上層部が教育に無関心
引用元:若手がすぐ辞めていく会社の特徴WIWIWIWIWIWIWIWIWIWIWIWIWIWI
ワイみたいなのが働いてる
社長役員が親族
>>3
これ
ワイの会社イエスマン以上にヤバいわ
>>3
ワイのとこ離職率めっちゃ低い
一族経営は経営者の性格で天国か地獄かはっきりしとる
>>630
代替わりすりゃ天国から地獄もまたあるよ
特に2代目はボンボンで判断力ないこと多いから
やる気=給与ということを理解してない
>>4
ユダヤの商人の話知らんの?
>>83
どんな話?
マウント取りたがるババア社員が居る
全部いちいち聞かないで自分で考えろ
意味のない形だけの評価
ジジイばっか
応募してきたやつはとりあえず全員採用する
偉そうな仕事できないおっさんがいる
>>10
ワイの事かな
>>10
これ
ワイみたいな先輩がいる
>>11
ほんこれ
仕事きつい給料安いうえに人間関係も悪い
>>12
今の営業者や金曜に飛ぶけど
>>46
飛ぶんかい
>>12
コレメンス
労働組合を認めない
給与一律25%カット
ってそれお前の辞めたい会社やないかーい!w
そもそも使い捨て前提なところがある
半端ないパワハラ
辞めたいならさっさと辞めーやw
人生は有限だぞ
無駄なことに時間をかける
仕事忙しいのに会社行事多い
残業代が出ない
従業員が少ない
無駄に会議が長い
社員がほとんど親族
仕事帰りに連れ回される
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本日注目の話題!
コメント一覧
※ 1.
2022年01月27日 10:33 ID:TMqU60gg0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
若い男の子が大好物な部長(ホモ)がいる。
※ 2.
ななしさん
2022年01月27日 10:34 ID:Dtm7CD8V0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
従業員が経営者か会社の悪口しか言わないところだろうな
※ 3.
2022年01月27日 11:00 ID:Ww5O2Uv70 ※このコメントに返信する※
(e/d)
実はやる気=お金ではないんだけどね
※ 4.
私は名無しさん
2022年01月27日 11:38 ID:IserGvNZ0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
新入社員がすぐ辞めていく、うちの会社
・「忙しいアピール」のため、長時間労働。
・高卒上司の大卒部下に対するパワハラやモラハラ。
・高卒幹部や高卒上司ばかりで、スキルが身につかない。
・風通しが悪い。社員の平均年齢がほぼ 50歳。
・会社パンフで「定着率が高い。長く安心して働ける。」とウソ。
・30歳で年収 300万円いかない。
※ 5.
2022年01月27日 11:58 ID:TMqU60gg0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
>>4
あと、若い男の子が大好物な部長(ホモ)がいる。
※ 6.
私は名無しさん
2022年01月27日 13:59 ID:e4Os7J0o0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
成果に対して正当な評価をすることはモチベーションに大きく作用する。
評価=権限や給与なのは言うまでもない。
権限も給与も低く、正当な評価もできず、責任と業務だけが多く、やる気は自分で見つけろって企業は沢山あるけどね。
※ 7.
2022年01月27日 14:15 ID:flje.Rol0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
若手に色々経験して欲しいと言う理由で部署異動や転勤させる
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