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【衝撃】「部下のやる気を引き出す上司」は普段どんな言葉を使っているのか?

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1: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/21(水) 06:44:18.13 ID:P4hBZGdr0● BE:969416932-2BP(2000)

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企業による新卒社員の獲得競争が激しくなっている。しかし、本当に大切なのは「採用した人材の育成」だろう。そこで参考になるのが『メンタリング・マネジメント』(福島正伸著)だ。
「メンタリング」とは、他者を本気にさせ、どんな困難にも挑戦する勇気を与える手法のことで、本書にはメンタリングによる人材育成の手法が書かれている。メインメッセージは「他人を変えたければ、自分を変えれば良い」。
自分自身が手本となり、部下や新人を支援することが最も大切なことなのだ。本連載では、本書から抜粋してその要旨をお伝えしていく。

● 励ます――「相手がやる気になる言葉」で伝える

 「励ます」時には、心の底からそう思って伝えることが、何よりも大切なことです。気持ちが伴わなければ、どんな励ましの言葉も空虚なものに響いてしまいます。

 そしてその上で、励ましの言葉をたくさん用意して、相手に合わせて使い分けるようにしましょう。

 自分がやる気になる言葉が、必ずしも相手にとってやる気になる言葉であるかどうかはわかりません。

 例えば、「がんばれ」という言葉が、必ずしも相手をやる気にさせるとは限らないことは、多くの方が経験上知っていると思います。

 言葉の意味は、辞書で調べれば正確に定義されています。しかし、それとは別に、私たちは一つ一つの言葉に対して、自分なりの特別な意味をつけているものです。

 好きな言葉、嫌いな言葉、やる気になる言葉、やる気にならない言葉など、いわば自分だけのオリジナル辞書を持っていると言ってもいいでしょう。

 つまり、相手にとってやる気になる言葉があるのです。それは、他人には簡単にわかるものではありません。

 ですから、支援する際には相手の辞書にある言葉をいろいろ試しながら探し出して、励ますようにする必要があるわけです。

「励ます」時のフレーズ例
「あなたならば、必ずやり遂げることができます」
「応援していますよ」
「私は、あなたがどのような状況になったとしても応援し続けます」
「みんながあなたを待っています」
「夢しか実現しない、という言葉があります」
「チャンスに変えることができない出来事はありません」
「どんな出来事に対しても、感謝することだってできると思います」
「常に勝者になることはできなくても、常に勇者でいることはできます」
「日が沈むから、日の出が見られるんです」

● 誉める――心の底から、誉める

 「誉める」ということは、自分が喜ぶことです。反対に、口先だけの誉め言葉は、相手に不信感さえ与えてしまいかねません。

 また、誉めるためには、誉めるところを見つけ出す力が必要です。そのためには、小さな実績を見つけ出して、前向きに評価します。

 実績がない場合には、物事に取り組む姿勢を評価してもいいでしょう。

 さらに、相手の個性的な部分を長所として受け止めるようにします。特に個性は、短所にもなれば、長所にもなります。

 相手自身が、気がつかないような長所を見つけ出し、誉めることで、やる気にさせることができるようになります。


https://news.yahoo.co.jp/articles/a806f5371b827703dc481e889cd9daf26681c228
 
 

引用元:「部下のやる気を引き出す上司」は普段どんな言葉を使っているのか? [969416932]


13: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/21(水) 06:49:55.87 ID:VdXXE80w0

「リーダー・シップの条件とは何かわかるか」と、ハリー・トルーマン大統領は問いかけた。
「部下に嫌がることをさせ、しかも、それを好きにならせる能力だ」
 
 


15: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/21(水) 06:49:58.58 ID:fDTlhdPg0

宗教くさい
 
 


16: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/21(水) 06:50:09.19 ID:9HQNMsKe0

どんなセリフ考えて吐いたところで普段の言動が尊敬に値しないやつは何言っても無理
 
 


17: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/21(水) 06:50:16.28 ID:JL6kgFYc0

そもそも何故やる気がないかってとこからだ
 
 


76: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/21(水) 08:01:57.72 ID:WIrvTyfA0

>>17
頑張るほど仕事は増えるが決して給料は増えない
と気づいてしまったから
仕事の報酬は仕事、いやな言葉だぜ
 
 


18: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/21(水) 06:50:48.76 ID:bebxNLSz0

言葉程度でやる気上下しないなぁ・・・自分は。普通にしてればいいよ
 
 


20: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/21(水) 06:52:17.04 ID:RtkD+10u0

サラリーマンは忖度できてナンボやぞ
 
 


21: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/21(水) 06:52:48.57 ID:jsJXr8Tu0

拍手しながらおめでとうって言えばいいんだろ?
 
 


22: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/21(水) 06:53:36.52 ID:2oP61vNI0

やって見せる
 
 


23: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/21(水) 06:53:44.37 ID:097wKAHw0

おやおやおやおや素晴らしい
 
 


36: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/21(水) 07:06:18.75 ID:lqcPCfDM0

>>23
んなあ~
 
 


24: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/21(水) 06:53:46.90 ID:lOXoSZvk0

意欲低い奴は諦めてほったらかしだよ
信賞は無いが必罰の待遇でやる気を出せとか部下によう言えんわな
 
 


26: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/21(水) 06:54:30.92 ID:JVzA13kp0

励ます時の言葉、実際にかけられたら「はぁっ?」って青筋立てちゃうわwww
反面教師として記憶しておこう
 
 


27: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/21(水) 06:56:31.90 ID:J/eKHMha0

ありがとうって言葉が日常的に出てる会社は大抵良い会社
いろんな会社にフリーで行った時に長期契約するか短期にするかはこれで決めている
 
 


32: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/21(水) 07:03:14.50 ID:lOXoSZvk0

>>27
前いた会社に「仕事でやってるのにいちいちありがとうなんて言う必要あります?」
みたいな30くらいの契約社員がいて、
なんて生きづらい人生を選んでるんだと思ったw
 
 


45: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/21(水) 07:23:36.70 ID:M2VbGcws0

>>32
凄い盆暗そうだなそいつw
 
 


66: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/21(水) 07:46:46.40 ID:lOXoSZvk0

>>45
まぁでも彼は仕事はかなりできたよ
でも日本の会社だと待遇アップ=管理者になることだから
彼の考えではずっと契約社員だなと思った
実際うちは非正規の正社員登用バリバリありの中小だけど、
私を含め誰も彼を推薦したりしない
 
 


28: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/21(水) 06:57:01.47 ID:l7g0nqjY0

流れてくる放送よりスピーカーの方を見てるよ、大抵は
 
 


29: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/21(水) 06:57:47.80 ID:kgwIVTtI0

四の五の言わずにちゃっちゃとやれよ
のーなし
 
 


30: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/21(水) 06:59:20.84 ID:f87AIQZ80

必要なとき以外関わってこない上司
 
 


69: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/21(水) 07:51:43.56 ID:Llk8X0Nl0

>>30
お前には目の前しか見えていないだろうが、上司は上司でやること山のように抱えてんだよ?
 
 


73: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/21(水) 07:55:58.67 ID:i3bVZEa30

>>30
必要なとき以外も関わってきてほしいの?
 
 


31: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/21(水) 07:01:58.22 ID:APD3QWgo0

報酬増やす以外にやる気を出させることなんてない
 
 


33: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/21(水) 07:03:41.56 ID:/Bd6Ps7v0

余計な事してないで仕事して
必要以上に関わらないで
 
 


34: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/21(水) 07:05:28.88 ID:T9gdvyrQ0

少し頭頂部が昔の雰囲気に戻ってきましたね。
 
 


35: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/21(水) 07:06:05.48 ID:LB3m7inq0

ピーンと来た!
 
 


37: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/21(水) 07:07:21.83 ID:rbUjIe5d0

お先に失礼します、あとはよろしく。
 
 


38: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/21(水) 07:09:25.76 ID:0NRlYtQF0

誠意とは言葉ではなく金
 
 


39: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/21(水) 07:10:36.99 ID:UWeD/yiU0

ホッホッホッ
これはこれは…
すばらしい!
驚きました
部下に欲しいくらいですよ
 
 


58: 以下、\(^o^)/で30がお送りします 2022/09/21(水) 07:38:20.39 ID:lCXio41N0

>>39
部下だっつってんだよフリーザさまよ
 
 

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コメント一覧

※ 1.    2022年10月04日 12:38 ID:jP4bsn6w0 ※このコメントに返信する※
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嫌なら辞めろ
代わりはいくらでもいる
お前らのせいで業績悪化だ
事務所にいる時間があるなら営業行け
俺(上司)ばかり働いてる。お前らは給料泥棒だ
休みでも電話は必ず取れ
いつでも対応出来るように晩酌禁止(上司除く)


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