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社会人として一番の勝ち組って「上場子会社」だよな

芸能人

1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:15:43.67 ID:VwOoN/a00

・給与いい
・上場しているので世間体も抜群(親会社は全国的に知名度の企業ばかり)
・基本的な方針は親会社任せ
・拠点が少ないところが多いので全国転勤も少ない
・福利厚生は親会社に準ずる

リスクとしては親会社の事業再編の可能性があることくらいだけどそれなら全企業有り得る(早期退職や他社への身売りなど)
 
 

引用元: 社会人として一番の勝ち組って「上場子会社」だよな


2: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:16:42.43 ID:PAilYt4Ar

親会社の方が給料多いやん
 
 


4: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:17:26.01 ID:VwOoN/a00

>>2
一般的にみたら良い方だけどそこを取るかどうかは人によりけり
 
 


3: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:16:48.46 ID:Vr8a2nOup

上場子会社なんて数少ないやろ
そんなところに焦点絞ってたら弾数なくなるわ
 
 


5: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:18:19.40 ID:VwOoN/a00

グループ全体のセグメントやセクターの中核なことがほとんどなので社会貢献度も高い
 
 


6: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:19:06.84 ID:VwOoN/a00

時間外残業もグループとしての体面があるので45h以上はしないところが多い
 
 


7: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:20:01.68 ID:67Dy6z8na

ワイ上場子会社やわ。恩恵はあるのかな分からんって感じただ業績が危うい
 
 


8: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:20:42.98 ID:VwOoN/a00

>>7
業績危ういと事業譲渡や他社への吸収合併があるのが困りどころやな
 
 


12: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:23:06.03 ID:67Dy6z8na

>>8
せやね転職考えた方が良いかもしれないのか
ただ給料が良いからなぁ。規程で親会社と同じだし福利厚生も同じ感じやから捨てがたい
 
 


9: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:21:04.79 ID:cgEngCFkd

弊社のグループは日本上位やが親以外終わっとるぞ
親ならグループ内何処でもええが1つ下がった途端に奴隷や
 
 


10: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:21:38.97 ID:MldKM0aqd

給料良くないで
逆になんで親会社行かんかったのって言われるだけや
 
 


11: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:22:52.00 ID:VwOoN/a00

>>10
そういうところもあるんか
でも親会社の8~9割くらいやろ?待遇
 
 


28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:29:53.65 ID:cZSDJDn4a

>>10
分社化は確かに金払い悪そうやな
自分のところ買収されたケースやけど給料に文句ないわ
 
 


13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:23:19.81 ID:MKDgnOwLM

コスパはいいかも知らんが別に一番の勝ち組ではないやろ
普通に電気ガス鉄道あたりのインフラ系の総合職のが上ちゃう?
 
 


15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:24:00.81 ID:sb1BDWAap

>>13
電気はともかくとしてガス鉄道はこれから斜陽やぞ
特にガス
 
 


18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:25:59.47 ID:VwOoN/a00

>>13
ガスと電気自由化によって限られたパイを奪い合ってる状況やから電気ガスはこれから上がることはない
鉄道もテレワークがさらに普及したら生活の中で必要な部分が少なくなるからどうかと思う
 
 


14: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:23:52.17 ID:ugRkKSye0

上場子会社も普通に転勤あるで
 
 


16: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:24:40.52 ID:VwOoN/a00

>>14
あるところはあるけど傾向として転勤多くないところの方が多かったで
ワイ調べ
 
 


17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:25:14.73 ID:qSZ3pbrd0

子会社のデメリットは親会社からどうしようもないゴミクズ社員が幹部として送り込まれることやろ
 
 


20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:26:49.91 ID:VwOoN/a00

>>17
これはある
プロパーは本部長止まりとかはザラやと思う
でもそんな出世欲なければそこは気にしなくてもいいしクソみたいな奴がくる可能性があるのは親も同じや
 
 


19: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:26:04.13 ID:Vgwe5uXQ0

上場子会社(販売会社)これはマジでやめておけ
 
 


21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:27:24.01 ID:sb1BDWAap

>>19
これって例えば親が複合機メーカーで子がそれの代理店みたいなことってことか?
 
 


22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:27:55.37 ID:cZSDJDn4a

子会社「親会社の奴隷!」
いや親会社も株主の奴隷でしょ!
 
 


24: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:28:36.82 ID:VwOoN/a00

>>22
そこよ
物言う株主だとか外資入ってきたら一気に芋づる式に死ぬしな
 
 


23: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:28:05.85 ID:cgEngCFkd

あるあるだが親会社の内製事業を担当しとる子会社は総じてゴミやぞ
 
 


26: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:28:56.50 ID:VwOoN/a00

>>23
それはシェアード子会社みたいなイメージか?
それならくそ
 
 


32: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:33:29.02 ID:cgEngCFkd

>>26
と言うよりアウトソーシングしてた分野を子会社にやらせるタイプやな社内システムやら物流・運搬とかや
弊社は付加価値のない業務に関しては社内業務でも子会社から大量に人駆り出してやっとるわ
 
 


25: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:28:41.16 ID:MldKM0aqd

各プロジェクトのトップが親会社の人で子会社の人は役職付きになれないから給料上がらないって嘆いてたな
 
 


29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:30:28.18 ID:VwOoN/a00

>>25
そこはケースによるわな
プロジェクト規模にもよるかもしれんがだいたい各産業のトップを相手取るような取引は親先導が多いけどそうではなく子会社が率いる場合もあるで
特に親から収益部門が子会社化してるところとかはそういうの多い
 
 


27: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:29:16.12 ID:8+DMSogE0

日立直系の子会社やったが売られて切り捨てられたぞ
安泰なんてもんは無いんや
 
 


30: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:31:09.95 ID:WSO92wHm0

>>27
日立化成?
 
 


31: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:31:10.92 ID:VwOoN/a00

>>27
化成か?
日立は割と社員にとってシビアなイメージや
早期退職とかも募集してたやろ?確か
 
 


33: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:33:32.12 ID:+UNA0Rgj0

大手監査法人の地方勤務が最強やで
 
 


34: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:33:48.55 ID:8yyEIT39a

なんで親行かないのかわからない
総合商社系?でも知名度言うてるしメーカー系?
だとしてもそれだと親目指さん理由がよくわからん

激務がどうたらって酸っぱいブドウ発動?
 
 


37: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:34:26.87 ID:cZSDJDn4a

>>34
行かないというか行けないが正しい
 
 


38: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:35:21.38 ID:cgEngCFkd

>>34
メーカーだと子会社より親会社の方が激務って基本無さそうやけどな
 
 


35: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:34:01.48 ID:hdKrhVv/0

日立に入っても数年後独立させられてそう
 
 


36: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:34:26.58 ID:bcR8Hhdhd

親会社の奴隷やぞ
コンプラ福利厚生は大手準拠だから中小零細よりはマシってだけ
 
 


39: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:37:17.88 ID:9bEdG/ur0

出向組が管理職占めるんやろ
 
 


40: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:39:41.13 ID:nJUPvEtb0

ドコモとNTTみたいに子会社の方が給料高いこともあるからなんとも
 
 


41: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/19(月) 12:42:28.08 ID:7vCL5vsja

親会社、ブランド料と称し子会社から金を巻き上げる模様
 
 

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