してると必ず保険に加入が絶対、
うちはアルバイトは保険ないはウソ
以上、特定社労士事務所に依頼して勝ったときの話
※ 3.
あ
2022年01月16日 13:14 ID:HLrribZ00 ※このコメントに返信する※
(e/d)
米2間違いだらけ
by社労士
※ 4.
あ
2022年01月16日 13:33 ID:CFt1rmCv0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
嘘だな
法人だと社保は義務だし非正規でもフルタイムで働いてたら加入させないといけないんだぞ
※ 5.
私は名無しさん
2022年01月16日 14:02 ID:LUYYS8Nb0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ブラックが蔓延ってる状況を見逃して、人材使い捨て。
そりゃ、衰退しますわwwwww
※ 6.
名無し
2022年01月16日 14:03 ID:eYX0cO1g0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
ワイの友達はプログラマーで26連勤言ってたわ
冗談かと思ったが本当にあるのかよ
※ 7.
私は名無しさん
2022年01月16日 15:00 ID:jDNo3rKp0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
社会保険はまだ抜け道もいっぱいあるけど
雇用保険がないってのがありえない
誰かのポケットマネーで現金支給くらいじゃない?抜け道
雇用契約すら無いレベル
※ 8.
私は名無しさん
2022年01月16日 15:07 ID:IRF..mLv0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
バイト掛け持ちで30連勤って知人はいたが、
1つのとこで40連勤はヤバイだろ
しかも毎日16時間て…
※ 9.
2022年01月16日 23:07 ID:NOLka6640 ※このコメントに返信する※
(e/d)
こんな奴がウチに来てくれたらええんやけど。
コメント投稿