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1: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:23:21.66 ID:zGZgAvsWM
5時間の勤務で30分
6時間の勤務で1時間の休憩いれさせなきゃいけない会社の決まりなんやけど
客商売やときっちり休憩入れないこともあるんや
あと5分前に出勤のタイムカード切ったり、5分10分残業してもらったりもある
そういうのもシフト通りに全部打ち直せって
嫌やから無視してたんやが、こないだ勝手に打ち直されてた
これ放置しててええんか？ええわけないよな
引用元: ・会社が経費削減だってパートやアルバイトの勤務時間打ち直せって言ってきたんやけどどうすればええ
2: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:24:33.05 ID:zGZgAvsWM
会社は文句あんならやめろスタイルやから、前に同じこと強く抗議してた人は降格で異動させられとる
3: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:25:05.57 ID:o3Wtk/E80
あかんで
4: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:25:15.00 ID:zGZgAvsWM
ワイがこれやったら、ワイも罰せられる？
意地でもやりたくない
5: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:25:54.18 ID:eZPRJcs7M
ワイがバイトしてたとこどこもやってたぞそれ
社員も1時間前に来て就業時間にタイムカード切ってたし
タイムカード切ってから更に残業してた
13時間労働で8時間（笑）
10: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:26:52.19 ID:zGZgAvsWM
>>5
そらワイも社員やからある程度はやるよ
でもパートさんたちは違うやん
6: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:25:56.78 ID:zGZgAvsWM
あと高校生の子が忙しくて2200時にあがれなくて、5分残業したのを
早朝勤務に打ちかえろとか
82: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 06:01:08.70 ID:ayB5cjS00
>>6
これは高校生22時以降働かしたらアカンからしょうがないやろ
別に付けかえてるんやったらええやん
85: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 06:02:33.23 ID:eZPRJcs7M
>>82
というか振り替えてるだけマシだよな
タイムカード切らされてから仕事させられるのに
7: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:26:03.67 ID:3oOFJioK0
前提として、それイッチがやる仕事なんけ？
12: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:27:31.28 ID:zGZgAvsWM
>>7
せや
ワイがやらんから上が飛んできた
11: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:27:07.30 ID:mJqLlW9g0
おばちゃんは給与計算してる人結構居るで
24: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:32:02.78 ID:zGZgAvsWM
>>11
パートさんは皆勤務歴長いから、把握した上で黙認してる人多い
高校生とかバイトの子は結構文句言ってる
ワイも謝ってる
15: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:28:27.43 ID:wZxMqK3A0
言われたことはやっとけ
嫌ならその上で内部告発しろ
30: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:33:28.60 ID:zGZgAvsWM
>>15
実行犯として刑罰くらわないかなあ
ミートホープの件とか見てる限り指示された証拠があればええんかな
36: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:36:14.73 ID:QaAHnAbm0
>>30
マジで前歴ついちゃう可能性あるし逃げろ
41: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:39:22.00 ID:9z7yO6vN0
>>30
減刑されても前科つく可能性はあるな
16: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:28:40.03 ID:pnTIATIe0
珍しくまともなイッチ
上と下からボコボコにされてサンドイッチになりそうやね
17: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:28:40.68 ID:HmNM5h6kM
お前が守ってやるんやで
いざというときは出るとこ出な
19: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:28:50.35 ID:UbSy3iiu0
6時間で1時間勝手に引いてる時点で違法だから今さらどうってこたあない
20: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:28:54.47 ID:eZPRJcs7M
労基が把握してないわけないからなそうした実態を
厳密にする中小企業の全部
大手でも過半数はアウトや
全部潰してほしいけどそうなるとわいも困る気がする
21: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:30:09.60 ID:eZPRJcs7M
15分単位のタイムカードとかも違法やろあれ
正々堂々とやってるからな
22: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:30:13.83 ID:zGZgAvsWM
まず前提として転職するわ
こういうことはやりたくない
23: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:30:44.54 ID:eZPRJcs7M
だからなんの会社だよ
25: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:32:16.49 ID:zGZgAvsWM
>>23
小売や
27: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:32:58.34 ID:+JKQ00030
戦うにもなぜか劣勢になるからな
どうしようもない
28: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:33:25.24 ID:91v0rmWZM
そういう会社は潰れるから勝手にやらせとけ
35: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:35:51.32 ID:91v0rmWZM
経費削減を誤解して実働従業員を敵に回した会社は生産性激落ちくんで勝手に消える
37: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:37:23.01 ID:zGZgAvsWM
一回副社長にジャブいれたことあるけど
どうしてもやりたいなら、じゃあその分おまえがサビ残して人件費率チャラにしろなって言われた
なにしても人件費率8パーに収めないとだめだよって
38: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:37:44.21 ID:eZPRJcs7M
そもそも制服に着替える時間は勤務時間なのかとか10分前に準備してる時間はどうなのかとかかなり怪しいからな
ワイはそうした実態がいいと言ってるんじゃなくてどこもそうやと言いたいんや
転職しても同じことやで
40: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:39:07.93 ID:hJAhw23E0
ワイもそれやられたわ
６時間で全く休憩取ってないのに1時間休憩した設定になってるしシフト４時間で残業指示されて３時間プラスしたのに4時間でさらに30分休憩取った設定になってた
さすがにイライラしたけどイッチみたいなのがワイの勤怠いじってやったんか
42: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:39:32.14 ID:NssPuPpea
さっさとチクって爆発させて転職した方がええやろ
43: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:39:35.45 ID:zGZgAvsWM
バイトもパートも、ちゃんと働かせてあげられる企業にいきたい
44: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:40:11.86 ID:b2r0EAeHa
やった瞬間お前の責任にされるぞ
45: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:40:23.47 ID:dNMRrSR10
まじで労基行かれるで
スマホで撮影も録音もできるから証拠残しやすいし
46: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:40:26.46 ID:QMcWULOtM
チクってぶっ飛ばしてどっか別行けば
52: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:43:53.38 ID:zGZgAvsWM
はっきりいって、こんなことしてる時点で先がない
確かに厳しいよ、売上管理してると厳しいと思う
給料払うだけで精一杯で利益なんてほとんどない
でもやっていいことではないんや
53: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:44:19.84 ID:R5GcDD+Z0
勤務の実態とは関係なく9:00～17:00で給与計算するものとする
54: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:44:59.61 ID:8Fby+6n10
後から請求されたら詰むんだよなぁ
55: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:45:05.94 ID:KlpSJD/ea
経営陣の報酬削ってからにして
64: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:47:22.03 ID:hJAhw23E0
>>55
社員に額面で２０万とかのくせに役員はきっちり２～３億貰ってるからな
すまんが給料4０万へらすで！って言いながら役員はきっちり3000万とか報酬上げてたりな
68: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:47:46.84 ID:zGZgAvsWM
>>55
ほんこれ
ワイらだってサビ残につぐサビ残で月100時間は少なくてもやってるのに
60: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:46:17.49 ID:zGZgAvsWM
社長がベンツ乗り回してんのもムカつく
ワゴンRに替えてこい
62: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:47:03.71 ID:+HmUyp7Wd
小さい会社でワイ含む3人が辞める準備しとるからガチでこの会社の将来が楽しみすぎる
63: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:47:16.37 ID:dHFgghY30
パートさんにチクってもらえ
69: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2022/04/12(火) 05:48:57.17 ID:dNMRrSR10
仕事ほどほどに辞める準備しとけよ
次探すとか資格取るとかやっといて損はない
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コメント一覧
※ 1.
2022年04月13日 08:56 ID:uddiDPuI0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
休憩時間取らせてないイッチと休憩時間中に勝手に仕事してるバイトが悪い
※ 2.
2022年04月13日 08:58 ID:139MwwiE0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
こういう話題って必ず社畜が湧くよな(笑)
どこでもやってるとか(笑)
一生搾取されてろ(笑)
※ 3.
私は名無しさん
2022年04月13日 09:01 ID:079tfvlV0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
普通に実行犯が処罰されるからな。ニートか刑務所かの二択。
代わりはいくらでも居るから、会社は末端切り捨てて終わり。
※ 4.
名無し
2022年04月13日 10:18 ID:CdGGgT.i0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
まずメールとかで指示されたっていう証拠を押さえるのが最優先
次にそれを持って本社のコンプラなり労基なり対応してくれそうなところに相談
上に何言われようと法律だけは破っちゃいかん
※ 5.
ああああ
2022年04月13日 10:34 ID:H14zhaBA0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
労基に言っておけば？
※ 6.
私は名無しさん
2022年04月13日 11:18 ID:A7Jd5GKd0 ※このコメントに返信する※
(e/d)
うちは派遣先は15分刻みだけど派遣元は30分刻みで派遣元が差額丸取りしてるで
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